Защита прав работодателя

Я представитель малого бизнеса. Работников 12 человек. С работниками заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Через три года заканчивается аренда помещений, на площади которых введем деятельность. Можно перезаключить трудовые договоры с работниками до даты окончания аренды помещений?

Добрый день, скажите пожалуйста, произошла следующая ситуация: сотрудник занимался мошенничеством. Когда все выяснилось, организовали служебное расследование. По итогу сотрудника должны освободить от занимаемой должности. У данного сотрудника маленький ребёнок, он вышел из декретного отпуска раньше 3 лет. Сейчас он отзывает своё заявление и опять уходит в декретный отпуск на 6 месяцев до исполнения ребёнку 3 года. Получается сотрудник избежит наказания? В полицию не обращались, нам достаточно внутреннего расследования и наказания сотрудника. Какие санкции можно ввести к данному сотруднику?

На производственном объекте Заказчика произошел несчастный случай, в результате которого пострадали работники Подрядчика. По данному факту возбуждено уголовное дело. Созданная комиссия, в состав которой вошли представители организаций, инспектор ГИТ и Ростехнадзора пришли к выводу, что работники Подрядчика самовольно, без оформления наряда-допуска применили газорезное оборудование, что и привело к взрыву. Однако, этот вывод ничем объективно не подтвержден. Работники утверждают, что в работе использовали только лопату и кувалду. Акт Н-1 был обжалован в ГИТ, однако получен отказ. Предполагаю, что необходимо обжаловать в суд. Но вопрос - по месту нахождения организации или по месту нахождения ГИТ (суды разные) и в порядке КАС или в порядке ГПК?

Добрый день ! В настоящее время в организации сложилась ситуация при которой, должность менеджера по рекламе потеряла свою актуальность и значимость ввиду проведенных организационно-технических мероприятий, в частности размещения рекламной продукции полностью через интернет ресурсы с привлечением технических подрядчиков, что обходится организации дешевле чем содержание постоянного сотрудника. По всем критериям оценки должность менеджера по рекламе подлежит сокращению, однако руководство, учитывая социальное положение работника, а именно нахождение его в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста (сентябрь 2020г.) и сохранением за ним рабочего места, приняло решение сохранить должность, с понижением оклада в 2 раза. Вакантных должностей в организации нет, соответственно варианты с предложением должностей отсутствуют. - Организация готовит изменения в штатное расписание с 01.01.2020 и утверждает штатное расписание на 2020 год; - Готовит приказ в части касающейся должности работника - изменение размера оплаты труда; - готовит уведомление работнику за два месяца об изменении существенных условий труда, с приложением дополнительного соглашения к трудовому договору; - направляет работнику вышеперечисленные документы для ознакомления с ними способом почтового отправления с уведомлением в получении и приглашением прибыть в отдел кадров для ознакомления и подписания документов ПРАВОМЕРНЫ ли будут вышеприведенные действия организации по отношению к работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Добрый день. Я официально трудоустроен в первой компании, но работаю по договору подряда ещё и со второй компанией. Обе компании удерживают с меня подоходный налог. Может ли первая компания, в которой я трудоустроен официально, узнать о том что я работаю во второй по договору подряда?

Здравствуйте, покупатель купил часы ребенку,браслет был уменьшен бесплатно, через неделю пришел и сказал что на циферблате отпали деления в количестве 3 шт, все с одной стороны. Согласился на ремонт, бесплатно подклеили деления, при вскрытии обнаружилось что еще сломана ножка циферблата.Озвучили покупателю вердикт,что дефекты появились вследствие удара часов.Покупатель отрицает этот факт, через два дня пришел и требует возврата полной стоимости часов.Как быть?

Добрый день! Заместитель директора пишет жалобы во все инстанции приезжают проверяют все нормально. Он снова пишет. 12.11.2019 года заканчивается его контракт как его предупредить мы не знаем он специально уходит на больничный и убегает от нас. Уже сил нет от его жалоб.

Добрый день! Нужно ли прописывать в трудовой книжке работника подразделение в котором он работает. Например, "Принят на должность бухгалтера" или "Принят в подразделение Администрации на должность бухгалтера"?

Здравствуйте! У медицинской организации отозвана лицензия. По техническим причинам. Деятельность организация не осуществляет. Звонят из Роспотребнадзора. Планируют плановую проверку. Имеют ли право? И что будут проверять, если есть только помещение и отсутствие любых видов деятельности.

Доброе утро! Согласно ТК РФ работодатели разрабатывают должностные инструкции и  инструкции по ОТ с работниками предприятия. Обязаны ли работодатели разрабатывать также ДИ и по гражданской обороне? Если да, то какие обязательные документы помимо ДИ по ГО должны быть на предприятии по ГО и ЧС? Спасибо.

Мои продавцы сделали недостачу. Магазин я продала а они мне дали долговые расписки о выплате суммы недостачи до определенного срока. Однако деньги выплачены не были. Я могу обратиться в суд и какие перспективы выиграть его

Добрый день! У меня небольшой автосервис в подземном паркинге. ИП на патенте. Работаем вместе отцом и ещё 2-3 сотрудниками, которые часто меняются. Заключаем с ними гражданские договора на стажировку из-за текучки. В прошлом году друг нашего сотрудника искал подработку и он помогал нам по мелочам - вынести мусор, отнести запчасти, почистить что-то. Но работа была явно не для него, он сильно уставал в виду возраста и мы расстались, выплатив ему дополнительно 30тр, помимо того, что давали ему каждый день на руки. Спустя год он приходит и угрожает ФМС шантажируя на деньги. Он оказался гражданином Украины и хочет подать заявление о том, что мы нелегально с ним работали + говорит, что отравился какой-то химией. Помогал он нам около 2-х недель, мы его приглашали сдельно. Как поступать в этой ситуации? Стоит ли опасаться штрафов и в каком размере они могут быть?