Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

260 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Получите совет юриста за 15 минут!

260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Можно ли заключить договор авторского заказа с работником?

Подскажите пожалуйста, можно ли заключить договор авторского заказа с работником или мы нарушаем ст. 15 ТК РФ "Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается."....

20 Января 2017, 15:00, вопрос №1506339 Лидия, г. Москва

Как поступить руководителю школы

Здравствуйте! Педагог написал заявление, среди учебного года, на увольнение по собственному желанию. Руководитель попросила отработать 2 недели. Подскажите, как законно поступить руководителю в этой ситуации и когда педагог и имеет ли право забрать...

20 Января 2017, 12:07, вопрос №1506078 Валентина, г. Дудоровский
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как повторно перевести временного сотрудника, если появилась вакансия на постоянную должность?

Добрый день!Работник был принят по срочному ТД до выхода основного работника из опуска по уходу за ребенком.Появилась вакансия более высокооплачиваемая (по другой должности),но тоже временная.Мы перевели работника ПОСТОЯННО до выхода уже второго...

20 Января 2017, 10:12, вопрос №1505940 Елена, г. Кострома

Что делать со справками о несудимости работников, после окончания срока действия?

Здравствуйте! Справка об отсутствии судимости в нашей компании держится ровно 1 год с момента получения. Скажите, что должен делать работодатель со справками после окончания периода их действия? Они подшиваются или сдаются куда-либо, или их просто...

20 Января 2017, 09:52, вопрос №1505913 Ольга, г. Москва

Учитывается ли мнение коллектива при слиянии государственных учреждений?

Здравствуйте! Я работаю в спорт.школе,это гос.учреждение. Нам сказали,что нас хотят объединить с др.спорт.школой. Должно ли учитываться мнение коллектива в отношении того,кто будет директором новой школы? И в какой срок нам должны сообщить о...

20 Января 2017, 02:44, вопрос №1505736 Елена, г. Краснокаменск

Как оформить сокращение работника, который отказался от вакансии, если ему не высылали уведомление?

В нашей организации с 01.01.2017 сократили один участок из-за отсутствия объемов работ. Всего 5 работников. В ноябре 2016г. 4 работникам выдали уведомление о сокращении и в январе выплатили компенсацию за 2 месяца и отправили в центр занятости....

19 Января 2017, 16:33, вопрос №1505235 Гузель

Оплачиваются ли праздничные дни, если сотрудник вышел на работу самовольно?

День добрый! Разъясните ситуацию. У работника суммированный учет рабочего времени. Работает по графику со смещенными выходными днями: понедельник и вторник. По 30.12.2016 б/лист. Приказ о привлечении к работе в Новогодние дни издан 25.12.2016, и...

19 Января 2017, 14:34, вопрос №1505040 Марина Владимировна

Уволенный работник просит предоставить платежное поручение по своей зарплате, имею ли я право отказать?

Здравствуйте. Уволенный работник просит предоставить платежное поручение по своей ЗП, т.к. на слово не верит, что платежка была отправлена в банк. Имею ли я право отказать?

19 Января 2017, 14:16, вопрос №1505035 Евгения, г. Ступино

Проезд в районах Крайнего Севера, имеет ли работодатель право на возмещение, если сотрудник уволился?

Сотрудник проработал 1 год.Использовал право проезда в отпуск из районов Крайнего Севера.Собирается увольняться. Имеем ли мы право требовать возмещения проезда?

19 Января 2017, 01:37, вопрос №1504451 Галина

Как правильно заполнить бланк согласия на обработку персональных данных работника?

Здравствуйте! Подскажите, можно ли согласие на обработку персональных данных в организации на сотрудников полностью заполнить на компьютере, с указанием их данных, т.е. пропечатаны фамилия, имя отчество и паспортные данные, а сотрудники только...

18 Января 2017, 12:26, вопрос №1503492 Юлия, г. Курск

Каким образом нужно уведомлять сотрудников об изменении должностных обязанностей?

В структурном подразделении органа исполнительной власти введена новая должность госслужбы. В связи с этим возникла необходимость изменения должностных регламентов с полным изменением должностных обязанностей всех госслужащих работающих в...

18 Января 2017, 11:58, вопрос №1503449 Алена, г. Самара

Диспансеризация беременной женщины, оформленной на 0,5 ставки

Добрый день! В учреждении работает беременная женщина, оформленная на 0,5 ставки. Работает два раза в неделю, три - дома. Вопрос: работница хочет не ходить на работу, аргументируя это прохождением диспансеризации. Просит оплатить все пропуски....

18 Января 2017, 10:24, вопрос №1451109 Екатерина, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25