ОАО РЖД

При межевании произошло наложение границ моего участка со смежным, который принадлежит ОАО РЖД и был отмежеван раньше. В результате на кадастровом плане площадь моего участка составляет 6 соток, когда по свидетельству о праве собственности 10 соток (1075 кв.м.). По словам соседей и прежних хозяев железная дорога строилась уже после того, как участки были переданы в собственность. В результате в кадастровой палате отказывают в выдаче кадастрового паспорта из-за кадастровой ошибки. В РЖД на диалог не идут и ссылаются на неведомые мне постановления правительства, по которым они не вправе отчуждать свою собственность третьим лицам. Как быть.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,ситуация такая,работаю в ОАО РЖД,помощником машиниста 10 месяцев с 29.08.2014 и на данный момент работаю,суть в том что меня отправили в отпуск с 9.04.2015 по 23.05.2015,получается 42 рабочих дня,суть в том что я написал заявление по собственному желанию и мне в ответ сказали что я не отработал свой отпуск и сказали что я остался еим должен 7000р,мол за отпускные 4,5 дня...но я сам знаю что всем за год дают отпуск около 55-60 рабочих дней,и как я понимаю мне дали 42 дня за мои 10 месяцев,но они говорят, что это за год и плати нам иначе уволим по статье и пригласим в суд!скажите как выйти из ситуации?я ваще ничего не понимаю почему я должен отдать свои кровные деньги,за отпуск если я уже все увольняюсь,объясните,имеют ли они право на это?или это обман лишь бы вытянуть с меня эти деньги?

здравствуйте! ..я работаю в структуре ОАО РЖД..у нас введена годовая норма часов, которая отличается от установленной ежемесячной в ту или другую сторону..в июне месяце администрация, ссылаясь на нехватку средств для оплаты сверхурочных меняет месячную норму июня и июля в сторону увеличения..компенсировав это уменьшением нормы в ноябре и декабре..насколько это законно?

Здравствуйте. Такая проблема. Год назад мною был подписан договор о том, что мне предоставляется дополнительной образование, заказчиком которого является оао ржд. Спустя некоторое время жизнь круто повернулась (скоро свадьба, будущей жене нужно также развиваться по профессии. но туда, куда меня отправляют - этого не осуществить). В договоре указано, что если я разрываю контракт - плачу 600 т.руб. Вопрос: как мне аннулировать действие контракта, или, хотя бы, уменьшить сумму выплаты?

сократили на ОАО РЖД без уведомлений подписала только бумагу что я согласна по сокращению уволиться, до пенсии осталось четыре года , плачу ипотеку от предприятия и кредит. имели ли право меня сократить?

В ноябре 2014 года я проходил медкомисию при прохождение кабинет флюраграфии не работал всех отправляли в диагностический центр. 19 ноября я прошол флюраграфию и там мне сказали что результат флюраграфии будет готов завтро тоесть 20 ноября, а так как терапевт ведет прием по медкомисии с11.00 до 14.00 (результат флюраграфии будет после 14.00 ). Я не прошол терапевта и после него заключение. Мне пришлось все это пройти на следущий день. Теперь в кадрах мне предявляют притензии почему я не прошол медкомисию за два дня, а за три и этот третий день мне могут поставить прогулом. Я ходил в поликлинику так как в Листе прохождения врачебноэкспертной комисии работников ОАО РЖД имеется графа Причины продления прохождения врачебно-экспертной комисии. При общение с заведующей и комисией по заключению мне было дано обяснение что эта графа нужна для записи когда выписывают больничный или направляют к узкому специалисту. Теперь я не знаю что делать ведь прогул поставят с вытекающими последствиями.

Если вкратце, то проблема в следующем: разработали проект на ж д тупик с примыканием к путям общего пользования, часть пути попадает в полосу отвода ОАО РЖД, планируем заключить договор субаренды на земельный участок с ОАО РЖД, а главгосэкспертиза требует еще и градостроительный план на ЗУ расположенный в полосе отвода, законно ли их требование и если да, то кто выдает град план? Земли ведь федеральные....заранее благодарен!

