8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Фильтры
— Защита прав работодателя
Защита прав работодателя
Работник после работы повредил ногу
Добрый день день уважаемые юристы. Работник нашей организации после рабочего дня повредил ногу, в больнице же он сказал что получил травму на производстве, как восстановить справедливость в данном случае?
Вчера в 11:46, вопрос №3039236, Илья, г. Москва
3 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
В каком формате и объёме нужно выполнить СОУТ, чтобы избежать очередных поборов трудовой инспекции?
Здравия желаю, уважаемые соучастники... ;) Похоже, началась очередная серия "онлайн-поборов" от ненасытной трудовой инспекции... Пару лет назад они, массово рассылая письма с описанием мук адовых для тех, кто не удосужится провести мероприятия по СОУТ, добились от большинства "грешников" проведения этих мероприятий... На днях же коллегам (и нам в том числе) снова начали приходить письма "угрожающего содержания" с требованием провести "Оценку профессиональных рисков"... ;) Причём ссылаются они в своих требованиях на пункт 33й приказа 438-Н пятилетней давности... хотя работы, за которые они уже получили деньги (мероприятия по СОУТ) проводились два года назад (любопытно - где они были в тот момент с этим приказом)... Собственно вопрос: Как избежать этого прессинга от трудовой инспеции ?... Точнее - в каком формате и объёме нужно ЗАСТАВИТЬ трудовую инспекцию провести РАБОТЫ, чтобы не позволить им продавать нам этот приказ (438-Н) по пунктам ?... P.S. Просто "восхищает" гиперактивность деятельных "бездельников" (особливо - бюджетных), живущих за наш счёт (за счёт тех, кто ХОТЬ ЧТО-ТО СОЗИДАЕТ), но, в отличие от нас (производителей), вообще нихрена ничего не созидающих, кроме очередных, высосанных из пальца проблем с протокольными закорючками... На всякий случай - большое человеческое спасибо, братцы...
03 мая, 10:08, вопрос №3036047, Игорь, г. Иваново
17 ответов
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
689 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Учитель снимает детей на уроке
Приватный вопрос.
02 мая, 14:14, вопрос №3035872, Иван, г. Брянск
12 ответов
400 ₽
Защита прав работодателя
Может ли иностранный гражданин, с которым заключен договор подряда, привлекать 3-х лиц, таких же иностранных граждан, для исполнения подряда?
В строительной организации два сотрудника граждан РФ в штате. По постановлению Правительства РФ от 12.11.2020 №1823 доля иностранных работников в строительстве должна составлять не более 80% (организация зарегистрирована в Московской обл.). Т.е. мы можем привлечь только 8 иностранных работников. Все оформляются по договору ГПХ (договору подряда). На самом деле для запланированного объема работ требуется больше работников. По законодательству исполнитель по договору подряда может привлекать 3-х лиц, если это не противоречит договору, но на сколько это не противоречит закону, если на участке осуществления строительных работ будут находиться иностранные граждане (с патентами), с которыми у организации не оформлены трудовые отношения? Или к договорам ГПХ вышеуказанное постановление не относится и мы можем по таким договорам принять большее количество иностранных сотрудников?
29 апреля, 10:16, вопрос №3034901, Елена, г. Раменское
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Срочный трудовый договор
Может ли ООО, являющийся СМП, принимать на работу работников по срочному трудовому договору, если у него сегодня работают 55 человек. Не будет ли это нарушением ст.59 часть 2(с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)?
26 апреля, 06:31, вопрос №3030859, Игорь, г. Ульяновск
7 ответов
Защита прав работодателя
Оплата ночных часов в праздничные дни в двойном размере
Сотрудники работая посменно, хотят оплату ночных часов в праздничные дни в двойном размере. Сотрудники ссылаются Постановления ВС № 26 от 28.06.2018г. На сколько это требование обосновано?
23 апреля, 06:54, вопрос №3032104, Юрий, г. Москва
1 ответ
400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Здравствуйте, проверьте, пожалуйста, следующие пункты Трудового договора для ИП: 1.3.; 3.1.; 4.1.; 4.2.; 4.3.; 4.4.; 10.1.3
Приватный вопрос.
22 апреля, 20:39, вопрос №3031681, Ирина, г. Балашиха
20 ответов
2300 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Стажер подал иск на компанию за невыплату по ученическому договору. Какие риски для компании, какая ответственность и дальнейшие действия?
