Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора — прекращение правоотношений между наёмным работником и работодателем по основаниям, закреплённым законодательством.

ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, по желанию работника и по обоюдному согласию.

Во всех случаях прекращение данного договора осуществляется строго по правилам, утверждённым законодательством.

Рекомендации специалистов права — это реальная помощь тем, кто не знает, как правильно расторгнуть соглашение и какими правами он при этом обладает.

Последние вопросы по теме «расторжение трудового договора»

Фильтры
2600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Поскольку знал что целевой договор у меня двухсторонний, так называемый "Целевой Бюджет", я числюсь в универе
Расторжение трудового договора после целевого обучения. В 2019 году поступил в ВУЗ на целевой основе. Целевой договор с транснефтью, ВУЗ - ТИУ. В процессе обучения понял, что не хочу работать по договору, да и вообще изначально не очень хотел идти на целевое, здесь больше родители повлияли. Учился плохо, нарушал даже некоторые пункты договора, касаемо оценок, были долги, которые иметь согласно договору нельзя. Но все же закончил универ, не стал отчисляться на половине. Поскольку знал что целевой договор у меня двухсторонний, так называемый "Целевой Бюджет", я числюсь в универе как бюджетник и в случае расторжения договора ничего платить не должен, также в случае отказа от работы. (думал я и с этим не спорили сотрудники транснефти, у которых я брал целевой договор). Я им говорил, что не собираюсь работать. Работать не собирался тк занимался со второго курса своим делом и по сей день занимаюсь (оформлен как самозанятый) Но вот спустя время, когда все подходило к трудоустройству, сотрудник транснефти уже говорит другое, что я должен буду платить в случае не соглашения работать. Только платить буду должен университету (со слов сотрудников университета и сотрудников транснефти). По итогу я устроился работать в августе на завод, совмещая это со своей самозанятостью. Работа там тяжелая, низкооплачиваемая. Морально и физически тяжело 5/2 там работать и последние месяцы очень плохо получается совмещать со своим делом. Материально тоже нет никакой мотивации, зарплата в 2-3 раза меньше, чем я получаю, занимаясь любимым делом. Хочу заниматься любимой деятельностью, а не быть в легальном рабстве по этому договору. Поэтому собираюсь увольняться, даже если придется платить штраф. Хочу узнать как это лучше сделать и какие у меня риски, чем и кому я буду обязан. Скинул договор о целевом обучении, а также трудовой договор.
, вопрос №4010590, Эрик, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я устроиться на работу по такой статье?
Пункт 3, Часть 1, Статья 77, трудовой кодекс РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работника. Могу ли я устроиться на работу по такой статье? Не будет ли проблем?
, вопрос №3901563, Бауржан, г. Иркутск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1100 ₽
Приватный вопрос
Трудовое право
Указывается там премия, если да то куда и как?
Приватный вопрос.
, вопрос №3900635, Любовь Бурлак, г. Сыктывкар
Трудовое право
Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?
Здравствуйте, хотела узнать если можно,?Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Это как то повлияет на дальнеешие трудоустроиство работника?
, вопрос №3857582, Марина, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли расторжение трудового договора без меня?
Работала по трудовому договору. Ушла на больничный, больничный не оплачивается, поэтому больничного листа нет. Во время больничного решила, что больше не буду работать. Возможно ли расторжение трудового договора без меня?
, вопрос №3795540, Жанна, г. Иркутск
Трудовое право
Есть ли вообще какие-нибудь права?
Здравствуйте. С мая 2022 года по середину сентября 2022 года я работал офис-менеджером в компании AKVELON WB DOO в Белграде. Чтобы устроиться на работу, я переехал из Санкт-Петербурга. Для того чтобы начать работать, мне пришлось снять квартиру, открыть ИП с помощью партнера компании и получить временный вид на жительство. Однако 13 сентября я подписала соглашение об увольнении и был уволена с работы. Несут ли компании какую-нибудь ответственность за сотрудника, который переезжает работать в компанию, которая находится в другой стране? Меня уволили с работы в соответствии с трудовым законодательством? После прекращения трудовых отношений я долго не могла найти работу и мне было не очень хорошо (мягко скажем) Я также потратила немало денег и времени на официальное трудоустройство. Еще в Петербурге 4 мая 2022 года я получила официальное предложение о работе от Аквелон, где было подчеркнуто, что я получу контракт на работу с компанией на 2 года. 1. Первый договор о сохранении конфиденциальности данных я подписала 6 июня 2022 года. 2. Договор об оказании услуг я подписала только 6 июля, как только получила временный вид на жительство. 3. Я подписала расторжение трудового договора 9 сентября и закончила свою работу 13 сентября. У меня все контракты на руках. Вы можете дать мне юридическую консультацию по этому вопросу? Стоит ли обращаться в Европейский суд по правам человека, если есть основания? Есть ли вообще какие-нибудь права? Мой телефон +79618072860 - WhatsApp С уважением, Полина Беловал.
