Трудовое право

Мне должна оганизация заработную плату в размере 1400,я написала в трудовую инспекцию,как мне вернуть деньги и сколько на сегодняшний день они мне должны с процентами за не выплаченную зп по закону

Добрый день! Я зам начальника района Тепловых сетей. у меня 6 котельных, в одной из них работает моя супруга, оператором котельной. Она работает 13 лет и я 10. Сейчас, работодатель, не разрешает нам работать, кто нибудь один должен уйти. Законно ли это?

Здравствуйте ,у меня такая ситуация квартира была в собственности У трех человек дочь ,муж и жена .Муж подарил свою долю жене .Мой муж не родной отец дочери .Как защитить дочь ,чтобы после моей смерти квартира была только ее . Но дарственную я не готова на нею оформить .Есть еще ,какие-то варианты .

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, написала заявление о выходе на работу досрочно на 0,5 ставки экономиста, хотя устроена на 1,0 ставку экономиста. Могут ли человека, занимавшего мое место временно, оставить на 1,0 ставку, если в учреждении всего 1,5 ставки экономиста.

Добрый день! Я работаю вахтовым методом в районе крайнего севера по срочному трудовому договору, окончание которого в конце мая 2026 года. Сегодня я узнала, что мы ждем ребенка, я уезжаю на межвахту. Я работала два года в данной организации и получала хорошую зп, соответственно, очень хотелось бы уйти в декретный отпуск и получить всевозможные социальные выплаты. Может ли работодатель уволить меня автоматически по истечению срока трудового договора, если я беременна? Или обязан продлить трудовой договор, если я предоставлю подтверждение?

Здравствуйте. Вопрос заключается в следующем: отправка работника в командировку, у работника сменный график, составленный на квартал и работник ознакомлен, в командировке так же сменный режим работы, но уже соответственно иной график смен. Можно ли работнику отказаться в таком случае от командировки (требуется ли согласие на изменение сменности), так как командировка будет происходить в рамках квартала с уже утвержденным графиком сменности.

Здравствуйте. Студент учится в колледже СПО по профессии рабочего, должности служащего на последнем курсе. Дополнительного образования в виде курсов повышения квалификации или профобучения или иного не имеет. Ему НЕОБХОДИМО СДАТЬ ГИА до середины апреля. Он написал заявление на индивидуальный учебный план. Он отличник. Можно ли сократить учебный план, например, путём сдачи экзаменов или зачётов по часам, которые он должен был изучить.

Здравствуйте, такой спорный вопрос помогите разрешить. Я воспитатель считаю, что это бюрократическая нагрузка, может быть я ошибаюсь. И так вопрос: форма 0504608, это табель, который обязывают нас заполнять руководство. При всем при этом мы воспитатели ведем свой табель учёта детей в группе. Обязаны ли воспитатели заполнять и подсчитывать такой табель?

Являюсь пенсионером по выслуге лет с 05.08.25 года. (Здравоохранение). Возраст56 лет. Получила уведомление о сокращении и прекращение трудового договора с29.05.26. Отпуск по графику с 24.08.26(14 календарных дней) и 15.12.26.(14 календарных дней) Считаю лично для себя более выгодным(по кол. договору) уволиться с связи с выходом на пенсию 29.05.26. Заявление буду писать 25.05.26. Вопрос: 1.выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск плюсом к выплатам по кол. договору? 2. Могу ли я до увольнения взять отпуск в начале мая ? 3Могу ли я написать заявление на увольнение с формулировкой "прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию по причине сокращения штата?". Я не хочу писать данное заявление с формулировкой"прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию", т.к. у меня нет собственного желания. Спасибо