Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

252 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Как уволить сотрудника на испытательном сроке?

Добрый день. Сотрудник работает на испытательном сроке. При приеме на работу было озвучено о необходимости работы сверхурочно (не более 4-х часов), обычно в конце месяца, в связи с производственной необходимостью по подаче сырья на производство....

30 Апреля 2017, 10:13, вопрос №1625157 Валерий, г. Жанатас

Исполнение условий мирового соглашения о восстановлении сотрудника на работу

Добрый день. По условиям мирового соглашения, утвержденного в судебном порядке: 1. Работодатель (ответчик, я) обязуется отменить приказ об увольнении работника, принятый в рамках сокращения штатов, восстановить на работе работника. 2. Работник...

28 Апреля 2017, 19:41, вопрос №1624281 Алексей, г. Ростов-на-Дону

Получите совет юриста за 15 минут!

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как уволить беременную работницу при закрытии торговой точки?

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,как поступить с беременной работницей при закрытии торговой точки с 01.05.17г.В том городе, где она проживает у нас нет никакой деятельности.Срок беременности только 14 недель.И если уволить по соглашению...

28 Апреля 2017, 12:54, вопрос №1623887 Маргарита, г. Йошкар-Ола

Жалоба в трудовую инспекцию

Добрый день! ИП открыто в сентябре 2016 года. На неоформленом испытательном сроке работала девушка (не подошла). Оформлять не стали. Сейчас она оказалась беременна, написала жалобу в трудовую инспекцию. Чем это для меня чревато?

27 Апреля 2017, 16:07, вопрос №1623034 Сергей, г. Коломна
400 стоимость
вопроса

Как взыскать с работника, уволившегося ранее договорного срока, средства, потраченные на его обучение?

23 января 2003 г. между ЗАО (Предприятие) и гражданином Ф. (Работник) заключен договор о целевом обучении и взаимных обязательствах, по которому Предприятие обязалось оплатить обучение Работника, а Работник должен был пройти обучение на платной...

27 Апреля 2017, 10:56, вопрос №1622641 Анна, г. Калининград

Сколько дней ежегодно оплачиваемого отпуска положено работнице, постоянно находящейся в декрете?

С 2011 года по январь 2017 г. работница находилась в декрете (2 раза подряд, до 3-х лет). С января по апрель 2017 г. отпуск за свой счет (по заявлению). К нам перевелась с другого места.Ни одного дня не работала за этот период. Положен ли ей...

27 Апреля 2017, 10:33, вопрос №1622594 Иван Иванович, г. Назрань

На складе ГСМ произвели замер топлива и выявили недостачу, нужно ли проводить инвентаризацию?

На складе ГСМ был произведен акт замера топлива, в ходе которого выявлена недостача.Есть ли необходимость проводить инвентаризацию для взыскания ущерба с работника?

26 Апреля 2017, 08:25, вопрос №1621217 Елена, г. Волгоград

Можно ли отказаться от части своей работы из-за ухудшения здоровья?

Я работаю учителем. В последнее время у меня серьезно ухудшилось здоровье, а именно появились боли в сердце и аритмия в мои 28 лет. все это на почве давления со стороны руководства, постоянных переработок и психологического давления. Есть ли в...

25 Апреля 2017, 19:43, вопрос №1620842 Лариса, г. Казань

Примет ли суд подпись заявителя, которая стоит не в платежной ведомости

Приватный вопрос.

24 Апреля 2017, 11:14, вопрос №1618887 Наталья, г. Магадан
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение сотрудника по окончании срочного трудового договора

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, если сотрудница была принята по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника Ивановой И.И.) и до окончания срока трудового договора ушла в отпуск по беременности и родам до 30.04.2017 г....

21 Апреля 2017, 19:30, вопрос №1616718 Марина

Какие ограничения по предоставлению отпуска возможны при наличии неподписанного графика?

Добрый день! Если график отпусков не подписан,смогу ли я не отпустить работника в отпуск? Или в гравике отпусков написано,что сотрудник идет в отпуск: июль,август. Могу ли я предоставить отпуск с 1 по 14 июля и с 15 по 31 августа? Работник хочет...

21 Апреля 2017, 13:33, вопрос №1616294 Алексей, г. Владимир

Бесплатный ремонт по завершению гарантии

Здравствуйте. Приобрел в магазине телефон с гарантией на год. Но по прошествию 5 месяцев после завершения гарантии телефон сломался. Подскажите обязан ли мне магазин сделать бесплатный ремонт , если это был заводской брак. И на какие статьи закона...

21 Апреля 2017, 10:26, вопрос №1616019 Сергей, г. Норильск
289 стоимость
вопроса

Как уволить работника по состоянию здоровья, если он длительное время находится на больничном?

Здравствуйте! Работник предприятия (кондуктор городского автобуса) находилась на больничном с 06.11.2016 года по 22.03.2017 года с инсультом. Затем, проработав примерно 10 дней, опять ушла на больничный и в настоящее время к трудовым обязанностям не...

21 Апреля 2017, 08:25, вопрос №1615916 Андрей, г. Пермь

Дата росписи в должностной инструкции не совпадает с датой принятия на работу, правомерно ли это?

Добрый день! Сотрудник принят на работу 15-м числом, а в должностная инструкция (в которой он расписался об ознакомлении) от 16 числа - не нарушаем ли мы нормативы?

21 Апреля 2017, 07:21, вопрос №1615878 Алена, г. Красноярск

Оплата учебного отпуска

Доброе утро! Наш сотрудник получил 11 марта 2009г. диплом о высшем образовании. Присуждена квалификация инженер по специальности "Машины и оборудование лесного комплекса". 24.10.2016г. получил диплом КГПУ им. Астафьева о профессиональной...

21 Апреля 2017, 06:05, вопрос №1615832 Татьяна, г. Красноярск

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25