Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Нужно ли заводить трудовые книжки студентам практикантам?
Студенты прошли производственную практику были оформлены в штат срочный трудовой договор заключен на 3 месяца в договоре с учебным заведением не прописано ничего про запись в трудовую книжку и трудовая книжка не предоставлялась и соответственно не заводилась. Подскажите нужно задним числом оформить трудовые книжки студентам- работникам и отправить по почте России? Нет информации работали студенты до этого и есть у них трудовые книжки.
Какая ответственность за не оформление трудовых книжек??
Материальная ответственность работника при отсутствии у работодателя договора
Являюсь частным предпринимателем. Взяла на испытательный срок продавца, мы заключили договор о материальной ответственности. Через три недели был проведён учёт, по результату которого выявили большую недостачу. Второй экземпляр договора о материальной ответственности продавец забрал. Как мне следует поступить в подобной ситуации?
Оформление на полный рабочий день и изменение штатного расписания
Добрый день!
Сотрудники ООО были оформлены на неполный рабочий день.
С января 2020 г. хотим оформить всех на полный рабочий день. Все согласны. Меняется оклад и штатное расписание.
Как правильно оформить документы? коллективно или индивидуально? на что опираться?
Как привлечь работницу к ответственности за работу в обход кассы?
здравствуйте, подскажите пожалуйста: моя работница обслуживала клиентов "мимо кассы",грубо говоря. получается, что доход шел ей напрямую, а не в кассу. Как я могу привлечь ее к ответственности?
Проверка ГИТ. Лица, уполномоченные на вынесение постановления
Распоряжением о плановой проверке назначены уполномоченные лица. Проверка, составление акта и предписаний оформлены уполномоченным лицом. Протоколы, постановления подписаны лицами, не упомянутыми в Распоряжении. Имеет ли здесь место нарушение, которым можно воспользоваться при обжаловании штрафов в суде?
Как правильно сформулировать данный пункт в трудовом договоре?
Добрый день.
В трудовой договор необходимо включить пункт о том, что вся интеллектуальная собственность на программы, написанные разработчиками во время их работы, принадлежат компании.
Как правильно сформулировать данный пункт в трудовом договоре?
Санкции в отношении организации, у которой не заключен договор с банком на перечисление з/п
Какие предусмотрены санкции в отношении организации у которой не заключен договор с банком на перечисление заработной платы нескольким работникам вне зарплатного проекта? Зарплатный у нас Сбер, а нескольким работникам перечисляем з/п на ВТБ, однако договор с ВТБ не заключен. Что нам за это грозит?
Есть ли в действиях директора состав трудового правонарушения?
Рыбообработчица засолочного цеха, проработав четыре месяца, обратилась к директору предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Директор, учитывая, что женщина просит предоставить отпуск в самый разгар путины, попросил ее перенести отпуск на послеродовой период, но она отказалась и со следующего дня не вышла на работу. Директор издал приказ об увольнении работницы за прогул. Работница обратилась в суд. Какое решение примет суд? Есть ли в действиях директора состав трудового правонарушения? Если есть, то какую ответственность несет директор?
Увольнение работника за отказ возмещать материальный ущерб
Работником был причинён ущерб работодателю. С ним заключён договор о мат. ответственности. Работник не хочет возмещать данный ущерб. Руководитель хочет его уволить и уже потом через суд взыскивать. Как уволить данного работника? По какой статье?
Как быть, если работник хостела требует компенсацию у ИП за избиение постояльцем на рабочем месте?
Добрый день.
Произошла следующая ситуация:
На администратора хостела напал постоялец с попыткой изнасилования и причинением побоев. В результате потерпевшей выбили 4 зуба.
В хостеле установлена кнопка вызова вневедомственной охраны, которую она успела нажать. Также для предотвращения подобных ситуаций для общения с постояльцами в администраторской установлено специальное окошко. Но потерпевшая не закрыла дверь и таким образом нападавший проник в комнату.
То есть со стороны хостела были соблюдены все правила безопасности.
Теперь, пострадавшая подаёт иск на хозяина хостела с требованием выплатить ей компенсацию, ссылаясь на трудовой договор,заключенный с ней на неопределенный срок.
ВОПРОС: Должен ли ИП (Хостел) выплачивать компенсацию в таком случае?
Можно ли уволить работника за прогул, если он не поехал на вахту без уважительной причины?
Можно ли уволитьр работника за прогул если он не поехал на вахту без уважительной причины а ему был куплен билет
Чем грозит работодателю отсутствие договора с сотрудником?
Сотрудник работает более 4х месяцев. Нет трудового договора . Выплаты все производились в страховую и тд. Чем грозит работодателю отсутствие договора и можно ли его заключить сейчас ?
Жалоба сотрудника в гит
Добрый день. Обращаюсь со стороны юр лица как директор. После прекращении коммерческой деятельности. Один сотрудник подал жалобу в прокуратуру о невыплате з\п, а та переправила информацию в трудовую инспекцию. Инспекция запросила множество документов которые мы не можем предоставить, а точнее ни одного корректного (только если самим делать заново), так как съехали из арендованного помещения. Трудовая инспекция грозиться, что привлечет за препятствие проверки.
Вопросы:
1. Что грозит директору? (трудовая грозит уголовным делом, хотя много кто закрывается и не сажают же людей за это)
2. Возможно ли штраф получить только на юр лицо ( ооо будет ликвидироваться)
3. Как минимизировать последствия проверки. Письма, обращения, так как документов на сотрудников не сохранилось.
Можно ли мотивировать работника подъемными выплатами?
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатив подъемные работнику при переезде, заставить его отработать в компании не менее 5 лет, иначе сумма будет отчислена с его зарплаты при увольнении (говорим об увольнении по собственному желанию)?
Коммерческая тайна, как правильно ввести на предприятии режим коммерческой тайны?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести режим коммерческой тайны
на сельскохозяйственном предприятии?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).