Консультируйтесь с юристом онлайн

984 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нарушение трудовой дисциплины

Консультации юристов по вопросам нарушения трудовой дисциплины работником по ТК РФ

Трудовые отношения, правила организации рабочего процесса, условия, при которых возможно увольнение работника по инициативе работодателя — все это отражено в статьях Трудового кодекса РФ. В числе прочего регулируются и санкции за нарушение трудовой дисциплины работником: согласно статье 192 ТК РФ неоднократные факты нарушения распорядка работы, дисциплины и субординации являются поводом уволить работника, причем — без выходного пособия и с правом работодателя сделать крайне нелицеприятную запись в трудовой книжке.

В Трудовом кодексе (статья 81) отмечено, что нарушение трудовой дисциплины становится «отягчающим» обстоятельством в случае, если сотрудник не выполняет трудовых обязательств перед нанимателем: в ситуации, когда стоит вопрос об увольнении за неисполнение обязательств, это становится, частенько, одним из поводов не продлевать контракт или трудовой договор.

Вместе с тем, доказать то, что никакие правила не нарушены, тоже можно. Обратитесь с вопросом или закажите консультацию на нашем портале. Специалисты сервиса оперативной юридической помощи Правовед.RU помогут вам.

Похожие темы

984 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «нарушение трудовой дисциплины»

Все темы
Искать

Имеет ли право руководитель наложить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины?

работник подведомственного учреждения обратилась с жалобой на своего коллегу о систематическом оскорблении личности, как главенствующий орган мы создали комиссию по урегулированию конфликтных ситуаций и рассмотрели данную жалобу с привлечением...

27 Июня 2017, 15:01, вопрос №1679837 Дилара, г. Уфа

Нарушение работника трудовой дисцеплины

Работник не однократно нарушал трудовую дисциплину, приходил в 13 часов на работу без уважительной причины, ателье работает с 8 до 20 часов, уходила без предупреждений с рабочего дня. Приходила на рабочее место в состоянии опьянения, не однократно...

30 Мая 2017, 11:17, вопрос №1651619 Кирилл Громов, г. Казань
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

984 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Как уволить работника за нарушения трудовой дисциплины?

Добрый день! У меня такой вопрос, я работаю старшей смены на АЗС (заправка), работник на последнем месяце испытательного срока дважды была на больничном с переодичностью между больничными в две смены, смена день, ночь рабочие, два дня выходных....

15 Мая 2017, 19:27, вопрос №1636793 Надежда, г. Саратов
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Может ли работодатель штрафовать работников?

может ли директор строительной компании штрафовать работников за опоздание, невыход на работу и др. виды нарушений?! можно ли создать систему штрафов и прописать вид сумму за каждый проступок? Если нет, то как в денежном виде можно наказать...

17 Апреля 2017, 08:40, вопрос №1610570 наталья, г. Курск

Можно ли задним числом составить акты о нарушении трудовой дисциплины и приказы о дисциплинарном взыскании?

Руководитель частной стоматологической клиники желает уволить нерадивую непорядочную и нечистоплотную медсестру. Согласно п.5 ст.81 ТК РФ уволить можно за неоднократное нарушение труд.дисциплины. Такие нарушение, причем, многократные имелись. Но все...

09 Апреля 2017, 15:46, вопрос №1602533 дмитрий, г. Самара

За что можно получить дисциплинарное взыскания?

За что можно получить дисциплинарное взыскания? Основываясь на каких документах (трудовой договор, должностная инструкция) может вынесено дисциплинарное взыскание? как можно было поступить если оно было вынесено?

04 Апреля 2017, 13:11, вопрос №1596417 Сергей, г. Москва
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Какова законность лишения премии всей бригады за найденную пачку сигарет?

У нас на предприятии запрещено курить. Но некоторые работники ухитряются курить по углам. Начальник нашел пачку сигарет. Лишила премии всю бригаду. При этом большинство не курят вообще. Законно ли это? И что нам делать?

19 Ноября 2016, 10:53, вопрос №1446200 Таня, г. Челябинск

Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор

Добрый день! я с г. Константиновский. Моя фирма находится в Ростове. Мой работодатель мне не платит по указанным срокам зарплату. Я решила уволится при этом я не оформлена. Но мой работодатель мне сообщил если он не найдет другую кандидатуру то мне...

31 Октября 2016, 16:45, вопрос №1426138 Алеся, г. Ростов-на-Дону

Могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда?

Здравствуйте, могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда (надоели постоянные опоздания и т.п.) и с помощью каких документов это требуется правильно оформлять( я ИП, имею сотрудников). Заранее благодарю за ответ.

11 Августа 2016, 12:28, вопрос №1342562 Ирина, г. Екатеринбург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

За нарушение трудовой дисциплины директор заставил написать по собственному желанию

Здравствуйте!Я работаю в магазине на кассе.Покупатель забыл часть сдачи и я отложила её в сторону после чего забыла про это.Когда он вернулся я не вспомнила и сказала что всё отдала.Затем эти деньги нашлись но директор сказал что я обманула...

11 Июня 2016, 13:53, вопрос №1281739 Александра, г. Павловский Посад
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Правомерно ли за нарушение трудовой дисциплины директор заставил написать заявление на увольнение?

Здравствуйте!Я работаю в магазине на кассе.Покупатель забыл часть сдачи и я отложила её в сторону после чего забыла про это.Когда он вернулся я не вспомнила и сказала что всё отдала.Затем эти деньги нашлись но директор сказал что я обманула...

11 Июня 2016, 13:49, вопрос №1281732 Александра, г. Павловский Посад

Является ли нарушение трудового договора указание зарплаты?

Хочу уволиться с работы не отрабатывая две недели и ищу повод. Является ли нарушения работодателем трудового законодательства,если в трудовом договоре указан оклад в 15 тыс. руб. , а в справке 2 ндфл мне пишут 23 тыс. руб.

02 Июня 2016, 18:37, вопрос №1272800 Евгений, г. Санкт-Петербург

Как уволить работника наивысшей квалификации, имеющего отличный послужной список и трудовую дисциплину?

Упомянутый работник один на занимаемой руководящей должности. Согласен занять любую другую руководящую должность по другому направлению, включая не вакантную, имея опыт работы вплоть до главного инженера приборостроительного предприятия. Имеет...

26 Марта 2016, 15:23, вопрос №1196210 Василий, г. Екатеринбург

Как уволить сотрудника

Здравствуйте, работаю инженером-механиком в автохозяйстве. В подчинении 3 слесаря по ремонту автомобилей. Есть у них главный заводила, человек предпенсионного возраста, работает через не хочу..медленно. Происходят регулярные стычки. Например,...

25 Марта 2016, 08:29, вопрос №1194680 Сергей, г. Томск
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Есть ли установленные порядки на рабочем месте для беременных женщин?

Добрый день,хочу спросить,есть ли какие установленные порядки на рабочем месте для буременных женщин должна ли сотрудница работать без выходных 6 дней по 10 часов учитывая что график 2/2,и есть какие то нормы для беременных? Спасибо.

18 Марта 2016, 16:10, вопрос №1185993 Елена, г. Уфа

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats