Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Замена отпуска денежной компенсацией

Замена отпуска денежной компенсацией допускается трудовым законодательством при наличии установленных ТК РФ конкретных обстоятельств. Возмещаться может исключительно дополнительный или удлинённый отдых и только по письменному заявлению работника.

Цитируя нормы трудового кодекса, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. На возмещение положенного по ТК отдыха по этому основанию не могут рассчитывать беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет и те, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Юристы сервиса Правовед.RU защищают интересы работников посредством предоставления правовых консультаций в режиме онлайн 24 часа в сутки.

Похожие темы

324 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «замена отпуска денежной компенсацией»

Все темы
Искать

Как получить денежную компенсацию за отпуск?

работаю участковым врачом 31 год.имею право на оплачиваемые отпуска -основной 28 дней и 14 -дополнительный за 2016 год.имею ли право заменить отпуск на денежную компенсацию.

08 Декабря 2016, 18:38, вопрос №1467468 лариса федоровна, г. Челябинск

Можно ли забрать деньги за дополнительные 7 дней к отпуску?

Я за этот год не ходил в отпуск, сейщас меня еле отпустили в отпуск на 14 дней с 16 декабря по 29,чтоб не прогорела моя материальная помощь за этот год... у меня такой вопрос могу ли я взять в следуещем году оставшийся недогуленный отпуск? И еще...

08 Декабря 2016, 17:29, вопрос №1467394 владимир, г. Белгород

Получите совет юриста за 15 минут!

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Компенсация за дополнительный отпуск при увольнении работника

Здравствуйте!Подлежит ли компенсации дополнительный отпуск (7 дней у меня) за работу во вредных условиях труда при увольнении по собственному желанию?Андрей

15 Октября 2016, 10:02, вопрос №1408624 Андрей, г. Владивосток

Правомерно ли работодатель отказывается компенсировать дни неиспользованного отпуска деньгами?

На текущий момент у меня накопилось 57 дней неиспользованного отпуска. Работодатель отказывается компенсировать часть отпускных дней деньгами, разрешает только отгулять. Имеет ли он право отказать в денежной компенсации?

27 Сентября 2016, 17:50, вопрос №1390126 Максим Викторович, г. Москва

Правомерны ли документы о замене отпуска денежной компенсацией, если нет согласия работника?

Здравствуйте! В течение девяти лет я работал по срочным трудовым договорам в ВГТРК в должности телеоператора. За это время мне дважды предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Оба раза в 2015 году, каждый раз сроком на две недели. После...

16 Сентября 2016, 10:37, вопрос №1379376 Леонид, г. Москва

Как подать иск о компенсации за не предоставленные отпуска?

В течение ряда лет мне не предоставляли ежегодные оплачиваемые отпуска. Я вынужден был обратиться в суд. Юрист в юридической консультации уверял меня, что работодатель должен будет доказать, что он предоставлял мне отпуска. Но ведь каждая сторона в...

30 Августа 2016, 18:29, вопрос №1361961 Леонид, г. Москва

Как правильно рассчитать компенсацию сотруднику, если отпуск составляет 56 календарных дня?

Здравствуйте! как правильно рассчитать компенсацию сотруднику, если отпуск составляет 56 календарных дня. существует ли какая-то определенная формула? Спасибо.

06 Мая 2016, 09:34, вопрос №1243456 Татьяна Николаевна, г. Москва

Можно ли часть отпуска получить в виде компенсации?

Здравствуйте! Я устроился на работу в феврале 2015 года. В 2015 году отгулял 5 дней. Остаётся ещё 23 дня отпуска. Могу ли я за 2 недели получить компенсацию, а оставшиеся 9 дней отгулять в этом 2016 году?

27 Апреля 2016, 14:17, вопрос №1235170 Василий

Компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска

Я работаю в компании с февраля 2012 года. За это время брала отпуск по 14 дней каждый год (кроме 2014, тогда в отпуск не ходила совсем). Сейчас увольняюсь Положена ли мне какая то денежная компенсация за эти неотгулянные отпуска?

14 Февраля 2016, 16:41, вопрос №1143181 Наталья, г. Саратов

Законно ли меня лишили компенсации за отпуск в 2014 году, ссылаясь на отпуск в 2015 году?

на работу вышла в январе 2014, и в отпуске не была, в 2015 г. была в отпуске в сентябре, хотела взять компенсацию за 2014 г., а мне говорят что отпуск я отгуляла в сентябре 2015 г. Правильно ли это?

22 Января 2016, 13:10, вопрос №1110738 Наталья

Правомерно ли работодатель отказал в денежной компенсации за дни отпуска?

Мой муж работал на севере и у него накопилось 103 дня отпуска. Так как отгулять такое количество дней довольно сложно, он хотел взять денежную компенсацию, но работодатель отказывает в этом. Правомерен ли отказ?

17 Января 2016, 09:25, вопрос №1102995 Галина, г. Москва

Компенсация неотгуленного отпуска

Здравствуйте! Ситуация такая: я работаю в организации 2 года и не хожу в отпуск. За 2 года у меня 28+28=56 дней неотгуленного отпуска. Если я сейчас возьму отпуск на 14 дней, выплатят ли мне при увольнении компенсацию за оставшиеся дни моего...

13 Ноября 2015, 14:25, вопрос №1039016 Екатерина, г. Саратов

Компенсация за неиспользованный отпуск

Доброго времени суток! Мне уходить в отпуск по беременности и родам с 01.12.2015г. В отпуске не была. Отпуск положен будет за период с 03.06.2014 по 30.11.2015г. Хотелось бы полностью получить расчет за этот период, чтобы после выхода из декрета...

12 Ноября 2015, 22:36, вопрос №1038377 Юлия, г. Новоспасское

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25