К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Добрый день. Приобрели комнату в общежитии площадью 12 кв м на мат капитал, выделили доли детям. Решили комнату продать и выделить доли детям в построенном доме площадью 100 кв м. Органы опеки потребовали нотариальное обязательство о выделении долей в доме и в участке детям, а также денежные средства от продажи долей детей в комнате положить на их счетм в банке? Правомерно ли это?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я обучалась на средне специальное с присвоение квалификации "Юрист". Сейчас хочу пойти учиться на средне профессиональное образование. Будут ли мне льготы на оплату учебного отпуска в данном случаи?
Могут ли сократить многоднтного отца трех детей 7,8 лет и 2. Жена находится в декрете, но по уходу за ребёнком пособие не получает, являюсь одним кормилецем.
Здравствуйте. У меня такая ситуация произошла. Я подавала документы на центр трудоустройства. Мне с работы сказали, что только временно берут. По своей глупости сказала что устаиваюсь на постоянную. Как мне быть?
Здравствуйте. У меня такая ситуация произошла, я подавала документы на трудоустройство. Мне сказали что я временно трудоустраиваюсь, но, я по ошибке в центре трудоустройства сказала что устаиваюсь на постоянную основу . Как мне быть?
При увольнении с не официального места работы возникла заминка с определением косаемо выплаты компенсации за неотгуленый отпуск какими статьями тк РФ можно руководствоваться в разговоре с работодателем для получения компенсации?
Отрабатываю 2 недели и увольняюсь, директор сказала что уволить сразу не сможет так как у них в компании запрещено увольнятся в определённые дни,сказала что через 2 недели надо написать за свой счёт,и только потом она сможет уволить, правда ли это
Я при планируемом трудоустройстве не подписывал договор о трудоустройстве , а только отправил работодателю сканкопию . Счетаются ли такие трудовые отношения законными ?
Имеют ли право перевести с 0,5 ставки на полную ставку без моего согласия? Работаю в call-центре и у нас есть показатель по времени, но он влияет лишь на премию самого сотрудника, то есть сколько звонков примешь - за столько и заплатят. И одному сотруднику пригрозили, если у него этот показатель не будет в зеленой зоне, то его переведут на полную ставку. (Например, средняя продолжительность звонков за весь день должна составлять 182 секунды, а у него 250. ) но это влияет лишь на премию самого сотрудника.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я устроился в организацию Транснефть-Сибирь и меня сделали молодым специалистом так как я закончил университет и в течении года поступил на работу, меня добавили в списки участников молодых специалистов, сказали что участвовать обязательно в написании доклада и тд. что мне грозит если я не буду выполнять эти требования и хочу отказаться от всех этих выплат и участий в мероприятиях как это наказуемо?
Здравствуйте скажи мне пожалуйста у меня работа начинается с 8 до 17:00 но я без обеда 20 минут и выхожу работаю до 16:00 имеет права работодатель меня задерживать на работе до 17:00 если я 8 часовой Рабочий день отработал !
После 16:00 это переработка идёт если я
Не хочу ведь я отработал свои часы !
Здравствуйте! Я работаю по суткам, и иногда совпадает так что работаю сутки через сутки т.е отработал сутки пришёл домой и на следующий день опять на сутки отдых составляет 24ч. Это законно?
Я помощник воспитателя, т.к были холодные дни вторник и среда 28 и 29 июня 2022 года, побоялась раздать сок детям и забыла, заведующая узнала и просит написать объяснительную, как быть? Как правильно написать?