Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Принуждение к увольнению

Принуждение к увольнению это грубейшее нарушение норм трудового законодательства и смежных с ним отраслей. Однако на практике доказать этот факт очень сложно, особенно при отсутствии объективных подтверждений, как то: аудио- или видео-записи, показания очевидцев и пр.

Таким образом, при первых попытках работодателя заставить работника уволиться по собственному желанию, последнему следует принять меры к фиксации поведения руководителя, чтобы впоследствии аргументировать свою позицию в суде.

При наличии достаточных доказательств суд признает приказ о расторжении трудового договора недействительным и восстановит работника в прежней должности.

В ситуации, когда принуждение еще не привело к написанию заявления об увольнении, работник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. И в том, и в другом случае последует тщательная проверка, по результатам которой работодатель получит предписание о недопустимости своих действий.

УК РФ наказания за принуждение к увольнению по собственному желанию не предусматривает, однако работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

Уточнить у юриста, как доказать факт принуждения к увольнению или проконсультироваться по иным вопросам, связанным с неправомерным поведением работодателя, можно на специализированном портале Правовед.ru. Консультации доступным прямо на сайте или в телефонном режиме.

Похожие темы

340 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «принуждение к увольнению»

Все темы
Искать

Как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя, оформляющего трудоустройство задним числом?

Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. 9 месяцев назад я устроилась на работу в магазин розничной торговли располагающийся в крупном торговом комплексе. Никаких договоров со мной не заключали. В течении всего срока работы кормили...

30 Апреля 2017, 20:26, вопрос №1625487 Ирина, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как привлечь работодателя к ответственности за нарушение прав работника и принуждение к увольнению?

Добрый вечер! У меня сложная ситуация на работе. из-за того, что я не нравлюсь директору, он решил меня уволить. Сначала сказал, что пиши заявление, получай премию и я тебя не задерживаю. Я не согласилась, мне начались куча угроз, чтобы я запасалась...

30 Апреля 2017, 19:37, вопрос №1625458 Екатерина, г. Самара

Принуждение к увольнению

Здравствуйте, мою должность оператора котельной упраздняют и предлагают перейти на должность машиниста двигателей внутреннего сгорания. Я отказываюсь, т.к. соответсвующих "корочек" на эту новую должность, у меня нет. По сокращению увольнять меня не...

29 Апреля 2017, 03:48, вопрос №1624468 Андрей Алексеевич, г. Петропавловск-Камчатский
900 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как привлечь работодателя к ответственности за принуждение беременной сотрудницы к увольнению?

Я работала в магазине. Магазин закрыли нас вынудили написать заявление по собственному желанию хотя у них есть магазины куда можно было отправить нас на работу. Нас вызвали в офис 13 апреля а запись в трудовой и приказ на увольнение были от 07...

21 Апреля 2017, 15:37, вопрос №1616455 Анастасия, г. Руза

Принуждение к увольнению

Здравствуйте принуждают писать заявление по собственному желанию, устроилась на работу 17 ноября 2016 года, проработала пол года, менеджером по продаже компрессоров сроки изготовления компрессора большие. Товара на складе нет, продаж нет за...

16 Апреля 2017, 18:38, вопрос №1610229 Екатерина, г. Пенза

Увольнение по принуждению сл стороны работодателя

Здравствуйте, я устроилась на работу на полную ставку, 17 ноября 2016 года испытательный срок 1 месяц, в договоре договор бессрочный место не декретное, вакансия менеджер по продажам, в должностной инструкции написано мои обязанности продажа и...

14 Апреля 2017, 21:40, вопрос №1608999 Екатерина, г. Пенза

Как добиться увольнения с фактической даты прекращения работы, если работодатель настаивает на увольнении задним числом?

Здравствуйте! У меня сложилась неприятная ситуация на работе. В выходные с 1 по 8 число сотрудников, без права выбора, вывели на работу за двойную плату, я предупредила работодателя , что не смогу выйти в один из праздничных дней, на что мне...

09 Января 2017, 16:16, вопрос №1494378 Екатерина, г. Тольятти

Законно ли принуждение к увольнению женщины перед декретом?

Здравствуйте! Меня принудила написать заявление на увольнение заведующая детским садом за две недели до декретного отпуска, за отсутствие на работе 5 дней по устной договоренности,без письменного заявления, что практиковалось в течении года в данном...

18 Декабря 2016, 12:38, вопрос №1477661 Галина

Правомерно ли принуждение декретной сотрудницы к увольнению, при ликвидации предприятия?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске,ребёнку 1.8 ,как мне поступить по закону,если начальство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия?За ранее спасибо....

23 Ноября 2016, 15:46, вопрос №1450730 Анна, г. Калининград

Правомерно ли принуждение к увольнению, если работнику не предоставили время на адаптацию?

Добрый день,я устроилась на работу,мне дали трудовой договор и сказали что испытательный срок 2 месяца,они знали что у меня нет опыта работы,устроилась лаборантом-технологом,на заводе вышел брак и я оказалась крайней, проработала всего 10 дней меня...

22 Ноября 2016, 16:04, вопрос №1449474 Ольга, г. Самара

Принуждение к незаконному увольнению третьего лица

Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Директор муз.школы в присутствии сотрудников и моего супруга принуждала меня составить (и диктовала) заявление об увольнении от имени моей свекрови (работаем в одной организации). Свекровь находится на...

22 Октября 2016, 16:59, вопрос №1416647 ВИКТОРИЯ, г. Краснодар

Увольнение сотрудника, находящегося на больничном

Добрый день! Мой вопрос касается увольнения сотрудника, находящегося на больничном. Наш сотрудник (главный бухгалтер), находясь в очередном отпуске с 16 августа 2016 по 29 августа 2016 пишет заявление об увольнении по окончании отпуска по...

11 Октября 2016, 11:18, вопрос №1403826 Оксана, г. Ростов-на-Дону

Как правильно действовать при принуждении к увольнению?

Добрый день! Долго работала оформленная по договору ГПХ и вот сейчас работодатель наконец решил трудоустроить официально. Оформили срочный трудовой договор на определенный срок, для замены временно отсутствующего работника до выхода этого работника...

18 Сентября 2016, 19:06, вопрос №1381358 Елена, г. Москва

Принуждение к увольнению работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию. Вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку ещё нет 3 лет. Могут ли меня уволить по статье? При выполнении работы работодатель вставляет палки в колеса,чтобы вменить...

13 Сентября 2016, 15:33, вопрос №1376043 Ксения, г. Воронеж

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25