В бюджетном учреждении образования контрольно-ревизионной инспекцией проведена проверка расходования средств субсидии на государственное задание.Учреждение обратилось в суд в связи с выявлением факта хищения денежных средств по КФО 4 и необходимостью установления виновного лица. По решению суда бывший работник признан виновным в причинении ущерба. Сумма ущерба составила 3 млн руб. В 2021 году бывший работник перечислил учреждению сумму ущерба в размере 3 млн. руб. Вопрос: данные денежные средства остаются в распоряжении бюджетного учреждения и считаются доходом учреждения или их следует возвратить в доход областного бюджета путем перечисления учредителю, выделившему субсидию на государственное задание? Должен ли учредитель учитывать эти средства при формировании финансового обеспечения на государственное задание следующего года и уменьшить сумму субсидии на государственное задание?

Здравствуйте. Работаю заведующим детским садом. Летом пришли рабочие и установили камеру для распознавания лиц, сказав, что такие устанавливают всем бюджетникам. Заявку на установку такой камеры мы подавали, денег на это выделено не было, договор, соответственно я ни с кем не заключала, акты приёма не подписывала. С конца августа стали настойчиво требовать оплату за установку камеры и ее обслуживание. Как мне быть? Денег нам никто не даст и свои платить я не готова...

Добрый день! Учредитель бюджетного учреждения прислал письмо, в котором говорится о необходимости проведения работы по мониторингу замещаемых ставок и снятию доплат по 0,5 ставок, в том числе 0,5 ставки внутреннего совмещения специалиста по охране труда с численностью штата более 50 человек. Руководитель учреждения на основании устава сам принимает на работу и увольняет с нее, производит расстановку кадров, распределяет обязанности. Имеет ли право руководитель отказаться от выполнения данного поручения, так как ни он, ни работники учреждения не согласны с этим?

Я работаю на основном месте работы на 0.75 ставки, в той же организации устроена на 0.5 ставки на другую должность по совместительству. Могу ли я устроиться в другую организацию по совместительству на 0.5 ставки? В сумме получается 1.75 ставки, но в разных бюджетных организациях. Противоречит ли это закону?

Какая ответственность лежит на руководителе бюджетного учреждения (библиотеки) за несвоевременную выплату заработной платы и какие взыскания за это может получить данное должностное лицо? Ситуация следующая: в мае 2023 года коллектив подал официальную жалобу на директора и его уволили с поста. Когда встал вопрос о новом руководителе заместитель директора написала заявление на увольнение датированное сначала 2 июня, а позже 9 июня. После чего девятого июня объявили, что она назначена временной исполняющей обязанности директора. У данного лица не было права подписи и она озаботилась его оформлением только 13 июня. Было сказано "никто не увольняется и не принимается на работу в ближайшее время". Электронную подпись бухгалтера стали делать только сегодня – 26 июня. И было сказано: "сильно на зарплату не надейтесь, мы можем не успеть". К явной халатности прилагается и абсолютно хамское обращение с сотрудниками. На вторую жалобу в управление культуры надежды нет потому что при явных нарушениях данную особу уволили по согласованию сторон без внутреннего расследования. Может ли данная ситуация также помочь в смене исполняющего обязанности директора?