Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Добрый ден! У нас есть развлекательный центр там находятся детские развлекательные аттракционы и батутная арена, на батутной арене девочка сломала ногу, возбудили дело, сначала всю вину квалифицировпли на инструктора, но его адвокат настаивает на...
16 Апреля 2019, 13:34, вопрос №2330673Денис, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Работника уволили по собственному желанию, подал в суд о восстановлении на работе, что его вынудили к увольнению. До увольнения имеется акт о том, что не явился на работу, после он пришел и написал заявление об увольнении по...
15 Апреля 2019, 08:38, вопрос №2328868Сайлык, г. Кызыл
Здравствуйте!
Заведующий складом на моем предприятии пришел на работув 08:00 часов, 08.04.19г. с четким запахом алкоголя. Чтоб не поднимать шум и не уходить по статье, попросил, уволить по собственному желанию. Написал заявление 08.04.19г., с...
11 Апреля 2019, 15:36, вопрос №2325121Врублевский Дмитрий Витальевич, г. Белорецк
Добрый день!
Прокуратура запросила трудовые договоры на работников с указанием условий труда. При анализе наших договоров выявили, что у нас указана следующая формулировка: "Условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям и не...
11 Апреля 2019, 08:19, вопрос №2324522Елена, г. Москва
Очень сложный вопрос.
Мы садовое некоммерческое товарищество.
Бухгалтер - пенсионер, опекун ребенка. Деньги собирала, платежи и налоги не платила своевременно, образовались огромные долги,
Всю бух.документацию, кассу не возвращает, документы для...
11 Апреля 2019, 05:42, вопрос №2324428Ольга, г. Волгоград
Организационно-правовая форма предприятия - СПК. За последний год уволились сотрудники. Штат уменьшился с 25 человек до 10. В штате два бухгалтера, один бухгалтер стал лишним. Как мне по закону уволить этого бухгалтера? Он является членом СПК.
10 Апреля 2019, 12:17, вопрос №2323410Петр, г. Ростов-на-Дону
Добрый день, привлекаем сотрудников для отправки на работу вахтой. Договор у нас с работодателем, он оплачивает нам стоимость поиска работников. Можем ли мы в объявлении указывать "рекомендуем для мужчин до 40 лет", "рекомендуем для граждан РФ", "не...
10 Апреля 2019, 12:03, вопрос №2323419Саша, г. Чебоксары
По обращению работника Ивановой О. о нарушении требований трудового законодательства прокуратура затребовала у организации предоставить документы в отношении только самого работника. По истечении недели, прокуратура вновь присылает требование, где...
09 Апреля 2019, 10:23, вопрос №2321772Оксана, г. Салехард
Добрый день, являюсь ип, но в течение 2 мес планирую закрыть, работники остаются по соглашению на Аренду рабочего места, как лучше оформить гражданина Киргизии, может ли она подписать такое соглашение ? Если нет, то как оформить ее на эти 2 месяца,...
09 Апреля 2019, 09:56, вопрос №2320247Марина, г. Краснодар
Здравствуйте! У меня было временное убежище(в данный момент Рвп) , в 2017 оформили трудовой договор с работодателем, но Уфмс не уведомили, т.к. не знали, что это нужно делать. Чем это грозит работодателю и работнику? И как поступить в данной...
08 Апреля 2019, 22:36, вопрос №2321362светлана, г. Выползово
Кадровик забрала свою трудовую книжку без разрешения. Написала заявление на увольнение, её уволили, расчет с ней произвели через банк. А она , спустя несколько дней после увольнения, заявляет, что она не уволена и отзывает свое заявление. Говорит....
08 Апреля 2019, 16:17, вопрос №2320905Комарова Надежда Николаевна, г. Ярославль