Приватный вопрос.
19 апреля, 13:57, вопрос №3029935, Валентина, г. Москва
24 ответа
Защита прав работодателя
Здравствуйте я у водилась по собственному женаланию я продавец-кассир и на меня час повевали недоздачу товара в размере 17000 рублей за я получаю из касссы наличными
Здравствуйте я у водилась по собственному женаланию я продавец-кассир и на меня час повевали недоздачу товара в размере 17000 рублей за я получаю из касссы наличными
18 апреля, 22:29, вопрос №3029530, Катя, г. Екатеринбург
1 ответ
Защита прав работодателя
Я отработала в ИП 4, 5месяца без оформления, работодатель сразу отказала в оформлении, за этот период ревизию
Здравствуйте!Я отработала в ИП 4,5месяца без оформления,работодатель сразу отказала в оформлении,за этот период ревизию делали один раз.Магазин находился далеко и приходилось ездить на такси,затраты превышали мой заработок.Работа моя составляла продажу продуктов,уборку,топку при этом 2месяца я получала 10 000,а последующие 8 000,т.к затрат у работодателя было много (оплата аренды,света)хотя договаривались,что будет платить не меньше 10 000.Теперь она требует долг за недостачу в сумме 13 000 с которой я не согласна.
13 апреля, 04:09, вопрос №3026378, Плоскова Татьяна Викторовна, г. Иркутск
1 ответ
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Как уволить сотрудника за прогулы
Приватный вопрос.
09 апреля, 12:43, вопрос №3024624, Евгений, г. Москва
13 ответов
489 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
При составлении договора нужен ли паспорт для мебели в нем?
Если коротко, то: Продаю мебель на заказ. Но сам не изготавливаю мебель, отдаю мебель по договору подряда другим компаниям ( крупным). И вот вопрос: в моем договоре на изготовление мебели должен ли быть Паспорт на мебель? Точнее сертификация производства, где делают мебель? Что то такое.
04 апреля, 14:26, вопрос №3021442, Олегович Олег, г. Москва
8 ответов
389 ₽
Вопрос отозван
Защита прав работодателя
Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда?
Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда? ООО "Клиника" имеет лицензию на медицинскую деятельность, а именно "оториноларингология" (услуги лор - врача). Лор Врач работает на постоянном месте работы в гос. учреждении. Приходит в ООО "Клинику" 3 раза в неделю работать по 4 часа. Врач получает 50% от стоимости приёма ( стоимость приёма 2000 - 50% = 1000 вознаграждение врача). Как правильно оформить трудовые отношения с врачом без оклада (т.к. при отсутствии пациентов врач не приходит в клинику), а только комиссию за принятых пациентов?
02 апреля, 04:18, вопрос №3020234, Алекс, г. Нижневартовск
2 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Как уволить сотрудника, который ушел на больничный без справки и пропал?
Здравствуйте! В ноябре 2020 года наш сотрудник, официально трудоустроенный, отпросился с работы под предлогом серьезной болезни. Сообщил, что попал в больницу с серьезной проблемой с легкими и подозрением на коронавирусную инфекцию. Мы запросили у него подтверждение - справку или иной документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, что он обещал прислать, но так и не прислал, и в итоге перестал выходить на связь, отвечать на сообщения и звонки. В течение последнего месяца связаться с ним так и не удалось, никаких справок, подтверждений или хотя бы номера больницы мы не получили. Подскажите, пожалуйста, можно ли в данной ситуации без последствий уволить сотрудника, и какие действия предпринять для того, чтобы сделать все законодательно верно? Или как-то удостовериться в том, что он действительно болен и лежит в больнице?
30 марта, 10:04, вопрос №3018376, Мария, г. Москва
3 ответа
Защита прав работодателя
Работодатель хочет устроить официально, но я соврала немного со сроком, требует принести справку по беременности
Здравствуйте, встала на учёт по беременности, потом вышла на работу. Работодатель хочет устроить официально, но я соврала немного со сроком, требует принести справку по беременности. Что в ней прописывается? И как мне быть?
24 марта, 15:20, вопрос №3014812, Вика, г. Иркутск
1 ответ
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Последствия банкротства физических лиц в 2021
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября 2021
Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц
Как (лучше) продавать юридические услуги?
Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье