Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

392 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

Все темы
Искать

Подписание трудового договора

Добрый ден! У нас есть развлекательный центр там находятся детские развлекательные аттракционы и батутная арена, на батутной арене девочка сломала ногу, возбудили дело, сначала всю вину квалифицировпли на инструктора, но его адвокат настаивает на...

16 Апреля 2019, 13:34, вопрос №2330673 Денис, г. Санкт-Петербург
600 стоимость
вопроса

Как защитить права работодателя, когда работник подал иск за незаконное увольнение по принуждению?

Здравствуйте! Работника уволили по собственному желанию, подал в суд о восстановлении на работе, что его вынудили к увольнению. До увольнения имеется акт о том, что не явился на работу, после он пришел и написал заявление об увольнении по...

15 Апреля 2019, 08:38, вопрос №2328868 Сайлык, г. Кызыл

Получите совет юриста за 15 минут!

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как можно помешать уволившемуся менеджеру разглашать данные и использовать наработки компании?

Из компании ушел менеджер продаж, прихватил базу клиентов, разглашает внутренние данные компании, использует наши наработки, как можно этому помешать?

14 Апреля 2019, 17:34, вопрос №2328382 Евгений, г. Санкт-Петербург
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Как не нарушая трудовое законодательство уволить сотрудника?

Здравствуйте! Заведующий складом на моем предприятии пришел на работув 08:00 часов, 08.04.19г. с четким запахом алкоголя. Чтоб не поднимать шум и не уходить по статье, попросил, уволить по собственному желанию. Написал заявление 08.04.19г., с...

11 Апреля 2019, 15:36, вопрос №2325121 Врублевский Дмитрий Витальевич, г. Белорецк

Может ли прокуратура привлечь нас к ответственности за отсутствие конкретного указания?

Добрый день! Прокуратура запросила трудовые договоры на работников с указанием условий труда. При анализе наших договоров выявили, что у нас указана следующая формулировка: "Условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям и не...

11 Апреля 2019, 08:19, вопрос №2324522 Елена, г. Москва

Как правильно уволить за невыполнение должностных обязанностей и прогулы?

Очень сложный вопрос. Мы садовое некоммерческое товарищество. Бухгалтер - пенсионер, опекун ребенка. Деньги собирала, платежи и налоги не платила своевременно, образовались огромные долги, Всю бух.документацию, кассу не возвращает, документы для...

11 Апреля 2019, 05:42, вопрос №2324428 Ольга, г. Волгоград

Как правильно уволить сотрудника?

Организационно-правовая форма предприятия - СПК. За последний год уволились сотрудники. Штат уменьшился с 25 человек до 10. В штате два бухгалтера, один бухгалтер стал лишним. Как мне по закону уволить этого бухгалтера? Он является членом СПК.

10 Апреля 2019, 12:17, вопрос №2323410 Петр, г. Ростов-на-Дону
1900 стоимость
вопроса

Какова формулировка вакансии для рекрутинговой компании?

Добрый день, привлекаем сотрудников для отправки на работу вахтой. Договор у нас с работодателем, он оплачивает нам стоимость поиска работников. Можем ли мы в объявлении указывать "рекомендуем для мужчин до 40 лет", "рекомендуем для граждан РФ", "не...

10 Апреля 2019, 12:03, вопрос №2323419 Саша, г. Чебоксары

Отказ в предоставлении сведений по требованию прокуратуры

По обращению работника Ивановой О. о нарушении требований трудового законодательства прокуратура затребовала у организации предоставить документы в отношении только самого работника. По истечении недели, прокуратура вновь присылает требование, где...

09 Апреля 2019, 10:23, вопрос №2321772 Оксана, г. Салехард
300 стоимость
вопроса

Как оформить иностранного гражданина, если планируется закрытие ИП?

Добрый день, являюсь ип, но в течение 2 мес планирую закрыть, работники остаются по соглашению на Аренду рабочего места, как лучше оформить гражданина Киргизии, может ли она подписать такое соглашение ? Если нет, то как оформить ее на эти 2 месяца,...

09 Апреля 2019, 09:56, вопрос №2320247 Марина, г. Краснодар
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Чем грозит работодателю и работнику то, что не было подано уведомление в УФМС?

Здравствуйте! У меня было временное убежище(в данный момент Рвп) , в 2017 оформили трудовой договор с работодателем, но Уфмс не уведомили, т.к. не знали, что это нужно делать. Чем это грозит работодателю и работнику? И как поступить в данной...

08 Апреля 2019, 22:36, вопрос №2321362 светлана, г. Выползово

Как поступить работодателю, если сотрудник ОК забрал свою трудовую книжку без разрешения?

Кадровик забрала свою трудовую книжку без разрешения. Написала заявление на увольнение, её уволили, расчет с ней произвели через банк. А она , спустя несколько дней после увольнения, заявляет, что она не уволена и отзывает свое заявление. Говорит....

08 Апреля 2019, 16:17, вопрос №2320905 Комарова Надежда Николаевна, г. Ярославль

Работники находятся на больничном более 4 месяцев, как можно уволить их без ущерба для ООО?

Работники находиться на больничном более 4-х месяцев как можно уволить без ущерба для О.О.О. компания состоит из 7человек.Двое из них на больничном?

07 Апреля 2019, 11:14, вопрос №2319369 Сергей, г. Санкт-Петербург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут