Договорное право

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос: Я уже совершеннолетняя, но учусь на платном отделении. Из-за того что оформили договор на родителей, хотя на тот момент я не была совершеннолетний, мне отказывают в отчислении, говорят, что нужно согласие родителей. Могу ли я без какого либо согласия родителей отчислиться самостоятельно?

В 2010 г. мой отец тайно от меня продал принадлежащую ему квартиру, в которой был зарегистрирован его брат-инвалид, по цене ниже рыночной стоимости (примерно в 4 раза). Есть ли основания для признания сделки недействительной или ничтожной? И как в этом случае доказать, когда именно я узнал о факте продажи?

Натянул потолки заказчице. Работу сделали в полном объёме,но из за того что она купила по интернету не те светильник, начала обвинять меня что я испортил потолок потомучто у меня нет здравого смысла, что эти светильники не надо было устанавливать. Требует вернуть деньги за невыполненную работу. Что делать

Здравствуйте, оформили микрозайм, теперь обнаружили ошибку в договоре. Когда заполняли графу «кем выдан» написали МРО УФМС России, хотя в паспорте прописано МО УФМС России и адрес регистрации указан другой, не как в паспорте. Возможно ли признать договор не действительным?

Здравствуйте! Работаю в ОАО РЖД. С организацией был заключён целевой договор и по окончании университета в 2021 году, я должен отработать на дороге не менее 5 лет. С моей стороны пунктов договора нарушено не было, трудоустроился я в срок. Работаю в компании до сих пор. Но хочу расторгнуть договор и не выплачивать должную сумму, или как минимум двукратный штраф. Я Столкнулся с жесточайшим нарушением базовых человеческих потребностей, и разобравшись: законодательства Российской Федерации. На жд дороге утверждён сменный график работы, не могу сейчас сказать, прописан ли в трудовом договоре сам порядок смен, но обговаривался график при трудоустройстве так: день- ночь - отсыпной- выходной. Смены 12 часовые с 8 до 20 и наоборот с обязательной явкой за пол часа к 7:30 или к 19:30 на планерку, не зафиксирован обед, время перерывов для отдыха в тяжелых условиях работы, и главное, что повлияло на решение об увольнении- 11 июня был скорректирован график сменности на июнь и по факту было сообщено в соцсети, что с 12 июня до 30 июня график меняется на ( конкретно о моем) : день- ночь- отсыпной- день-день- ночь-отсыпной и тд. Может быть два дня , или две ночи друг за другом, итого: 2,5 недели вообще без выходных. Отработав в таком режиме на солнце и жаре пол июня, 28 июня выслали аналогичный график на июль, где за весь месяц - 2 выходных дня ! И график таким образом утверждён. Проанализировав расчетные листы, за прошлые месяца, с незначительными сверхурочными(1-2 смены)и текущие уставы в РЖД , сверх норму часов при суммированном учете мне оплатят так: часы в количестве смен*2 в полуторном размере, и только остальную часть в двойном, что на мой взгляд не корректно, так как часы сверх нормы мною были отработаны в выходные дни, а не как итог накопленных переработок сверх рабочего дня: такие часы должны оплачивать в двойном размере все. Второй момент: по целевому договору допускается трудоустройство на рабочую должность где я могу отработать не более 6 месяцев, затем мне обязаны предоставить должность в соответсвии с квалификацией инженер пути и сообщений ( более старшее звено) - но на должности составителя поездов (рабочего) я 9 месяцев и ничего по договору предоставлено не было. Соответственно это нарушение пункта договора со стороны РЖД ( но как я предполагаю, важно уточнить по данному обязательству- новую должность по прошествии 6 месяцев я не запрашивал и прямого отказа не получал, поскольку опасаюсь, что мне предложат должность по специальности, но на станции классом ниже, или с иными особенностями и ЗП сильно меньше и окажутся правы, выполнив пункт договора) В самом трудоустройстве тоже есть нюанс. Получив диплом, я устроился на станцию, где просто напросто было свободное место, на должность дежурного по парку за 30 тысяч рублей, чтобы не просрочить исполнение своих обязательств и эта должность к сожалению, входит в число относящихся к моей специализации, но не соответствует уровню ЗП инженера путей с высшем образованием, и я стал ждать освобождения должности класса выше, но не дождался и устроился на рабочую должность, где работаю по сей день 9 месяц, как упоминалось ранее, где за условия труда просто платят больше. По факту по специализации работал и с личного согласия перевёлся в другое подразделение на рабочую должность. Но двояко, что на рабочей должности в другом подразделении, с новым трудовым договором, на новой местности я все таки нахожусь и более 6 месяцев. Вопрос: Можно ли привлечь организацию к отвественности за ненадлежащее исполнение своих обязательств, так как нарушено трудовое законодательство ? Тем самым расторгнув целевой договор без компенсаций им, так как в договоре прописано , что стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по законодательству Российской Федерации! А также, можно ли расторгнуть договор на основании невыполнения пункта о предоставлении должности по квалификации на Жд дороге, так как допускается трудоустройство на рабочую должность с работой не более 6 месяцев, но с учётом истории моих должностей и перевода, и , если инициативу я не проявил в запрашивании соответствующей новой должности по истечению 6 месяцев? Прилагаю графики, в начале июня видно пустые квадратики - выходные, как примерно должно быть и соответственно табель учёта времени также может подтвердить в последствии нарушение закона Спасибо!

Здравствуйте! Как мне прописать в договоре аренды квартиры, что с арендатором мы договорились, что за 1-й месяц и залог он оплачивает по 250 тыс руб, потом единовременно сумму за 5 мес (со скидкой за это) и последующие месяца сумма аренды 240 тыс в месяц?

Я родная тётя по матери являюсь опекуном несовершенолетней.сейчас проходим экспертизу ДНК за которую я плачу так как я истец. Как мне потом взыскать деньги с ответчика, если он не является отцом девочки.

Добрый день! Арендатор не платил аренду, сформировалась задолженность, договор расторгли, однако помещение Арендатор не освободил, подали в суд на взыскание долга и выселение, суд состоится через месяц. Помещение стоит на сигнализации. В данный момент продукция внутри пропала и стоит невыносимая вонь, которая разносится и на соседние помещения. Может ли Арендодатель открыть помещение и выкинуть всю испорченную продукцию? Охранное агенство ответственность нести не хочет, участковый в содействии отказывает, как быть?

Добрый день! В договоре дарения квартиры в паспортных данных Одаряемого неверно внесены паспортные данные (дата Рождения, место выдачи). Договор прошёл регистрацию а Росреестре, в выписке ЕГРН все верно. По тел Росреестр заявляет, что договор не подлежит коррекции, ошибка не несёт юр.последствий. Насколько это так? Есть ли вариант исправить ошибку? Спасибо!