Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Принуждение к увольнению

Принуждение к увольнению это грубейшее нарушение норм трудового законодательства и смежных с ним отраслей. Однако на практике доказать этот факт очень сложно, особенно при отсутствии объективных подтверждений, как то: аудио- или видео-записи, показания очевидцев и пр.

Таким образом, при первых попытках работодателя заставить работника уволиться по собственному желанию, последнему следует принять меры к фиксации поведения руководителя, чтобы впоследствии аргументировать свою позицию в суде.

При наличии достаточных доказательств суд признает приказ о расторжении трудового договора недействительным и восстановит работника в прежней должности.

В ситуации, когда принуждение еще не привело к написанию заявления об увольнении, работник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. И в том, и в другом случае последует тщательная проверка, по результатам которой работодатель получит предписание о недопустимости своих действий.

УК РФ наказания за принуждение к увольнению по собственному желанию не предусматривает, однако работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ.

Уточнить у юриста, как доказать факт принуждения к увольнению или проконсультироваться по иным вопросам, связанным с неправомерным поведением работодателя, можно на специализированном портале Правовед.ru. Консультации доступным прямо на сайте или в телефонном режиме.

Похожие темы

308 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «принуждение к увольнению»

Все темы
Искать

Как добиться увольнения с фактической даты прекращения работы, если работодатель настаивает на увольнении задним числом?

Здравствуйте! У меня сложилась неприятная ситуация на работе. В выходные с 1 по 8 число сотрудников, без права выбора, вывели на работу за двойную плату, я предупредила работодателя , что не смогу выйти в один из праздничных дней, на что мне...

09 Января 2017, 16:16, вопрос №1494378 Екатерина, г. Тольятти

Законно ли принуждение к увольнению женщины перед декретом?

Здравствуйте! Меня принудила написать заявление на увольнение заведующая детским садом за две недели до декретного отпуска, за отсутствие на работе 5 дней по устной договоренности,без письменного заявления, что практиковалось в течении года в данном...

18 Декабря 2016, 12:38, вопрос №1477661 Галина

Получите совет юриста за 15 минут!

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Правомерно ли принуждение декретной сотрудницы к увольнению, при ликвидации предприятия?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске,ребёнку 1.8 ,как мне поступить по закону,если начальство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия?За ранее спасибо....

23 Ноября 2016, 15:46, вопрос №1450730 Анна, г. Калининград

Правомерно ли принуждение к увольнению, если работнику не предоставили время на адаптацию?

Добрый день,я устроилась на работу,мне дали трудовой договор и сказали что испытательный срок 2 месяца,они знали что у меня нет опыта работы,устроилась лаборантом-технологом,на заводе вышел брак и я оказалась крайней, проработала всего 10 дней меня...

22 Ноября 2016, 16:04, вопрос №1449474 Ольга, г. Самара

Принуждение к незаконному увольнению третьего лица

Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Директор муз.школы в присутствии сотрудников и моего супруга принуждала меня составить (и диктовала) заявление об увольнении от имени моей свекрови (работаем в одной организации). Свекровь находится на...

22 Октября 2016, 16:59, вопрос №1416647 ВИКТОРИЯ, г. Краснодар

Увольнение сотрудника, находящегося на больничном

Добрый день! Мой вопрос касается увольнения сотрудника, находящегося на больничном. Наш сотрудник (главный бухгалтер), находясь в очередном отпуске с 16 августа 2016 по 29 августа 2016 пишет заявление об увольнении по окончании отпуска по...

11 Октября 2016, 11:18, вопрос №1403826 Оксана, г. Ростов-на-Дону

Как правильно действовать при принуждении к увольнению?

Добрый день! Долго работала оформленная по договору ГПХ и вот сейчас работодатель наконец решил трудоустроить официально. Оформили срочный трудовой договор на определенный срок, для замены временно отсутствующего работника до выхода этого работника...

18 Сентября 2016, 19:06, вопрос №1381358 Елена, г. Москва

Принуждение к увольнению работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком

Работодатель принуждает уволиться по собственному желанию. Вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку ещё нет 3 лет. Могут ли меня уволить по статье? При выполнении работы работодатель вставляет палки в колеса,чтобы вменить...

13 Сентября 2016, 15:33, вопрос №1376043 Ксения, г. Воронеж

Принуждение написать по собственному желанию. Оформление выговора

Добрый день! В компании происходят массовые сокращения. С персоналом производят беседы и вынуждают добровольно писать заявления по собственному желанию. К несогласным применяют различные уловки для оформления выговоров. Вспоминают опоздания почти...

07 Сентября 2016, 10:32, вопрос №1369697 Влад, г. Москва

Принуждение к увольнению без выплаты компенсации

Здравствуйте! Прошу Вас посоветовать как действовать в возникшей ситуации. По устному распоряжению акционера меня пытаются принудить к увольнению. По трудовому договору, заключённому между мною и обществом, досрочное расторжение предусматривает...

05 Сентября 2016, 10:31, вопрос №1367051 Александр, г. Москва

Как доказать факт принуждения к увольнению, если работодатель неправомерно применяет дисциплинарные взыскания?

Руководитель требует заявление себе на стол,каждую смену орет что мне нужно искать другую работу,моим коллегам говорит что я плохой сотрудник,/за два до этого я получила от нее же грамоту как лидер сезона/,всем жалуется на меня,на грязь в...

03 Сентября 2016, 10:55, вопрос №1365732 Марина, г. Смоленск

Увольнение по принуждению в течение дня

Произошёл конфликт с начальником,он принудил написать заявление по собственному желанию.Заявление было подписано ежеминутно,без отработки и через полчаса была готова трудовая законно ли это?

27 Августа 2016, 20:47, вопрос №1358914 Юлия, г. Камышин

Ответственность за принуждение к увольнению

Меня принуждают к увольнению по собственному желанию без оснований. Начальник отдела претензий ко мне не имеет, говорит, что решение принято руководством компании. Писать заявление я отказался. Как грамотно мне действовать дальше и как защитить...

07 Августа 2016, 16:10, вопрос №1338353 Евгений, г. Москва

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за принуждение к увольнению после выхода работника из больничного отпуска?

Здравствуйте. Находилась на больничном 8 месяцев, временно приняли на мое место человека. Теперь говорят, чтобы после выхода с больничного писала по собственному желанию. А если обращусь в инспекцию по труду, то через пару месяцев найдут способ...

07 Августа 2016, 10:57, вопрос №1338139 Анастасия, г. Барнаул

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25