Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Работаю на предприятии металлургии, Оплата у нас сдельно-премальная за месяц фактических часов у меня 187 а сдельные я выполнил 558ч.
Начальство отказывается выплачивать в полном размере. Как быть?
Работаю на предприятии металлургии, Оплата у нас сдельно-премальная за месяц фактических часов у меня 187 а сдельные я выполнил 558ч.
Начальство отказывается выплачивать в полном размере. Как быть?
вчера вышел на пропускном пункте где был сломанный турникет( не открылся по прикосновению пропуска не однократно в течение 4х раз) затем я открыл его воздействуя силой своей ноги и прошел за пределы предприятия . Далее сотрудники охраны настигли меня за инцидент и хотели чтобы я прошёл с ними я отказался т.к. были дела на этот ответ сотрудник сказал "мол пропуск заблокирует и уволят по статье " .Этим же вечером мне звонил начальник производства и написал "твой пропуск заблокирован , пиши увольнение или по статье" .
Прошу в помощи как правильно оформить акт о недопуске на рабочие место т.к. есть факт не будет у них не какого акта на меня законную причину блокировки пропуска
Работаю на Вб менеджером на пункте выдачи,оформлен по ГПХ договору. Хочу расторгнуть договор,но по системе есть недостачи( так называемые штрафы), смогу ли я расторгнуть договор без уплаты эти штрафов?
Здравствуйте. Если работник до официального трудоустройства в рамках стажировки проработал неделю. И потом передумал трудоустраиваться. Работодатель говорил, что оплата с 1 смены стажировки. То по закону должен ли он выплатить работнику причитающееся или нет?
, вопрос №4772445, Анна, г. Москва
Приватный вопрос
Трудовое право
Какие действия предпринять, чтобы избежать негативных последствий?
Мой отец является начальником теплохозяйства при в/ч. Мой муж хочет устроиться к нему в подчинение на одну из насосных при воинской части. Является ли прием моего мужа (его зятя) на работу коррупцией?
Может психолог работать на должности воспитателя. Специальность" психология". 1 курс целый год в институте был выделен под педогогогику и возрастную психологию.
Здравствуйте. Подала заявление в бухгалтерию предприятия.В заявление указала,чтоб прислали письменный ответ.Через какое время я получу письменный ответ по электронной почте из бухгалтерии?
Спасибо
Здравствуйте. Я работаю сутки через трое. Как мне предоставляются выходные дни по уходу за ребенком инвалидом? И с кольцо дне я могу взять в декабре если брал 2 дня в октябре.
Бывший мол уволился до меня и ничего мне не передавал. После приняли меня и якобы провели инвентаризацию чтобы передать числящиеся на нем материальные ценности мне. Я нашел расхождения тмц по описи с фактическими остатками. И пока не подписал инвентаризацию. Но до этого подписал накладную на перемещение торг 13. Подскажите пожалуйста мои риски и как выйти из этой ситуации.
Бывший мол уволился до меня и ничего мне не передавал. После приняли меня и якобы провели инвентаризацию чтобы передать числящиеся на нем материальные ценности мне. Я нашел расхождения тмц по описи с фактическими остатками. И пока не подписал инвентаризацию. Но до этого подписал накладную на перемещение торг 13. Подскажите пожалуйста мои риски и как выйти из этой ситуации.
1. Сколько будет стоить составить исковое заявление? В кратце: организация ООО, где я числюсь как работающая, уже ликвидирована. В трудовой книжке запись об увольнении не сделана. Я обращалась в пенсионный с запросом о внесении данных в электронную трудовую - мне отказали в услуге, сказали, что им нужно решение суда, в котором будет написана именно дата ("Установить дату прекращения трудовых отношений - дату ликвидации компании, ХХ.ХХ.ХХХХ. Внести в эл.трудовую книжку запись...")
2. Кто будет ответчиком? Компании ООО уже нет. Пенсионный? Суд?
3. Какова будет госпошлина, и как её оплачивать? По трудовым спорам я знаю, что нет пошлины. Но это же уже не трудовой спор?
4. Кто будет вносить запись в трудовую? Пенсионный фонд, или уже мой следующий работодатель?
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?