, вопрос №3785668, Полина, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите, в какой срок можно оспорить не выплату премии работодателем?
Добрый день! Подскажите, в какой срок можно оспорить не выплату премии работодателем? И можно ли подавать по этой причине в суд, если подписал соглашение о расторжение трудового договора, где есть фраза, что претензий к работодателю не имею?
, вопрос №3746407, Александр, г. Москва
Трудовое право
На работе появляться не хочу, что делать с этим?
Добрый день. Не хочу на работу вторую неделю по личным причинам, говорят, если не собираюсь работать, приехать писать заявление на расторжение трудового договора. На работе появляться не хочу, что делать с этим?
, вопрос №3707047, Леонид Коновалов, г. Москва
Защита прав работников
Как лучше поступать в такой ситуации?
Добрый день! Работаю в школе на должности Педагога-психолога. На данный момент не имею высшего образования, в этом году отчислен с 5-го курса университета. Но имею среднее специальное образование не по профилю работы, прошел, ввиду этого, переподготовку, чтобы работать педагогом-психологом. Это было условия директора организации. На данный момент работаю 2 года на этой должности, отношения с руководством сложились не лучшим образом, ввиду чего меня хотят убрать, аргументируя тем, что я не соответствую занимаемой должности. Руководство требует от меня справку из университета о том, что я без задолженностей закончил 3 курса (задолженности есть), а так же, что я там учусь, в противном случае два варианта: либо мне предлагают должность уборщика, так как уволить меня не могут, либо, если я не согласен, то расторжение трудового договора по согласию сторон. Я ознакомился с постановлением конституционного суда 41-П от 2018 года, как я понял, это мне, скорее, на пользу, так как там говорится о том, что, если меня приняли на работу, значит, всем критериям я соответствую. Руководство этому не вмемлило. Как лучше поступать в такой ситуации? Уйти с этой работы я готов, но только летом, а не сейчас, в конце учебного года. Руководство, к слову, это тоже не устраивает
, вопрос №3670525, Иван, г. Иркутск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работник приходить с представителем?
Добрый день! Работник подал в суд о признании незаконным расторжение трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, суд принял решение о восстановлении работника. На судебных заседаниях интересы работника представлял некий "представитель", сведений о наличии у представителя документов подтверждающих его адвокатскую или юридическую деятельность у работодателя нет, в день когда работник принес исполнительный лист о восстановлении на работе, он пришел в сопровождении представителя, никаких документов представителем в том, что он представляет интересы работника предоставлено не было. Имеет ли право работник приходить с представителем? Если да, то как это должно быть оформлено и какие документы должны быть предоставлены работодателю? На какие законодательные документы ориентироваться работодателю в случае когда представитель присутствует при общении работника и работодателя?
, вопрос №3644830, Анна, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Войдут ли дни больничного в отработку?
Вопрос по расторжение трудового договора по ТК РФ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию, в данный момент я на больничном, сказали, чтобы писала заявление после больничного и отрабатывала ещё 2 недели, могу ли я написать и принести заявление на больничном? Войдут ли дни больничного в отработку? Так же у меня был отпуск, который я не до конца "отгуляла" из-за больничного, могу ли я отказаться от оставшихся дней отпуска и будет ли за них компенсация, если отпускные мне уже были выплачены в полном объёме?
, вопрос №3582775, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Какой вариант выгоднее для работника?
Здравствуйте! При подаче заявления на расторжение трудового договора предложили уйти в отпуск с последующим увольнением (46 дней )! Какой вариант выгоднее для работника?
, вопрос №3462087, Вадим, г. Москва
Защита прав работников
Подписывать ли расторжение трудового договора?
Я работаю в школе уборщицей за декретницу. Отпуск по уходу у неё ещё не закончился и на работу выходить она не собирается. Я многодетная мать. С недавнего времени появились разногласия с директором и он грозит мне увольнением. Сможет ли он меня уволить? Что делать если будет принуждать уволиться самой. Подписывать ли расторжение трудового договора?
, вопрос №3460210, Наталья, г. Братск
Трудовое право
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, какие выплаты полагаются?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон, какие выплаты полагаются?
, вопрос №3393338, Сергей, г. Волгоград
Приватный вопрос
Все
Увольнение сотрудника
Приватный вопрос.
, вопрос №3345735, Варвара, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 12.02.2024