Путевые листы

В организации нет механика, но есть легковой автомобиль. Как решитьвопрос с офоррмлением путевых листов,кто может подписывать путевые листы. Каким должен быть прикз о назначении уполномоченного лица, ответственного за подписание путевого листа (содержание).

Мой авто забрали на штрафстоянку. Обнаружив незаполненые путевые листы. Машина обклеена такси. Я ехала по своей надобности. Фактически не занималась извозом. От фирмы выдавшей лицензию есть расторжение договора. То есть ехала на своём собственном авто. Имеют ли право удерживать мою машину на штрафстоянке???

Здрасвуйте работаю водителем трамвая. Нам диспечер выдает путевые листы частично заполненые, остальное ревизор по БД заставляет заполнять нас а если что то водитель не запишет его лишают премии это законно?? На образце видно что заполняет диспечер а что требуют от гас раззные почерки.

Здравствуйте, работал на ООО, с мая месяца, без официального трудоустройства. Возил молочную продукцию,с комбината. Путевые листы, накладные имеются.До этого момента ,работодатель не выплатил денег. Могу ли я обратиться в прокуратуру.

Коллеги, день добрый, У нас никак не получается разобраться с одной регламентной процедурой. А именно выдача путевых листов таксистам. Нужна экспертиза как правильно, что можно, а чего нельзя со ссылками на законодательство. Либо лучше нам направить запрос в МИНТРАНС или др. профильное ведомство? Проблема в том, что те законодательные акты которые мы нашли описывают что путевой лист выдается на смену (до возвращения с линии) но на срок не более 1 месяца, МАДИ и ГАИ кто что говорит мол путевые могут быть выписаны на 12 часов так-как мед-осмотр действует 12 часов (но знаю от самих сотрудников ГАИ что патрульным выписывают путевые листы на месяц). Почему 12 часов так-же никакого законом закрепленного регламента не нашли. У нас водители с домашней стоянкой и они не возвращаются с линии в гараж каждый день. Мы имеем мнение и желание что путевой лист может быть один не менее чем 24 часа включая действие медосмотра, а то и больше (до месяца), но нам нужна экспертиза для формирования процесса и также аргументации при встрече ГАИ, МАДИ и тд.

Здравствуйте. Устроился водителем в организацию не большую на самосвал, сейчас дают подписывать договор аренды этого самосвала на моё имя ,что я арендую этот самосвал, якобы этот договор нужен для ГИБДД ,если они остановят и спросят документы. Путевые листы они не дают. А в договоре прописано ,что я полностью несу ответственность за эту машину и весь ремонт с меня и плюс арендная плата 50 000 в месяц. Я не хочу такой договор подписывать, это же все равно документ. Но а если не подпишу ,то могут уволить. Подскажите всё ли здесь правильно? Ведь я лишь устроился к ним водителем.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли найти управу на индивидуального предпринимателя? как получить заработную плату в моей сложной ситуации? Сложность в том, что я работал у ИП на своем личном транспорте без оформления на работу. Перевозил груз, с одного города в другой, ИП перечислял мне на карту заработанные мной денежные средства. Потом стал задерживать оплату, месяц, другой. Потом частями стал перечислять. В итоге он задолжал мне огромную сумму, я перестал работать, пока не отдаст. С начала он отвечал на телефон и обещал отдать, а теперь и на телефон не отвечает. Как быть? Куда обратиться? У меня из документов есть только путевые листы. Спасибо.

Здравствуйте! Отработал в компании 5 дней.(С 21.06.19 по 27.06.19) Был заключён договор возмездного оказания услуг,со сроком действия с 21.06.2019 по 31.08.2019.Работа меня не устроила,так как заявленный режим труда ненормированный и без перерыва на обед и т.д.,много ньюансов.Попросил дать мне написать заявление на увольнение,на что получил категорический отказ.Спросил на счёт зарплаты за пять отработанных дней.Ответили,что зарплату переведут до 20 числа месяца,следующего за отработанным.В общем уехал ни с чем.Далее устроился на другую работу на которой меня всё устраивает.Сегодня 23.07.19 решил позвонить бывшему работодателю по поводу расчёта.И получил ответ:"Что надо было отрабатывать две недели после увольнения,тогда получил бы зарплату.А так у нас если две недели не отрабатываешь,зарплату не получаешь."В общем я понял,что работал бесплатно пять дней.Хотя доказательства есть.Путевые листы(копии),запись телефонных разговоров с начальством и сотрудниками компании.Что в такой ситуации я могу предпринять? Если по почте отправить заявление об увольнении,то каким числом это заявление подписывать? Каким числом претензию отправлять? Если это необходимо.Или сразу в трудовую инспекцию? Но у меня нет копий приказа о приёме на работу,и тем более об увольнении.Извините,что много текста.Заранее спасибо.

Добрый день! У нас в организации решили ряду должностей ввести разъездной характер работы. Планируется установить такой порядок: бензин оплачивается карточкой, на которую начислены деньги организации и работник должен заполнить путевые листы - это для тех, кто будет ездить на своем автомобиле. И выдаваться проездные карточки работникам, которые поедут в местную командировку на общественном транспорте. Использование иных транспортных средств и возмещение расходов запрещено. (например, если сотрудник не захотел ехать на общественном транспорте, а решил поехать на такси, а потом затребовал возмещение денег за такси). Таким образом работник, при поездке в местную командировку не тратит свои личные деньги. Также определено, что пункты назначения местных командировок находятся в черте города и работник может завершить командировку до конца рабочего дня. Вопрос: правомерно ли все вышеперечисленное и если работодатель предусмотрел, что работник не тратит своих денег, то можно ли не устанавливать надбавку за разъездной характер работы?

Добрый день. Планирую сдавать автомобили по договору аренды в такси. Машины оформлены на меня. Учитывая тот факт что путевые листы заполняют сами водители, а не проходят медосвидетельствование, вопрос. Стоит ли оформлять лицензию на свое ИП или лучше воспользоваться услугами посредников? В случае выявления нарушений связанных с путевым листом штраф накладывают и на водителя и на организацию сделавшую лицензию или на собственника авто?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю водителем. Нам выдают путевые листы, там указан только номер путевого листа и подпись механика. Меня обязуют заполнять его полностью. Входит ли это в мои обязанности?

Должен ли работник иметь путевые листы и проходить предрейсовый осмотр, если он использует легковой автомобиль организации для служебных поездок, не являясь водителем, а организация не осуществляет коммерческой деятельности по перевозке грузов или пассажиров? При этом работник возит коллег и использует машину для перевозки инструмента и оборудования, использующегося в работе.

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю я в гараже автобазы администрации водителем на служебном автомобиле. График работы ненормированый, в путевых листах ведётся учёт километража и фактически отработанного времени водителей. В путевых листах фиксируется время выезда и заезда автомобиля в автопарк. Т.к у нас зарплата насчитывается по времени, директор самостоятельно вносит изменения по времени работника. Т.е я заезжаю в автопарк в 22:00 и отмечаю в путевом листе время согласно прибытию, но директор толи из-за личной неприязни или в целях понизить зарплату вычеркивает время моего прибытия (22:00) и ставит 18:30 после того, когда я уже заполненный ПЛ сдал диспетчеру. А директор меня не уведомляет об этих изменениях. Имеет ли он на это право, вносить свои корректировки в документы работника. Т.е получается к примеру: я отработал за месяц 220 часов, а директор втихоря исправляет мои путевые листы и ставит время меньшее какое ему захочется к примеру урезает его до 180 часов. Подскажите пожалуйста, в праве он так поступать?