8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Можно ли заключить контракт с МО в 65 лет для работы сварщиком в тылу?
    Могу ли я заключить контракт с МО для работы в тылу на восстановлении городов по профессии сварщик Здравствуйте! в октябре 2025 года мне исполнилось 65 лет. Могу ли я заключить контракт с МО для работы в тылу на восстановлении городов по профессии сварщик.
    , вопрос №5067743, Олег, г. Новосибирск
  • Имеет ли право мама выгнать несовершеннолетнюю из дома?
    Здравствуйте! Мне 16 лет, и я хотела бы получить юридическую консультацию. Мама хочет выгнать меня из дома из-за того, что я устроилась на работу. Я пошла работать, поскольку мне практически не дают карманных денег, иногда даже отказывают в средствах на проезд.Я живу в Московской области, а учусь в московском колледже. Кроме того, меня часто заставляют присматривать за младшей сестрой, из-за чего ограничивают мою личную жизнь.Мама дала мне две недели, чтобы съехать. Я была бы готова переехать, но не понимаю, куда мне идти: я несовершеннолетняя, у меня есть кот и две черепахи, а снять недорогое жильё рядом с колледжем, где разрешено проживание с животными, практически невозможно.Подскажите, пожалуйста, имеет ли мама право выгнать меня из дома и куда я могу обратиться за помощью?
    , вопрос №5067728, Арина, г. Москва
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Что делать при производственной травме, если работодатель отказывается составлять акт?
    Упала на работе, подскользнулась и получила растяжение связок в двух местах. Написала после рабочего дня начальнице , что получила травму на работе. В этот же день пошла в приёмный покой, где мне дали справку о том, что получила травму, на следующий день пошла в больницу, в медкарте указали производственную травму и открыли больничный. Этим же днём я спросила у начальницы, составяла ли она акт о производственной травме, и отправила ли его в социальный фонд для получения выплат. Она сказала , что это так не работает. Ей сказали в отделе кадров, что я должны вылечиться, закрыть больничный и с этим закрытым больничным я должна ехать на работу и писать заявление. Больничный открыли задним числом 01.11.2026, 02.11.26 был день моего увольнения. Я прочитала в интернете, что акт составляется в тот же день, когда я сообщила о травме. Если легкая травма , то составляется акт в течении 3 дней, а если тяжёлая, то в течении 15 дней. Помогите, что делать? Как поступить правильно?
    , вопрос №5067701, Мария, г. Москва
  • Что делать, если работодатель незаконно списал остатки отпусков?
    Здравствуйте!подскажите пожалуйста,такая ситуация с работадателем,я работаю с 2016 года по 2018 год в отпуск не ходила,2019 год ходила на две недели,потом нас перевели на новую программу с 2023 года но остатки отпусков списали не законно приказов не каких нет,что делать куда можно обратиться,так как нам сказали что ничего уже не сделаешь
    , вопрос №5067691, Мария, Астана
  • Уволят ли оператора котельной при повышенном уровне сахара в крови на профосмотре?
    Добрый вечер. При устройстве на работу оператором котельной у меня был сахар 7,9 Но меня не послали к эндокринологу, скоро проходить очередной профосмотр годовой. Вопрос стоит мне переживать, что меня уволят если сахар будет поаышенным . Оператор котельной на стационаром объекте ржд
    , вопрос №5067644, Татьяна, г. Владимир
  • Можно ли отказаться от подписания уведомления о сокращении во время отпуска?
    Здравствуйте, должность попадает под сокращение с 01.01.2027 , работодатель предлагает выйти из отпуска и подписать уведомление о сокращении в день отпуска 02.10. Могу ли я отказаться и как это повлияет на начисление пособия при сокращении?
    , вопрос №5067609, Юлия, г. Москва
  • Можно ли работать заместителем заведующего по АХЧ в детском саду со средним специальным образованием?
