Трудовое право

Здравствуйте! В детский сад устраивается сторожем военнообязанный сотрудник 1984 г.р. Возникла трудность: этот сотрудник - иногородний, прописан по адресу соседнего поселения, в городе устройства регистрации не имеет, проживает у знакомого. Как в таком случае поступить с передачей данных о трудоустройстве в Военкомат, а самое главное - в какой именно (по месту прописки в соседнем городе или по месту пребывания фактического, хоть и без регистрации?)

Доброе утро. При увольнении с работы пенсионеру начисляются региональные выплаты, до прожиточного уровня, а через 3 месяца, пенсионер устраивается на официальную работу, снимут ли эти региональные выплаты?

Здравствуйте, работаю составителем поездов в вагонном депо, оно к РЖД не относится (ВРК), работаем на ИП, сейчас график день ночь 48, есть выезд на станцию, хотим работать сутки через трое, у нас ближайший руководитель с которым мы решаем все вопросы - машинист инструктор - против, мотивируя отказ тем, что руководство станции запретит выезд на пути станции из-за того, что составитель работает больше 12 часов. Есть ли какие нибудь ограничения для составителя, чтобы работать сутки подряд? И как это правильно оформлять?

Здравствуйте, как будет считаться открытие больничного листа после увольнения, если обратился в крайний день, а открыт со следующего. В больничном так и стоит обращение 13 а открыт с 14( 14 это первый не рабочий день) какая оплата 60 или 100% ? В этой организации чуть более 3 лет.

Здравствуйте, может ли гражданин под судом потребовать ,чтоб один раз в неделю ездить на суды, поэтому что он ездит два раза в неделю из за этого его уволили с работы ,работодатели не нужен такой работник ,как быть гражданину ,ему ведь надо на что то жить???

Здравствуйте,работаю на заводе после операции на руке была почти 4месяца на больничном ,выписали на лёгких труд на месяц ,отработала неделю рука болит можно ли с лёгких уходить на больничный и какая оплата ,спасибо.

Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

здравствуйте! случилась данная ситуация. Мой гражданский муж устроился на работу, менеджером в пункте выдачи заказов. Проработал там с 24 октября 2025 по 11 февраля 2026 года. Работодатель не составлял никаких договоров, но так как официально на данном пункте никто не работал, а начала ходить трудовая инспекция, то Работодатель предложил ему составить договор "ГПХ", на что молодой человек согласился. Молодой человек не видел данный договор, и соответственно не подписывал его. Вчера было обнаружено на гос услугах в разделе о доходах и страховых взносах, что мол он работал начиная с июля( хотя это было с 24 октября), но не написан декабрь и ноябрь. Работадатель на это ответил, что ему нужен был работник по документам, ибо проводила проверку трудовая инспекция. Далее был задан вопрос, каким образом она вносила все данные в доходы и страховые взносы, если договор не был подписан работником. На что Работадвтель ответил, мол подпись договору "ГПХ" не нужна. Подскажите пожалуйста, так ли это? Договор никто не видел и не подписывал. Также подскажите пожалуйста, куда можно обратиться в данной ситуации, чтобы были применены соответствующие меры. Также у нас имеются все доказательства, что работник находился на работе в определенный график. Присутствует аудио запись всего вышесказанного разговора с работодателем.

ситуация такая, службу несу сутки двое,бывает трое,бывает через сутки,не суть, к примеру ,по производственному календарю должен отработать 100 часов, отработал 200, при этом было 8 выходных, 200 часов с учётом этих выходных, я считал так, сменный график, 100 часов переработки делил на 24 (дополнительные сутки отдыха) получается 4 дня, командование естественно не согласно, выходные били представлены переработки нет, я аргументировал, что это с выходными 100 часов, минус выходной плюс переработка,ещё считал дорогу в выходные и праздничные дни, сказали при сменном режиме не учитываются, проконсультируете?

Я педагог пенсионер. Попросили выйти на работу учителем. У меня стаж педагогической работы более 25 лет, два высших образования, была первая категория, но срок её истёк. Надо ли мне снова проходить аттестацию, чтобы получить категорию соответствия занимаемой должности, или администрация школы может присудить категорию по своему усмотрению? На основе стажа и квалификации?