Консультируйтесь с юристом онлайн

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение за прогулы

Увольнение за прогул является прекращением трудовых отношений между работником и работодателем, вызванным отсутствием сотрудника на рабочем месте без уважительной причины в течение длительного времени.

Статья 81 ТК РФ расценивает прогул как однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а стало быть, увольнение является мерой дисциплинарного взыскания и должна соблюдаться определённая законом пошаговая процедура применения этой меры, то есть сроки и порядок, установленные Трудовым кодексом России.

Чтобы получить квалифицированную юридическую помощь адвокатов и юристов, задайте вопрос на портале Правовед.ru

Похожие темы

304 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение за прогулы»

увольнение за прогулы
Искать

Увольнение по статье за прогул, если подавался письменный запрос на отсутствие

Здравствуйте, могут ли меня уволить по статье «прогул» если я отпрашивалась в письменном виде, где указала что я ушла по семейным обстоятельствам и что время, в которое я отсутствую, не будет мне оплачено?

21 Февраля 2019, 10:32, вопрос №2268351 Анна, г. Электросталь

Получите совет юриста за 15 минут!

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Что делать при увольнении за прогул из-за того, что я не знала об изменении графика?

Добрый день! Я полгода работала в салоне сотовой связи. Неделю назад меня уволили за то, что я не явилася на работу. Но я не могла, потому что уезжала. А график изменился, я не знала. Связи не было в том месте и не получила сообщение от директора....

07 Января 2019, 15:37, вопрос №2216784 Анастасия, г. Волгоград
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Правомерность увольнения за прогул, если позже был предоставлен больничный

Гражданин Попов С.С. совершил прогул 31 января 2002 г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по ст. 81 ТК РФ. В этот день Попова на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14...

19 Декабря 2018, 15:26, вопрос №2203678 ольга, г. Шадринск

Правомерно ли принуждение к увольнению при выходе из декрета?

Добрый день. Принуждают уволиться по собственному ж., при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В первый раб.день отказали как от самой работы, так и от раб. места (есть аудио запись). пытаются подвести под увольнение за прогул....

23 Ноября 2018, 20:04, вопрос №2176924 Ольга, г. Санкт-Петербург

Срок исковой давности по иску

Мною предъявлен иск бывшему работодателю о признании увольнения (за прогул) незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель понуждал к увольнению по собственному желанию по...

27 Июля 2018, 16:57, вопрос №2063612 Ирина, г. Калининград
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Правомерно ли увольнение за прогул, если я предупредила об отсутствии?

Здравствуйте. У меня был прогул в начале месяца, 6 июня. Утром я предупредила мастера что опаздываю, но получилось что пришла в обед. На меня составили докладную записку то что я отсутствовала на рабочем месте. Я после этого дня вышла на работу, и...

02 Июля 2018, 17:16, вопрос №2041472 Зиля, г. Стерлитамак

Каков порядок увольнения за прогул, если отказалась выйти на работу во время отпуска?

Девушка ( медсестра ) отказалась выйти на работу период очередного отпуска и в связи с этим была уволена за прогул. Считая увольнение неправильным, девушка обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула....

03 Июня 2018, 11:21, вопрос №2014543 Александр, г. Загорск

Как правильно оформить увольнение за прогул?

Работник уволен за прогул 25 мая. До подписания приказа об увольнении объяснение запрошено под роспись, которое в 2-х дневный срок не предоставлено. Работник 25 мая на рабочем месте отсутствует.Следовательно, ознакомить с приказом возможности нет....

26 Мая 2018, 23:34, вопрос №2007349 Ольга, г. Москва

Возможно ли увольнение за прогул одного дня работником?

Я работаю в компании и параллельно получаю высшее образование, мне пришла справка вызов и я предоставил ее работодателю, на что он был не очень доволен в предоставлении данного отпуска, но тк у меня сейчас будет защита диплома, а институт других...

25 Мая 2018, 16:04, вопрос №2006412 Орест, г. Северодвинск

Увольнение за прогулы

Работник сослался на то что заболел, месяц не появлялся на работе. Появился, больничный не предоставил и сказал что будет увольняться, заявление на увольнение не написал. Прошел еще месяц, решил написать заявление, но фактической датой. Утверждает,...

29 Апреля 2018, 16:56, вопрос №1982806 Елена, г. Старый Оскол

Ответственность работодателя при увольнении за прогул работника, который был на больничном

Добрый день! В организации был сотрудник, который в один прекрасный день не вышел на работу. Сотрудник трубку не брал, никакой информации об отсутствии на работе не предоставил. По сотруднику была начата процедура увольнения за прогул. В течении...

20 Апреля 2018, 12:28, вопрос №1973338 Александра, г. Москва

Правомерно ли увольнение за прогулы в данном случае?

меня уволили за 3дня прогулов по статье 22декабря 2017года.но я думаю ,что несправедливо,т.к. у меня были дни отпуска,как отгулы.Работала в школе.Если прогулы ещё были по уважительной причине,я заболела,но не вовремя обратилась в больницу.Заболела я...

12 Января 2018, 22:28, вопрос №1870092 Ольга, г. Архангельск

Грозит ли чем-то увольнение за прогул, если я заведу новую трудовую книжку?

Проработала стажером 4 дня, решила уволиться. Это моя первая работа. Нет возможности поехать в офис писать заявление на увольнение. Если меня уволят за прогул, а я просто заведу новую трудовую, юужет ли мне это чем-то грозить?

19 Сентября 2017, 11:17, вопрос №1755598 Екатерина, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут