8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Салон красоты - как работать в нынешних условиях

Салон красоты в Москве.

После почти двухмесячного закрытия наш бизнес находиться на пороге банкротства.

Несколько дней как открылись, имеются антисептики, макси для клиентов и т.п.

Вчера к нам зашли сотрудники управы, и пригрозили, что если мы не будет соблюдать все рекомендации роспотребнадзора, то нас оштрафуют на 300 тыс. руб.

А все пункты, это находиться в перчатках, не снимать маску, замерять температуру клиентов, одноразовые халаты, очки, септик, дизинфекция каждые несколько часов.

Есть еще 6й пункт этой рекомендации - это Соблюдение социальной дистанции 1.5 метра. Т.е. нашим мастерам как-то нужно умудриться делать маникюр на расстоянии 1.5 метров.

Рекомендацию нашел в интернете, только никак не могу найти на каком основании нас могут оштрафовать на 300 тыс.

У нас ООО.

Мастера отказываются работать в таких условиях, поскольку это действительно невозможно. Весь день в перчатках и маске - это кожаные и сердечные заболевания, я уже не говорю о психических срывах...

Просьба подсказать, на каком основании могут оштрафовать организацию за частичное выполнение данных рекомендаций.

Рекомендации прикрепляю.

https://www.rospotrebnadzor.ru/region/korono_virus/rekomendatsii-dlya-salon.php

Показать полностью
  • МР 0173_1 салоны красоты
    .pdf
, Андрей, г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

Речь идет об ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ.

1. Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

В соответствии с Указом мэра Москвы от 8 июня 2020 года № 68-УМ с 09.06.2020 г. возобновляется доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них), на территории: 



— салонов красоты, косметических салонов, организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих фотоуслугис соблюдением требований, направленных на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (далее — требования), установленных Департаментом торговли и услуг города Москвы на основании предписания Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве;

Такие требования установлены распоряжением Департамента от 28.05.2020 г. № 114

https://www.mos.ru/dtu/documents/normativno-pravovye-akty/view/239408220/

0
0
0
0

В отношении предприятий сферы услуг принято еще более позднее распоряжение от 08.06.2020 г. № 125.

https://www.mos.ru/dtu/documents/normativno-pravovye-akty/view/239780220/

0
0
0
0

Здравствуйте. 

Вообще, Роспотребнадзор вправе издавать как нормативные акты (правила, нормативы) в соответствии с п. 1 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 322), так и ненормативные. 

Рекомендации относятся к ненормативным и не имеют обязательного характера, на то они и рекомендации.

Далее, что касается именно пункта 5.3. рекомендаций, он звучит так: 

5.3. Оказание услуг каждому посетителю осуществлять на расстоянии не менее 1,5 метров друг от друга.

Друг от друга — полагаю, имеется в виду расстояние между посетителями, но, разумеется, не между парикмахером и посетителем, это было бы за пределом здравого смысла. 

Советую следующее: в следующий раз, когда явятся проверяющие лица, записывать посредством аудио или видеофиксации их поведение. Затем, в случае попытки привлечения к ответственности, жаловаться в РПН, Прокуратуру, суд.

Удачи.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва

Здравствуйте.

То есть можно не соблюдать вот эти требования: http://pravoved.ru/away/?to=Mw... в нашем случаи?
Я к тому, что предыдущий юрист ответил, что всё законно. Ну и соответственно привел ссылку выше.

Здравствуйте. 

Я считаю, что все возможные меры, указанные в рекомендациях, желательно соблюдать. Однако это все же рекомендации, а не правила.

Но в то же время нужно учитывать, что должностные лица на местах (что доказывает Ваш случай) будут трактовать это по-своему и тогда придется обжаловать их действия и как поведут себя суды — не ясно. Поэтому все, что можете, соблюдайте. 

Еще раз: по закону Вы имеете полное право продолжать работу, однако практика пока не сложилась и я не беру на себя риск Вам что-то советовать наверняка. Вы указали, что на грани банкротства, поэтому, как я понимаю, Вы очень хотите продолжить работу, поэтому я исхожу из необходимости продолжать работу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Здравствуйте, мне предлагают работу администратором онлайн в Салоны красоты компания Линия Гармонии и там для оформления нужно ИП на НПД могут ли это быть мошенники?
Здравствуйте, мне предлагают работу администратором онлайн в Салоны красоты компания Линия Гармонии и там для оформления нужно ИП на НПД могут ли это быть мошенники?
, вопрос №4978213, Алина, г. Смоленск
Здравствуйте. Делала педикюр в салоне, в итоге воспалился большой палец левой ноги и второй палец правой ноги под вопрос
Здравствуйте. Делала педикюр в салоне, в итоге воспалился большой палец левой ноги и второй палец правой ноги под вопросом. Изначально хотела попросить возврат денежных средств, салон вроде бы не против вернуть сумму, попросили заполнить заявление, что претензий не имею, я заполнила, но подпись ставить не стала. Сейчас вынуждена уже второй день ездить в клинику к хирургу на перевязки. Второй день мне вскрывают ноготь, весь бинт в крови, ходить проблематично. Оьслуживаюсь в клинике по дмс, соотвественно чеки отсутствуют. Хотела бы взыскать сумму за причинение вреда здоровью. Что модно сделать?
, вопрос №4978076, Дарья, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным?
Здравствуйте! Я беременна, имею медицинское заключение о необходимости перевода на облегчённый труд. Работаю по трудовому договору и нескольким допсоглашениям к нему. Работодатель отказывается снижать мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка, ссылаясь на то, что моё рабочее место по оценке условий труда не признано вредным. Взамен предлагает только расторгнуть допсоглашения, что фактически изменит условия труда и приведёт к снижению зарплаты. Прошу разъяснить: - Обязан ли работодатель снизить мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка по ст. 254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным? - Если в организации отсутствует система нормирования труда (не утверждены нормы выработки), является ли это законным основанием для отказа, или работодатель всё равно обязан исполнить требование ст. 254 ТК РФ (например, освободить от работы с сохранением среднего заработка на основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ)? Краткое обоснование моей позиции: - Мною получено медицинское заключение женской консультации с рекомендацией о переводе на облегчённый труд. - В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам по их заявлению и на основании медзаключения снижаются нормы выработки (обслуживания) либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. - Законодательство не связывает это право с наличием вредных или опасных факторов на рабочем месте — норма распространяется на всех беременных женщин независимо от должности и профессии. - Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 прямо установлено: работодатель на основании заявления и медзаключения обязан снизить нормы выработки/обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ) с сохранением среднего заработка. Снижение производится в соответствии с Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. 21.12.1993), где установлена дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы. - Если в организации отсутствует система нормирования труда, это не может служить основанием для отказа. Ст. 159 ТК РФ гарантирует применение систем нормирования труда, а письма Минтруда России (от 16.05.2022 № 14-1/ООГ-3191 и от 30.08.2024 № 14-1/ООГ-5195) прямо указывают на обязанность работодателя разработать и внедрить такую систему. - Вопросы «лёгкого труда» для беременных также регулируются разделом VII СП 2.2.3670-20 и названными Гигиеническими рекомендациями, где содержатся оптимальные величины физических нагрузок. Заранее спасибо за ответ и рекомендации, как поступить в данной ситуации.
, вопрос №4977402, Екатерина, г. Москва
Вопрос - если ребёнок, который в июле нынешнего года получает диплом, поступит опять в ссуз или вуз на очное отделение, то можно ли будет продлить статус многодетности и иметь так же льготы или нет?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Ребенок (18 лет) учится в техникуме, в июле получает диплом о средне-специальном образовании. В семье 4 детей (19, 18, 13, 7 лет). Самый старший уже давно работает. Семья полная, имеет статус многодетной. Вопрос - если ребёнок, который в июле нынешнего года получает диплом, поступит опять в ссуз или вуз на очное отделение, то можно ли будет продлить статус многодетности и иметь так же льготы или нет?
, вопрос №4977302, Елена Горелова, г. Москва
И какие последствия будут, если работодатель об этом узнает?
Добрый день. Являюсь сотрудником полиции в декрете. Хочу пойти работать в салон красоты в период декрета. Возможно ли это? И какие последствия будут, если работодатель об этом узнает?
, вопрос №4976021, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 18.06.2020