Консультируйтесь с юристом онлайн

280 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита трудовых прав работников при увольнении

К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.

Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.

Юридическая защита трудовых прав наемных работников

Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.

Популярные темы в этой категории

280 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

Все темы
Искать

Как быть, если работодатель не учитывает северный стаж до предоставления справки?

Работал в Ханты-Мансийском автономном округе временно на период прохождения практики с 05.05.2015 по 26.06.2015, с 07.09.2015 по 20.11.2015. С 26.08.2016 устроился на постоянную работу, 22.11.2016 уволился в связи с призывом на военную службу....

18 Июля 2018, 11:55, вопрос №2053598 Виктор, г. Лянтор
700 стоимость
вопроса
вопрос закреплен

Какой промежуток времени мне предусмотрен для отдыха?

Здравствуйте. Я согласно графика в первый день работаю с 9:00 до 21:00, во второй день с 21:00 до 09:00. Вопрос: Сколько времени мне положено отдыхать после данных смен. Спасибо за ответ.

19 Июля 2018, 04:43, вопрос №2056188 Валерий, г. Южно-Курильск

Получите совет юриста за 15 минут!

280 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Что мне делать, если без моего ведома урезали зарплату?

Здравствуйте. Я работаю администратором в стоматологии. В конце мая мне пришел из отдела кадров приказ о том, что с 1 июня меня понижают до уровня ученика и снижают мою ставку (оплата почасовая) На этом приказе я вместо подписи написала "с приказом...

19 Июля 2018, 00:00, вопрос №2056126 Жаклин, г. Санкт-Петербург

Как заставить работодателя оплатить компенсацию за увольнение после декрета?

Добрый день. Помогите. Была в отпуске по уходу за ребенком. 24 июля заканчивается отпуск. Написала руководителю персонала, как обстоят дела с моим выходом и какого числа выходить на работу? Мне она написала, что 27 июля стоит дата увольнения по...

18 Июля 2018, 23:05, вопрос №2056099 Мария, г. Москва
289 стоимость
вопроса

12 июня был праздничный день

Находясь на 2\3 попало 12 июня(вторник), 11 июня сделали выходным. Должна ли я его отработать выйдя по приказу на работу с 16 июля (отрабатывать надо 21 июля) ?

18 Июля 2018, 21:39, вопрос №2056011 Екатерина, г. Тула

Является ли увольнение законным?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, уволили мужа по статье 347 ТК РФ. У нас 4 детей 10, 15, 17 и 19 лет. Имел ли работодатель право на подобное увольнение? Я сама работаю.

18 Июля 2018, 21:08, вопрос №2056000 Татьяна, г. Ростов-на-Дону

Прав ли руководитель при начисление заработной платы

Добрый день. Работаю в медицинском центре ( муп). В договоре написано, что работнику устанавливается зараб.плата в размере: должностной оклад и надбавка в размере 0,7% от общей суммы оказанных медицинских услуг по договорам ДМС и по договорам с...

18 Июля 2018, 20:25, вопрос №2055955 Светлана, г. Уфа
289 стоимость
вопроса

Выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Доброго времени суток. У меня сложилась такая ситуация. Работаю в организации 2 года, все это время официальная зарплата была 9381 каждый месяц, месяц назад, когда подняли МРОТ, наш работодатель перевёл нас на 0,75 ставки, а в следующем месяце...

18 Июля 2018, 18:55, вопрос №2055897 Любовь, г. Москва

Кто прав, а кто виноват

В организации "А" есть 1 ставка (специалист). "А" заключило соглашение с "Б", по которому "А" выделяет 1 штатную единицу для обслуживания "Б" (в "Б" нагрузка 200%). Теперь "А" требует, что бы тот самый специалист (1ставка) обслуживал обе компании...

18 Июля 2018, 18:16, вопрос №2055857 Дмитрий

Работодатель ущемляют моё время на отдых во время обеда

Здравствуйте! Помогите! У меня 12 часовой рабочий день, работодатель сократил время на обед с 1 часа, до 30 минут, а мы все против. Что делать с этим беспределом? Алексей.

18 Июля 2018, 18:12, вопрос №2055854 Алексей, г. Барнаул

Предоставление ежегодного отпуска

Здравствуйте!Согласно графика отпусков,составленного заранее и ознакомленного под роспись,отпуск начинается с 23.07.2018г. Кадры не уведомили меня за 2 недели об отпуске,а я не написала заявления на отпуск заранее,точнее могла написать...

18 Июля 2018, 17:47, вопрос №2055850 Диана, г. Москва

Имеет ли право работодатель отказываться от доплаты за увеличение объема работы и расширения зоны обслуживания?

здравствуйте, у меня такая проблема. официально трудоустроена в должности официант в одном из ресторанов города. периодически ресторан принимает заявки на различные банкеты (50 человек и более) при заключении договора с организаторами банкетов, там...

18 Июля 2018, 17:36, вопрос №2055847 Маргарита, г. Екатеринбург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25