Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

312 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Можно ли уволить сотрудника по достижению им пенсионного возраста?

Добрый день. У нас работает сотрудник на должности исполнительного директора.В апреле ему исполнилось 60 лет.Мы решили дать ему доработать до пенсии и не требовать от него выполнения служебных обязанностей в полной мере. Но когда он достиг...

25 Мая 2017, 10:54, вопрос №1646951 Николай, г. Нижний Новгород

Зарплата работника ниже МРОТ по Москве, могут ли работодателя привлечь к ответственности?

Здравствуйте! Помогите разобраться! У нас числится сотрудник по Трудовому договору. Полная занятость. Ежемесячный оклад 10 000 руб - НДФЛ 13% 1300 = на руки 8 700 руб. Фирма ООО зарегистрирована и работает в Москве. Грозит ли что-то нашей фирме за...

25 Мая 2017, 10:33, вопрос №1646927 Татьяна, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Расчет отпуска по беременности и родам

Добрый день. У меня такой вопрос. По основному месту работы работаю с августа 2015 года (до этого не работала с марта 2015 года). В августе 2017 года планирую уходить в декрет, Читала что расчет будет производиться из расчета 2015 и 2016 года,...

25 Мая 2017, 04:07, вопрос №1646706 Катерина, г. Южно-Сахалинск

Как отстранить от работы сотрудника, который не предоставил мед заключение после сложной операции?

Может ли работодатель требовать с работника медицинское заключение либо справку? Работник перенесла сложную операцию и реабилитацию.

24 Мая 2017, 07:40, вопрос №1645599 Алена, г. Прокопьевск

Как составить договор о не разглашении третьим лицам с работниками

Здравствуйте! Необходимо составить договор с работниками в котором будет прописано условие о не разглашении информации компании третьим лицам. Какой лучше составить договор если у меня члены команды из разных стран? Что еще нужно указывать...

23 Мая 2017, 17:47, вопрос №1645142 Сергей Якунин, г. Рязань
489 стоимость
вопроса
вопрос решен

Чем чревато оформление трудовых отношений задним числом?

Ситуация: ИП на ЕНВД, общепит. Трудовой договор подписан со стороны работника-повара (без указания даты) и оба экземпляра находятся у работодателя (до поры до времени). Приходит инспекция - работодатель привозит из дома договор, подписанный задним...

20 Мая 2017, 13:17, вопрос №1641936 Алексей
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Нужно ли оплачивать НДФЛ, взносы в ФСС, ПФ при гражданско-правовом договоре с работником?

Здравствуйте! Сориентируйте, пожалуйста: если отношения между мной (ООО или ИП) и работником оформлены не как трудовые, а как гражданско-правовые (в сфере общепита работник (повар) оказывает мне услуги по приготовлению блюд), то нужно ли мне в этом...

20 Мая 2017, 12:34, вопрос №1641904 Алексей
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Какую ответственность несет гражданин, который повредил служебную машину при использовании в личных целях?

Гражданин, водитель, использовал служебную машину для поездки в село к родственникам и повредил её. Какую ответственность он будет нести?

18 Мая 2017, 23:56, вопрос №1640661 Саша, г. Москва

Назначение ответственного за охрану труда

Здравствуйте, в организации назначен отдельный специалист, ответственный за охрану труда (прошёл все курсы). Этого достаточно или необходимо ещё назначать ответственных за охрану труда в каждом структурном подразделении организации? Организация...

18 Мая 2017, 10:35, вопрос №1639820 Волжанин, г. Москва
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Действительна ли запись в трудовой книжке без печати?

Я ип работаю без печати. У меня был один работник и при увольнении я сделала запись в трудовой книжке об увольнении но печать не поставила так как она отсутствует. Работник требует печать так как в Пфр ей сказали, что запись недействительна, что я...

17 Мая 2017, 22:18, вопрос №1639440 Вероника, г. Саки

Как уведомить о предстоящей реорганизации работников, находящихся в отпуске?

Здравствуйте! Подскажите, как уведомить работников о предстоящей реорганизации учреждения, если они находятся в ежегодном отпуске? Отпуск у работника начинается 01.06.2017, официальный документ о реорганизации учреждения не готов, идет подготовка...

17 Мая 2017, 20:07, вопрос №1639328 Маргарита, г. Нижний Новгород

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию, если есть несоответствие по разряду работника?

Здравствуйте! Подскажите, такая ситуация: по тарификации у рабочего по ремонту стоит 4 разряд, а должностная инструкция была разработана по 2 разряду, как теперь поступить увеличить человеку обязанности или понизить разряд, но соответственно и...

17 Мая 2017, 15:30, вопрос №1638984 Алена, г. Симферополь

Как избежать штрафа за нарушение срока уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем?

Иностранный работник уволен 14 марта 2017 года. Уведомление о расторжении трудового договора отправлено 31 марта 2017 года. Нарушен срок уведомления. Но нарушения выявил сам работодатель. Миграционная служба грозит надожить на работодателя штраф....

15 Мая 2017, 23:23, вопрос №1637017 Наталия, г. Пермь

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25