Консультируйтесь с юристом онлайн

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

304 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Как производится уплата взносов в ПФР в данном случае?

Здравствуйте! Нужна помощь. В декабре ФСС обнаружили ошибку исчисления взносов ( в необлагаемую базу встал районный коэффициент). Все доплатили, ошибку нашли поправили. Заплатили самостоятельно взносы в ПФР и неустойку. В январе назначена проверка...

17 Июля 2018, 10:31, вопрос №2054314 Леля, г. Екатеринбург

Перевод медработников на иной режим работы

До настоящего времени в Детском дома работало 3 медсестры с графиком работы и в ночное время в том числе и 1 врач с графиком работы с 9 до 17. Детей в детском доме 24. 6 детей инвалиды из них 1 ребёнок болен муковисцидозом. крайняя выдача лекарства...

16 Июля 2018, 05:44, вопрос №2053201 Дмитрий, г. Богородское
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Обязан ли работодатель предоставлять справку о з/п, если работник уволился 1,5 месяца назад?

я являюсь ИП , работник уволился 1,5 месяца назад, обязана ли я выдать ему справку о з/п для предоставления в центр занятости ? и как привлечь к ответственности за недостачу при розничной торговле

13 Июля 2018, 15:27, вопрос №2051667 юлия, г. Пермь

Как быть, если работник подал в прокуратуру заявление?

Здравствуйте, что делать Если сотрудник написал заявление в прокуратуру за то что на него накричали в рабочее время за невыполнение работы. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию теперь требует вернуться на работу и...

12 Июля 2018, 18:12, вопрос №2050871 Ильмира, г. Санкт-Петербург

Как уволить сотрудника за прогулы, если в компании всего 2 сотрудника?

Добрый день. Ситуация такая: в компании 2 сотрудника (директор и сотрудник). Как уволить сотрудника за прогулы, т.к. он уже 2 дня не появляется на рабочем месте? Насколько я понимаю, акт об отсутствии на рабочем месте составить невозможно. Есть...

12 Июля 2018, 14:52, вопрос №2050687 Алексей, г. Москва

Правомерно ли разглашение информации о средней заработной плате?

Добрый день, банк запрашивает информацию о средней заработной плате в организации, для оформления льготной ипотеки для одного нашего сотрудника. На мой взгляд, это коммерческая тайна. Прошу подтвердить/опровергнуть.

12 Июля 2018, 07:10, вопрос №2050222 Елена, г. Новосибирск

Каковы права и обязанности ООО при подключении водителей к агрегаторам?

Здравствуйте. Хочу открыть "подключалку" к одному из известных агрегаторов такси. Есть ООО и 200+ водителей готовых подключиться. Как их можно грамотно оформить? И я так понимаю такие "подключалки" не несут ответственности за действия водителя?

11 Июля 2018, 20:59, вопрос №2050010 Юрий, г. Москва

Чего ожидать после обращения неофициального работника в прокуратуру?

Сотрудник получил зарплату. Подписалась о получении. На следующий день написала заявление в прокуратуру, что зарплату не получала и помогите с этим. Чего ждать? Сотрудник не был оформлен официально.

11 Июля 2018, 16:50, вопрос №2049791 Артём, г. Краснодар

Как написать объяснительную после проведенной проверки?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. У нас в организации была проверка и выяснила, что с 2016 года был использован старый бланк табеля учета рабочего времени. а с 2018 года уже новый. Скажите, что написать в объяснительной почему был старый бланк,...

10 Июля 2018, 20:13, вопрос №2048833 Лида, г. Саратов

Увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник уходит в отпуск

Собираемся уволить работника по ст. 84 (отсутствие образования необходимого для данной должности), работник написал заявление на предоставление очередного отпуска, пходит ли отпускной период в 2 месяца отработки если период отпуска находится в теле...

10 Июля 2018, 14:47, вопрос №2048482 Александр, г. Мегион

Как может разделяться период отпуска, общая длительность которого составляет 28 дней?

Здравствуйте, у наших сотрудников отпуск -28 дней. С некоторых пор отдельные сотрудники пишут заявление на отпуск с разбивкой, первая часть-2 недели, а последующие по 5 дней без выходных, увеличивая отпуск на 4 дня, разрешено ли это ?. Спасибо.

10 Июля 2018, 12:16, вопрос №2048312 Валерий Быков, г. Москва

Ответ сотрудника на официальное письмо и варианты отправки ему денег

направили сотруднику письменное уведомление на почтовый адрес по вопросу забрать деньги или отправим почтой их, прошло 10 дней. можно ли направлять ему деньги по почте?

09 Июля 2018, 13:10, вопрос №2047326 юлия, г. Ростов-на-Дону

Заключить договор с иностранцем

Приватный вопрос.

08 Июля 2018, 19:09, вопрос №2046815 Полина, г. Москва
900 стоимость
вопроса

Как избежать штрафных санкций ИП в данной ситуации?

Открыто ИП. По факту не работает. Бывший сотрудник, хочет деньги, зарплату. Хозяин ИП даже зарплату выплатить не может, нет денег. Сотрудник трудоустроен не был, отчислений никаких не было. Единственное, что есть на руках у бывшего сотрудника -...

08 Июля 2018, 18:40, вопрос №2046794 Мария, г. Санкт-Петербург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25