Здр. Я заключил договор подряда с ОАО РЖД как физ лицо на вырубку кустарников вдоль трассы. Для выполнения работ купил инструмент, ГСМ, нанял бригаду, оформил с ними гражданско правовой договор для выполнения работ. Пристав посчитал мне алименты с суммы договора с ОАО РЖД, не учитывая затраты на ГСМ, выплаты по договорам работникам. На мою жалобу по этому поводу ответили, что учитывают затраты у ИП, а физ лица уплачивают алименты со всех доходов. Почему так? Как дальше работать?

Работаю в ОАО РЖД приемосдатчиком груза и багажа,на соседней станции работник ушел на пенсию, меня по телеграмме отправили работать на соседнюю станцию,также я работаю и по своей станции.Приказа не было,отработала на 2 станции 2,5месяца без доплаты,добиралась до места работы самостоятельно,условий для проезда 50кмв одну сторону нет,ездила на грузовых поездах,на своей технике.Отказалась работать на двух станциях,сейчас идет давление о сокращении ставки на моей станции.Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте! Согласно "Положения о молодом специалисте ОАО РЖД", предприятие возмещает расходы по найму жилья. Написал заявление, прикрепив копию договора по найму. Заявление не подписали, объяснив это тем что печать в договоре должна быть Частный предприниматель, а не индивидуальный. Предложили заверить договор у нотариуса, либо переделать его. Скажите, насколько это законно? Действителен мой договор? Обязан ли я его заверять в нотариальной конторе? И с какого времени должны быть выплаты? С момента подачи заявления или с 01.12.2014 как по договору был составлен договор по найму? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Работаю в ОАО РЖД. Нахожусь в очередном отпуске. Пришла справка вызов ВУЗ, образование получаю первое. Работодатель отказывает мне в оплате учебного отпуска и продлением основного на период учебы, мотивируя тем что надо делать отзыв с отпуска, а это на железных дорогах запрещено.

Здравствуйте я работаю в ОАО РЖД 7 месяцев. По графику мне поставили отпуск на тот срок когда у меня уже будет отработано год и 1,5 месяца. Нарушают ли они мои права. И могу я потребовать отпуск через ровно отработанный 1 год.

При устройстве на работу в ОАО РЖД ,а также работающих обязуют заключить договор с НПФ (в частности Благоденствие),а вот чтобы расторгнуть нужно пройти унизительную процедуру перед начальником,и то не факт что все будет решено в пользу работника.Как быть,где найти правду,и почему я не могу поступить с этими деньгами так,как мне нужно???

Здравствуйте. Я получила целевое направление на обучение от ОАО "РЖД" в 2010 году, закончила вуз (РГУПС, Ростов-на-Дону ) в 2014 г. по специальности экономист-бакалавр, с 06.10.2014 г. работаю на предприятии "РЖД", имею статус молодого специалиста. В целевом договоре прописано, что после обучения я обязана отработать 5 лет на любом предприятии "РЖД", однако работник отдела кадров утверждает, что только 3 года. Имею ли я право уволиться без обязательной отработки? Если да, то есть ли возможность не выплачивать сумму за обучение?

Здравствуйте! Я работаю в ОАО РЖД в феврале месяце 2015 г. у меня наступила дата по выплате единовременного пособия за преданность компании за 10 лет. На момент наступления этой даты я занимал должность дорожного мастера с окладом 25000р. с 1.02.2015 по 28.02.2015, а основная должность контролер за состоянием жд пути с тарифной ставкой 102р. Подскажите по какой должности я получу данную выплату, т.к. нормировщик говорит что по основной должности, хотя в положении написано что размер месячной тарифной ставки (оклада) определяется на дату выплаты вознаграждения. Амурская обл.