Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн.

Популярные темы в этой категории

424 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Все темы
Искать

Как и куда обратиться

Добрый день. Вопрос в следующем. Не могу устроиться на работу.Должность у меня управляющая (если это имеет значение). Прохожу все собеседования, доходит дело до Службы Безопастности и приходит отказ. Как и куда обратиться (с документами...

26 Августа 2016, 14:30, вопрос №1357872 Сергей, г. Воронеж

Сокращение на работе

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3ёх лет. Ребенку сейчас полтора года. На работе идёт сокращение путём ликвидации фирмы. Должны ли мне выплатить какие-либо деньги?

26 Августа 2016, 14:24, вопрос №1357881 Наталия, г. Санкт-Петербург
600 стоимость
вопроса

Получите совет юриста за 15 минут!

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Может ли человек с дипломом бакалавра, быть назначен директором школы?

в нашей школе директором назначен человек с дипломом бакалавра и не имеющий достаточного педагогического опыта. управление образования района считает, что это достойная кандидатура. возникает масса вопросов, на которые нет ответов. законы в Крыму...

26 Августа 2016, 14:10, вопрос №1357865 Ирина

Надбавки в условиях Крайнего Севера при прерывании проживания

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я родилась и до окончания школы(16лет) прожила в Магаданской области. Обучаясь в институте, во время летних каникул работала в Магаданской области. Спустя 11 лет, мне пришлось вернуться, по службе. Скажите, как...

26 Августа 2016, 13:30, вопрос №1357809 EKATERINA GOLOBOKOVA, г. Москва

Имеют ли право требовать возврат переплаты по безработице трехлетней давности?

Добрый день, получила переплату пособия по безработице три года назад, возможно была не верно оформлена справка о з/п, имеют ли право требовать возврат?

26 Августа 2016, 13:14, вопрос №1357810 Наталья, г. Ижевск

Как взыскать с работодателя неофициальные выплаты, после увольнения?

Я работала в компании 4 месяца (апрель - август). Все эти месяцы меня официально никто не оформлял, сославшись на то, что 3 месяца – это испытательный срок, в течение которого они не оформляют сотрудников. Но об этом нюансе меня не предупреждали, и...

26 Августа 2016, 12:46, вопрос №1357769 Диана, г. Москва

Имеют ли право мне не выплатить аванс после выхода из отпуска, ссылаясь на то, что он будет зачислен вместе с основной зарплатой?

Добрый день! Такая ситуация: я получаю аванс каждый месяц 25 числа, а зарплату 10 числа. С 8 по 22 августа я была в отпуске, 10 августа мне была начислена зарплата + отпускные. После моего выхода из отпуска, 25 числа аванс мне не начислили,...

26 Августа 2016, 12:12, вопрос №1357733 Галина, г. Москва

Как взыскать с работодателя зарплату и вернуть трудовую книжку, если трудовой договор не был заключен?

Добрый день. Я, 24 мая 2016 года устроился на работу в компанию. 01 июня 2016 года, по указанию директоров – мною было написано заявление о постоянном трудоустройстве в данную компанию на должность слесаря с заработной платой в 40 000 руб. Вместе с...

26 Августа 2016, 11:55, вопрос №1357712 Сергей, г. Санкт-Петербург

Какая система оплаты труда должна быть у работников парикмахерского бизнеса?

Здравствуйте! Какая система оплаты труда должна быть у работников парикмахерского бизнеса? Хочу что-бы и работники получали достойную зарплату и работодатель мог "выжить". Как правильно все прописать в трудовом договоре, или есть какой-то другой...

26 Августа 2016, 11:28, вопрос №1357677 Татьяна, г. Апшеронск

Оформление перевода сотрудников при реорганизации в форме присоединения

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при реорганизации в форме присоединения, можно ли перевести работников к присоединяемому предприятию из присоединяющейся (чтобы они уже числились там), до внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности...

26 Августа 2016, 10:35, вопрос №1357622 наталья, г. Красноярск

Как написать заявление о предоставлении положенных шести дней, для проезда к месту проведения оплачиваемого отпуска?

Не дают положенных шести дней к месту проведения оплачиваемого отпуска мотивируя тем что не положено по закону. Проживаю в коми республике т.е. районы севера.

26 Августа 2016, 10:23, вопрос №1357592 сергей, г. Ухта

Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, после 6 месяцев работы?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 17.01.17). Подскажите, пожалуйста, если я выйду на работу , могу ли я, отработав, скажем, полгода, уйти в отпуск по уходу до 3х лет?

26 Августа 2016, 09:54, вопрос №1357556 Ксения, г. Барнаул

Какой день считается последним рабочим, если в заявлении написано: "Уволить 30 августа"?

Добрый день. В заявление на увольнение руководством подписано уволить 30 августа. Последним днем считается 30.08. или 29.08

26 Августа 2016, 08:58, вопрос №1357512 юлия, г. Санкт-Петербург

Вопросы по темам

stats