Консультируйтесь с юристом онлайн

172 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Материальная ответственность работодателя

Материальная ответственность работодателя в общепринятом значении рассматривается ТК РФ как обязанность нанимателя возместить ущерб работнику в конкретизированных законом случаях: когда его незаконно лишили возможности трудиться, причинён вред его имуществу, произошла задержка выплаты заработной платы (других компенсаций), а также при наличии факта причинения морального вреда.

Необходимо ориентироваться на то, что ключевым основанием для возникновения полной и частичной ответственности работодателя перед работником является наличие действительного (реального) ущерба. Какие виды материального обязательства актуальны в том или ином случае, знают юристы портала Правовед.RU, ответы на вопросы представлены в разделе «Трудовое право».

Похожие темы

172 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «материальная ответственность работодателя»

Все темы
Искать

Компания хочет взыскать с меня стоимость ноутбука

У меня был рабочий ноутбук. В следствие производственной необходимости я вынужден был взять его с собой на корп мероприятие, где принимал алкоголь. Утром мне нужен был этот ноутбук. К сожалению я утратил ноутбук по пути домой, видимо оставил в...

21 Ноября 2016, 19:53, вопрос №1448493 Кирилл, г. Москва
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Предусмотрена ли материальная ответственность работодателя?

5 сентября 2016 года я была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников организации. 19 сентября 2016 г. решением суда я была восстановлена на работе, т.к. при увольнении были допущены нарушения трудового...

05 Октября 2016, 21:32, вопрос №1398436 Анна, г. Санкт-Петербург

Получите совет юриста за 15 минут!

172 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Инвентаризация и материальная ответственность

Добрый день!Работал в фирме,где был материально ответственным лицом,при увольнении пару месяцев назад в инвентаризации не участвовал,естественно нигде не расписывался,просто уволился и всё,её там кто-то провёл без меня,через пару месяцев после моего...

10 Сентября 2016, 21:01, вопрос №1373481 Алексей, г. Санкт-Петербург
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Учебный отпуск

Добрый день! У меня такая ситуация… Я работаю в коммерческой организации 5 месяцев, конкретно кредитный банк. С 01.03.2015 по 30.06.2015 я ушла в учебный отпуск, соответственно предоставив все необходимые документы работодателю, более того, они...

30 Марта 2015, 17:11, вопрос №783038 Наталья, г. Ступино

Фальсификация табеля в январе и неоплата за прздничные дни

предприятие занимается уборкой дорог, работает без выходных,в январе табель переделали поставив вместорабочих часов в праздничные дни всем выходные.Какую несет за это ответственность работодатель?

22 Марта 2015, 11:54, вопрос №771874 ирина, г. Казань

Алименты-работодатель

Исполнительный лист о выплате алиментов направлен на работу ответчика. Работодатель не перечисляет алименты уже пол-года, но ответчик еще продолжает там работать - проверенно. Несет ли ответчик ответственность за невыплату алиментов, или это...

13 Марта 2015, 19:16, вопрос №761194 Татьяна, г. Шумерля

Несвоевременная выдача трудовой книжки и расчётных

Здравствуйте! Я нашла в ТК сроки выдачи документов при расчёте. Пошла с этим в суд, а там сказали, что нужны ещё документы, подтверждающие материальную ответственность работодателя. Как теперь поступить? Хочется наказать несправедливых...

13 Марта 2015, 17:13, вопрос №761038 Елена, г. Омск

Ответственность работодателя

Здравствуйте. Сегодня услышал, что работодатель несет ответственность за работника не только во время работы, но и за час до и час после. Это ведь не так? Заранее спасибо

12 Марта 2015, 15:45, вопрос №759377 Игорь, г. Омск

Работодатель отказывается подписывать заявление и отдавать трудовую с расчетными

Добрый день. Если можно, пожалуйста, дайте консультацию. Устроился на работу водителем-механиком сначала без оформления 01.08.2014 г. (не было мест), но с договором о аренды ТС и договором о полной индивидуально материальной ответственности. В...

04 Марта 2015, 11:19, вопрос №750031 Сергей, г. Липецк

Ответственность за неявку за зарплатой

Здравствуйте! Подскажите, если работник сознательно не приходил за зарплатой несколько месяцев, то грозит ли это чем либо работодателю как кроме выплаты компенсации за задержку?

28 Февраля 2015, 20:44, вопрос №745149 Sabir, г. Орск

Не дают зарплату

Добрый день!Такая ситуация,через родственников супруг устроился на работу.Договор не был заключен(на честном слове),трудовую вернули пустую,без записи.Заработную плату за 3 месяца ни разу не выплатили.Может ли супруг привлечь к ответственности...

16 Февраля 2015, 11:26, вопрос №727584 Любовь Викторовна, г. Уфа

Как можно забрать деньги у работодателя, если он кинул на деньги

Добрый вечер, я гражданин Украины, работал 3 месяца в анапе на работодателя без разрешения и договора ! за первый месяц я уже не получил всю зарпату за месяц ,остались должны и 2 месяца отработал бесплатно получаеться ,что можно зделать ,следуя...

15 Февраля 2015, 01:09, вопрос №726243 Владимир

Ответственность за принуждение к материальной ответственности

День добрый. Какую ответственность (административную, уголовную) несет работодатель за принуждение к материальной ответственности (должность секретаря. Материальную ответственность не подразумевает). По возможности со ссылками на статьи и...

10 Февраля 2015, 19:31, вопрос №720661 Александр, г. Тюмень

Что делать, если работодатель не выплачивает ежемесячный оклад

Работодатель не предоставляет мне работу и не платит за дни, которые я седел дома. Я не стал писать каких либо заявлений, чтобы снять с него ответственность.

06 Февраля 2015, 19:59, вопрос №716326 Дмитрий, г. Иркутск

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25