Трудовые отношения, правила организации рабочего процесса, условия, при которых возможно увольнение работника по инициативе работодателя — все это отражено в статьях Трудового кодекса РФ. В числе прочего регулируются и санкции за нарушение трудовой дисциплины работником: согласно статье 192 ТК РФ неоднократные факты нарушения распорядка работы, дисциплины и субординации являются поводом уволить работника, причем — без выходного пособия и с правом работодателя сделать крайне нелицеприятную запись в трудовой книжке.
В Трудовом кодексе (статья 81) отмечено, что нарушение трудовой дисциплины становится «отягчающим» обстоятельством в случае, если сотрудник не выполняет трудовых обязательств перед нанимателем: в ситуации, когда стоит вопрос об увольнении за неисполнение обязательств, это становится, частенько, одним из поводов не продлевать контракт или трудовой договор.
Вместе с тем, доказать то, что никакие правила не нарушены, тоже можно. Обратитесь с вопросом или закажите консультацию на нашем портале. Специалисты сервиса оперативной юридической помощи Правовед.RU помогут вам.
Похожие темы
Приватный вопрос.
Здравствуйте! На меня оформлена докладная записка, Нарушение предоставления ежедневной отчетности в периоды с 27.04.2020 по 30.04.2020, а также за 6 мая 2020 года. Ранее, был создан приказ генеральным директором, о том, что все работники...
Слесарь Артамонов был уволен за нарушение трудовой дисциплины – прогул в связи с самовольным оставлением работы. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и об оплате времени вынужденного прогула, обосновывая это тем, что он решил...
В последнем Постановлении Правительства от 12.04.20 № 485 написано: Установить, что: гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины...
Уволен за нарушение трудовой дисциплины.Можно-ли встать на учёт в ЦЗН и получать пособие по безработице?
Водитель автобуса Лобанов был уволен вследствие обнаружившегося несоответствия выполняемой работе. Основанием к увольнению послужило то, что Лобанов ранее имел дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, а при сдаче экзаменов он...
Водитель автобуса Лобанов был уволен вследствие обнаружившегося несоответствия выполняемой работе. Основанием к увольнению послужило то, что Лобанов ранее имел дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, а при сдаче экзаменов он...
Каким образом и в каком размере будет назначаться пособие таким лицам с учетом Постановления Правительства от 12 апреля 2020 года №485. С одной сторонs такие граждане вроде бы не подпадают под назначения пособия по безработице по максималке равной...
В одном из разделов коллективного договора организации по бытовому обслуживанию населения были предусмотрены дополнительные меры поощрения, в том числе почетные звания: «кадровый работник», «мастер золотые руки», а также закреплены следующие меры...
Директор неоднократно приставал с непристойными предложениями. После отказа уволил за нарушение трудовой дисциплины. Как привлечь к ответственности директора за домогательство?
Работаю машинистом электровоза в шахте по 5-му разряду, рабодататель хочет перевести меня на другую нижеоплачиваемую профессию по 4-му разряду, переходить на другую профессию не хочу, так как теряю много денег от разницы в тарифах....
В ходе проверки исполнения законов о труде, произведенной в Управлении метрополитена, старший помощник прокурора г. Москвы обнаружил приказ руководителя этого управления об установлении денежных штрафов, подлежащих наложению на работников за...
Добрый день. В начале рабочего дня я формировала кассовые документы в кабинете, за компьютером, при этом пила кофе. Мой руководитель скинул мне фото камер и сказала, что я нарушаю трудовую дисциплину и требует написать объяснительную. Я не вижу в...
Здравствуйте. Устроился работать переводчиком по договору ГПХ. В обязанностях исполнителя (меня) указано, что я должен осуществлять перевод, выполнять редактирование и прочие переводческие обязанности. Проблема вот в чем. За 2 опоздания на завод...
Заведующая аптекой издала приказ об увольнении заведующей отделом Сабировой за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Сабирова является матерью-одиночкой и воспитывает сына в возрасте пяти лет. Она обратилась в суд иском к аптеке о...
