Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

340 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Законно ли желание работника взять отпуск?

Работник принят на работу 22 января 2016 г. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год использовал в полном объеме в августе 2016 г. Работник написал заявление на часть ежегодного оплачиваемого отпуск на 5 дней за 2017 год с 9 января по 13 января...

03 Декабря 2016, 14:25, вопрос №1461516 Шпачук Игорь Михайлович, г. Волгоград

Трудовой спор с сотрудником по размеру оплаты труда

Добрый День! На предприятии ООО был принят сотрудник по заявлению (1-н) экземпляр, устные договоренности по оплате 1вариант 10тр+% с продаж, через некоторое время нытье и попытка пересмотреть договоренности на 20тр оклад+%,человек проработал 2-е...

02 Декабря 2016, 17:19, вопрос №1460847 Игорь, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

340 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Нужно ли выдавать дополнительную копию трудового договора, если поступил запрос от работника?

Добрый день. Работник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр находится у него на руках, обязан ли работодатель сделать заверенную копию трудового договора вновь?

02 Декабря 2016, 16:18, вопрос №1460767 Анастасия, г. Надым

Создать отдел на базе другого или упразднить один отдел и создать другой?

Проводится реорганизация фирмы. Создается новый отдел с частью функций старого. Старый упраздняется. Либо создается новый на базе нового (приказ еще в стадии подготовки). В каком случае есть возможность перевести не всех сотрудников, а лишь...

02 Декабря 2016, 12:06, вопрос №1460437 Вася, г. Калининград

Как предприятию правильно ответить на судебный запрос по делу о защите чести и достоинства работника?

В производстве ______________ городского суда находится дело ____________ по исковому заявлению Иванова Виктора Семеновича к Предприятию о защите чести и достоинства, взыскании компенсации морального вреда в следствии нарушения конституционного...

02 Декабря 2016, 07:24, вопрос №1460177 Ирина, г. Ачинск

Как уволить сотрудника пенсионного возраста?

В нашей школе уже долгое время работает заместитель директора по АХР. Возраст пенсионный. Образование 10 классов без профессиональной подготовки. По новым квалификационным требованиям не соответствует своей должности. Можно ли уволить на основании...

01 Декабря 2016, 17:48, вопрос №1459693 Владимир, г. Красноярск

Что грозит при прокурорской проверке по жалобе сотрудника о невыплате заработной платы?

Сотрудник не получал зарплату в течение нескольких месяцев(как и остальные сотрудники, потому что предприятие не получало прибыли- все уходило на аренду помещения). Сегодня написала заявление в прокуратуру. Как проводится проверка по таким...

30 Ноября 2016, 21:16, вопрос №1458677 Амелия, г. Казань

Уборщица Центра занятости населения является госслужащей?

Скажите пожалуста, сотрудница работала в Центре Занятости уборщицей. Является ли она бывшим гос.служащим? нужно ли отправлять им уведомление что она принята к нам на работу?

30 Ноября 2016, 15:06, вопрос №1458197 Елена, г. Воронеж

Куда обратиться в случае незаконного увольнения?

Нашего директора в МБОУ Масловопристанской средней школы увольняют. Причем ставят на ее место человека по знакомству, которую уволили с места заместителя администрации в г. Шебекино. Директору позвонила женщина с отдела образования и потребовала...

30 Ноября 2016, 14:59, вопрос №1458185 Данил, г. Белгород-22

Обязан ли платить за новый экран, если при вскрытии телефона сломали?

Сдал телефон в ремонт, в него попала вода, целый день в этом ремонте не могли открыть телефон и сказали мне, что если не получится открыть не сломав его - ремонтировать не будут, в итоге они сломали экран ( трещина ) и говорят что нужна замена, но...

30 Ноября 2016, 14:57, вопрос №1458180 Сергей, г. Озерск

Как правильно оформить совмещение должностей, если по второй должности не будет зарплаты?

Добрый день! На сотрудника ООО дополнительным соглашением к трудовому договору возложили обязанности по другой специальности. Раздел соглашения, касающийся оплаты труда, содержит фразу "на безвозмездной основе". Каковы юридические последствия...

30 Ноября 2016, 14:35, вопрос №1458171 Дмитрий, г. Шадринск

Ежегодный отпуск моряков 2,5 дня за отработанный месяц

Добрый день! ПРИКАЗ от 20 сентября 2016 г. N 268 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ И СУДОВ СМЕШАННОГО (РЕКА-МОРЕ) ПЛАВАНИЯ, в п. 26 говорит о том, что ежегодный...

30 Ноября 2016, 10:37, вопрос №1457855 Антонина Вишнякова, г. Санкт-Петербург
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25