Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя, как один из вариантов прекращения трудовой связи между участниками правоотношения регулируется ст. 81 ТК РФ. Эта норма регулирует правовые начала прекращения трудового договора по желанию работодателя. Перечень оснований довольно большой и не является исчерпывающим, поскольку существуют дополнительные обстоятельства прекращения отношений, закреплённые отраслевыми актами.

Увольнение сотрудника возможно провести только по основаниям, предусмотренным законом и в соответствии с процедурой определённой для каждого из них. О том, какими правами обладают работники, и какие обязательства вменены начальство при осуществлении прекращения трудового договора по своей инициативе знают юристы портала Правовед.RU, а следовательно, и пользователи сервиса.

Похожие темы

460 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение по инициативе работодателя»

Все темы
Искать

Увольнение по инициативе работодателя при отсутствии наршуений

Здравствуйте! Руководитель предложила мне уволиться, т.к. не подошли характерами, разные взгляды на работу. Никаких нарушений по работе нет. Какие у меня права в данной ситуации, сколько времени я могу отработать?

29 Августа 2016, 10:45, вопрос №1359962 Ирина, г. Кемерово

Увольнение по инициативе работодателя с давлением

Здравствуйте,подскажите пж работаю в бюджетной организации уже 5 лет в должности начальника отдела закупок....Сейчас сменился руководитель организации и прямым текстом вызвал к себе и сказал.что ему нужны в команде свои люди и чтобы я написала...

29 Июля 2016, 13:48, вопрос №1329840 Ольга, г. Липецк

Получите совет юриста за 15 минут!

460 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Правомерно ли будет мое увольнение по инициативе работодателя?

Добрый вечер, скажите, написала заявление об увольнении по собственному желанию 15.07.2016 г. Прошу меня уволить 1.08.2016 по собственному желанию согласно ст. 77 п. 3 ТК РФ. Соответственно это заявление 15.07 и было отправлено работодателю по...

21 Июля 2016, 19:44, вопрос №1322164 Анастасия, г. Тихорецк
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение без оснований по инициативе работодателя

Добрый день! Подскажите, может ли работодатель по своей инициативе уволить мужа, если на то нет оснований, при этом он является единственным кормильцем в семье, так как жена в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и летом уходит во второй декрет?

02 Марта 2016, 18:41, вопрос №1166499 Елена, г. Красноярск

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте. Ушла на испытательном сроке на больничный, позвонил работодатель и сообщил о не прохождении испытательного срока. Будучи на больничном я забеременела. могут ли меня уволить? на момент работы (до ухода на больничный) я не была...

13 Января 2016, 21:39, вопрос №1098611 Алла, г. Москва

Увольнение по инициативе работодателя

Уволили по несоответствию с занимаемой должности. Изходя из текста в законе работодатель должен собрать комисию и предложить другое вакантное место. ни чего этого небыло сделано. работодатель является кадровым агенством и работает по договору с...

07 Октября 2015, 21:37, вопрос №999348 Дмитрий Вязовов, г. Москва

Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить работника без дисциплинарных взысканий (как объяснили - в связи с отсутствием объема работ) "по собственному желанию", без сокращения? Трудовой договор заключен на постоянной основе,...

29 Июля 2015, 10:45, вопрос №922349 Елена, г. Ростов-на-Дону

Увольнение по инициативе работодателя

Работаю менеджером в г.Борисоглебск. Работодатель находится в г.Воронеж. На данный момент меня хотят уволить. Согласно труд договору начало и окончание работы определяется локальными нормативными актами. Меня с ними не знакомили и я не...

28 Июля 2015, 23:35, вопрос №922036 Елена, г. Борисоглебск

Увльнение по инициативе работодателя. Компенсации

Здравствуйте. Организация в которой я работаю ликвидируется, вместо неё будет ИП. То есть меня увольняют, но в ИП я уже сам не устраиваюсь. От официального оклада (10000 рублей) я посчитал следующую сумму компенсаций, предусмотренную ТКРФ: за...

10 Июня 2015, 17:32, вопрос №867665 Антон, г. Омск

При увольнении СНИЛС остался у работодателя

Здравствуйте,получилась такая ситуация-устроилась в компанию работать 01,09,2014,работодатель принял СНИЛС на старую(девичью) фамилию и отдал его на исправление в ПФР,увольнялась 13,12,2014 СНИЛС,как мне сказали,еще был не готов.08,06,2015...

08 Июня 2015, 16:17, вопрос №864857 Александра, г. Челябинск

Могут ли заставить уволиться беременную?

Добрый день! Я беременна 16 недель, 1,5 месяца пролежала в больницах на сохранении беременности. Руководству эта ситуация очень не нравится. Специфика моей работы как у торгового представителя, целый день за рулем ездить по своей территории и...

05 Июня 2015, 06:20, вопрос №842270 Дарья, г. Новосибирск
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Увольнение после декретного отпуска по инициативе работодателя

Здравствуйте. Вопрос таков: через месяц у меня заканчивается отпуск оп уходу за ребенком до 3-х лет, все это время мою должность занимает другой сотрудник на постоянной основе. Скорее всего работодатель сообщит мне, что должности для меня нет и...

20 Мая 2015, 10:39, вопрос №843860 Настасья, г. Москва

Увольнение по инициативе работодателя

Имел ли право директор школы в середине учебного года уволить педагога дополнительного образования работавшего по совместительству и ликвидировать кружок

29 Апреля 2015, 18:08, вопрос №823206 Александр, г. Нижний Новгород

Увольнение по инициативе работодателя

Добрый день. Если руководитель, в присутствии сотрудника из отдела кадров, вызвал 3-х сотрудников и донес информацию, что организация больше не нуждается в таком количестве сотрудников, программа автоматизирована, будем прощаться,мол по...

13 Марта 2015, 17:18, вопрос №761050 Софья, г. Москва

Увольнение по инициативе работодателя

Умеют ли право сократить единственного кормильца если на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей , один из них инвалид и неработающая жена инвалид 2 группы?

02 Марта 2015, 20:31, вопрос №747643 сергей, г. Ростов-на-Дону

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25