Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Защита прав работодателя

Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.

Консультации юристов по защите прав работодателя

Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.

Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.

Популярные темы в этой категории

284 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «»

Все темы
Искать

Как и где можно проверить подлинность диплома об образовании?

Как разоблачить поддельный диплом? Работник предоставил ксерокопию диплома, который заполнен не правильно. Сомнения преодолевают в подлинности этого документа.

24 Июля 2017, 00:04, вопрос №1704262 Екатерина, г. Коврино

Как сократить работника из-за финансовых трудностей?

Здравствуйте!Содержу пивной бар с двумя продавцами,устроенными официально.Сейчас продажи резко упали.Во втором продавце пропала надобность.Какие финансовые последствия(потери) ждут меня при его увольнении?И если они будут...

23 Июля 2017, 12:50, вопрос №1703887 Константин, г. Тольятти

Получите совет юриста за 15 минут!

284 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как правильно сократить работника,при сильном уменьшении прибыли,без больших финансовых потерь

Здравствуйте!Содержу пивной бар с двумя продавцами,устроенными официально.Сейчас продажи резко упали.Во втором продавце пропала надобность.Какие финансовые последствия(потери) ждут меня при его увольнении?И если они будут...

23 Июля 2017, 11:38, вопрос №1703839 Константин, г. Тольятти

Уволенный сотрудник студии уводит наших клиентов и использует материалы нашей студии

Уволенный сотрудник студии уводит наших клиентов. Использует наши материалы. На звонки не отвечает. Размещает наши фото материалы в другой студии. Просьбу убрать наш контент проигнорировала.

21 Июля 2017, 22:15, вопрос №1702950 Кристина, г. Санкт-Петербург

Как быть, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, прошла медосмотр?

работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком , прошла периодический медосмотр. На работу выходить не собирается. Как работодателю вернуть затрат

21 Июля 2017, 06:34, вопрос №1702153 светлана, г. Екатеринбург

Реорганизация путем присоединения - как не брать всех работников в свой штат?

Добрый день. Я - работодатель ГУП, ко мне присоединяется такое же предприятие (реорганизация-присоединение). Собственник обоих предприятий - один. У меня в штате 13 человек, у него - 22. Мною разработан проект штатного расписания, по которому не...

20 Июля 2017, 17:20, вопрос №1701726 Наталия, г. Краснодар
289 стоимость
вопроса

Кто понесет ответственность и в каком размере при краже на объекте?

Украли ночью оборудование с техники, предприятию причинен ущерб на 700тр. Полиция разбирается. Хотим привлечь работников к ответственности. - Сторож не материально ответственное лицо. Понесет ответственность в размере не больше среднего месячного...

18 Июля 2017, 11:12, вопрос №1689358 Андрей, г. Боград
800 стоимость
вопроса

Сотрудник при увольнении посчитал, что ему была занижена зарплата

Сотрудник проработал 2 года и уволился. Спустя полгода он принёс заявление , в котором сообщает о том, что ему была занижена заработная плата , и просит произвести перерасчёт и выплатить деньги, с учётом ставки рефинансирования. Действия...

17 Июля 2017, 14:10, вопрос №1698198 Галина, г. Пермь

Каковы сроки обмена телефона по страховке?

Здравствуйте, 23 мая 2017 года, я сдал в связной г. Москва свой телефон на проведение ремонта по дополнительному сервисному обслуживанию, по страховке. 23 июня 2017 года, ВТБ банк признал страховой случай, мне прислал смс Связной, и согласовали со...

16 Июля 2017, 19:48, вопрос №1697573 Оксана, г. Москва

Работник не являлся на работу 2 года, а теперь требует зарплату за эти два года

Работник перестал выходить на работу и по истечении двух лет объявился и стал требовать заработную плату за два года. Работодатель не направлял работнику документы об увольнении за прогул. Как решить вопрос в пользу работодателя? Ведь фактически...

16 Июля 2017, 10:46, вопрос №1697239 Виктор, г. Челябинск

Как вернуть трудовую книжку работнику?

Работник перестал ходить на работу в марте 2015 года. Было послано уведомление в августе 2015 года явиться в ок и забрать трудовую книжку. Уведомление вернулось без ответа. На днях пришло заявление по почте с просьбой выслать трудовую книжку по...

14 Июля 2017, 09:54, вопрос №1695853 Светлана, г. Воткинск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Может ли работодатель отказать сотруднику в переводе на другую вакантную должность?

Может ли работодатель отказать в переводе на другую вакантную должность сотруднику? Сотрудник сам просит перевести его на нижестоящую должность. Образование и опыт работы в должности у него имеется. Но работодатель не хочет переводить. Можно ли не...

13 Июля 2017, 16:12, вопрос №1695260 Марина, г. Иваново

Изменение условий трудового договора

Приватный вопрос.

13 Июля 2017, 15:53, вопрос №1694531 Александр Поляков, г. Москва
589 стоимость
вопроса

Чем грозит отсутствие личной карточки сотрудника?

Приватный вопрос.

12 Июля 2017, 23:24, вопрос №1694472 Иван, г. Санкт-Петербург

Принятие в штат подменного сотрудника

Добрый день, В компании работают диспечтера, четыре человека с почасовой тарифной ставкой. Возникла необходимость взять на работу подменного диспетчера на время больничных и отпусков основных сотрудников. Вопрос в том, что необходимость в...

12 Июля 2017, 21:47, вопрос №1694523 Александр Поляков, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25