Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Как в этом случае производится дальнейшая стимулирующая выплата (по оценочному листу)?
Сотрудник был переведен с административной должности (заведующий отделом) на педагогическую (инструктор-методист). Как в этом случае производится дальнейшая стимулирующая выплата (по оценочному листу)? А именно стоимость балла остается прежней или расчет производится по стоимости балла педагогов?
Оформлен больничный лист.Заявление писать не хочет для расследования несчастного случая
работник оступился, в тавпункте наложен гипс. Оформлен больничный лист.Заявление писать не хочет для расследования несчастного случая. Какие нашим действия?
Может ли бывший работодатель ограничить выезд после увольнения через год?
Приватный вопрос.
Здравствуйте учитель физкультуры начальных классов на урок привлекает учеников для проведения разминок
Здравствуйте учитель физкультуры начальных классов на урок привлекает учеников для проведения разминок, ученики заставляют других учеников делать разминку и дают разные нагрузки например все 30 приседаний, а одному 60 правомерно ли это?
Я правильно понимаю что эта часть также должна увеличиться в связи с изменением МРОТ?
Здравствуйте
Как при совмещении оплачивается работа, при повышении МРОТ,? Основная работа увеличивается на% увеличения МРОТ, работа по совмещению также должна увеличиться? В моем случае я получаю за совмещение 50% от оклада другой работы. Я правильно понимаю что эта часть также должна увеличиться в связи с изменением МРОТ? Иначе совмещение обесценивается.
Обязана ли я на него приходить?
Здравствуйте. На днях предстоит сдача ежегодного экзамена по профпригодности. Сам экзамен поставили на 09.00
В день экзамена у меня ночная смена. Обязана ли я на него приходить?
Здравствуйте, закончила медицинский коледж 2005 году получила военый билет, военый билет на учёте не стоит до
Здравствуйте, закончила медицинский коледж 2005 году получила военый билет, военый билет на учёте не стоит до сегодняшнего дня, решила устроится на работу и поставит военый билет на учёт, грозить ли мне штраф ?
Как обосновать юридически, что это допустимо и правомерно для директора
Возможно ли получить почетную грамоту Губернатора Московской области минуя получение благ письма и благодарности Губернатора МО? Стаж большой, результатов много, есть Поч грамота Минкульт МО и МособлДумы.Как обосновать юридически, что это допустимо и правомерно для директора. Спасибо.
На какие выплаты от организации мы можем рассчитывать?
Организация где я работаю ликвидируется. И нас просят написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом в другую организацию. На какие выплаты от организации мы можем рассчитывать?
Работаю самозанятым в курьерской доставке магнит, назначили штраф за "невыход на смену", или "ранний уход со смены", законно ли это и куда обратиться для решения ситуации
Работаю самозанятым в курьерской доставке магнит, назначили штраф за "невыход на смену", или "ранний уход со смены", законно ли это и куда обратиться для решения ситуации... служба, конечно, использует такие, якобы не имеющие ничего общего к трудовым отношениям формулировки типа, слот, корректировка и т.д. но в переписке с операторами они прямо говорят штраф! снимать не будем
Какие максимальные возможные для меня последствия?
Сотрудница была оформлена не официально, уволилась одним днём, не вышла на работу. Требует оплату и грозится обратиться в налоговую инспекцию. Какие максимальные возможные для меня последствия? Фактически она была администратором в ООО, но никаких документов нет, есть фото, и переписка где я давала поручения. Сейчас де боюсь, что выплачу зп, а она все же пойдет жаловаться. Хочется себя обезопасить
Урок, что нужно заключать трудовой договор даже на испытательный срок - я уже получила )
Не хочу, чтобы сотрудница чувствовала себя безнаказанно и вседозволенно.
Я пришла на место другого админа тк она ушла на повышение
Работаю в торговле. Один админ ушла в декрет. На ее место перевели другого человека. Он вскоре уволился и на это место приняли другого сотрудника. Я пришла на место другого админа тк она ушла на повышение. Декретница выходит на работу. Кого уберут с должности? Меня как последнюю принятую или человека который пришел на место замещающей декретницу
Как действовать в такой ситуации
Здравствуйте.
Я работаю системе СПО. Была на больничном 8 рабочих дней. Меня замещал преподаватель.
С меня сняли 56 часов,чтоб оплатить замещающему преподавателю.
Тарификацию мне тоже переделали,уменьшив на 56 часов. Меня а известность не поставили,документ не показали.
Как действовать в такой ситуации. И правомерно менять нагрузку в течение года из-за больничного.
Спасибо
Какие максимальные возможные для меня последствия?
Сотрудница была оформлена не официально, уволилась одним днём, не вышла на работу. Требует оплату и грозится обратиться в налоговую инспекцию. Какие максимальные возможные для меня последствия? Фактически она была администратором в ООО, но никаких документов нет, есть фото, и переписка где я давала поручения. Сейчас де боюсь, что выплачу зп, а она все же пойдет жаловаться. Хочется себя обезопасить
Урок, что нужно заключать трудовой договор даже на испытательный срок - я уже получила )
Не хочу, чтобы сотрудница чувствовала себя безнаказанно и вседозволенно.
С января 2026 года зп подняли до МРОТ, который составляет 27, 093р, я работаю на полторы ставки, одна ставка у меня
С января 2026 года зп подняли до МРОТ, который составляет 27,093р, я работаю на полторы ставки, одна ставка у меня 28000 руб зп, а вторая ставка 22 тыс, соответственно я получаю за вторую ставку 11 тыс руб, я спросила, поднимут ли до МРОТ вторую ставку у бухгалтера, она ответила мне нет, потому что общий заработок у меня за полторы ставки выше МРОТ, разве это правильно?
Еще бухгалтер сказала, что в январе не будем поднимать зп до МРОТ, будем поднимать позже, разве это правильно, хотелось бы узнать
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).