    Сотрудник имеет среднее специальное образование, переподготовку по направлениям - Менеджмент в образовании, Специалист по административно-хозяйственной работе, Специалист по охране труда может ли он работать заместителем заведующего по административно-хозяйственной части в детском саду
    , вопрос №5067562, Оксана, г. Москва
  • Правомерно ли не оплачивать работу в выходной день при оформлении отпуска?
    Добрый день. Ситуация такая - выходили в выходной день (10 октября) на работу за двойную оплату, оформляли заявления. Позже, 13 октября, выяснилось, что другие отделы неверно оформляли заявления на выход в выходной, поэтому попросили переделать заявления все отделы, но уже на 17 октября, т.к. задним числом не могли оформить приказ об оплате. С 15 октября я находилась в очередном отпуске, в связи с этим оплату за 10 (17) число мне не провели, потому что этот день не может быть оплачен как рабочий. Насколько верно поступили специалисты бухгалтерии?
    , вопрос №5067560, Екатерина, г. Москва
  • Нужно ли отрабатывать при увольнении по собственному желанию?
    Здравствуйте, устроилась в магазин кари 08.09.2026 года, 27.10.2026 года сказала то что увольняюсь, вопрос в том что нужно ли мне отрабатывать? мне в заявлении сказали написать дату увольнения 09.11.2026
    , вопрос №5067541, Валерия, г. Москва
  • Стоит ли открывать ИП на АУСН для удаленной работы администратором CRM?
    Здравствуйте!Я работаю официально администратором в фитнес клубе,нашла подработку удаленно,смены выбираю как мне удобно,работа администратором CRM удаленно,выплаты будут еженедельно после подписания договора,но устраивают по ИП на АУСЕ,работа очень нравится,но надо открутить ИП,подскажите стоит или нет?
    , вопрос №5067545, Ангелина, г. Санкт-Петербург
  • Законна ли двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию?
    Здравствуйте Написано заявление об увольнении 30 октября, с датой увольнения 3 ноября. Подписал директор. Но сказал, две недели отработки. Законно ли это?
    , вопрос №5067524, Юлия, г. Москва
  • Как перевод на 0.5 ставки перед декретом влияет на пособие по БиР?
    Добрый день ухожу скоро в декрет руководитель настаивает переводиться на 0.5 ставки . Хотя до этого работала на полной ставе плюс была подработка официально . Как это повлияет на пособие по Бир?
    , вопрос №5067515, Анна, г. Москва
  • Как увеличить сумму компенсации при увольнении по соглашению сторон?
    Здравствуйте, я работала официально. Прислали договор о расторжении на основании согласия. Предлагают один оклад и подписывать. Как я могу требовать больше .
    , вопрос №5067499, Надежда, г. Москва
  • Стоит ли обращаться индивидуально или лучше подготовить коллективное обращение с коллегами?
    Здравствуйте! Хотел бы получить консультацию по ситуации с работодателем и понять, стоит ли обращаться в прокуратуру или пока ограничиться трудовой инспекцией. Я работаю в ООО «ТЕЛКОР». На 2 ноября 2026 года мне не выплачена заработная плата за вторую половину сентября (срок выплаты — 2 октября) и первую половину октября (срок выплаты — 16 октября). 31 октября я направил работодателю письменное требование о погашении задолженности, выплате компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ и предоставлении расчёта. Установил срок для выплаты до 3 ноября. Дополнительно: корпоративный ноутбук был заблокирован работодателем, из-за чего я не могу выполнять свои рабочие обязанности. Также, по словам коллег, руководство оказывает давление на сотрудников, склоняя их к увольнению по собственному желанию. У части сотрудников аналогичная проблема с невыплатой зарплаты. Сейчас я готовлю обращение в Государственную инспекцию труда через Онлайнинспекция.рф, но сомневаюсь, стоит ли параллельно обращаться в прокуратуру. Хотел бы уточнить: 1. Есть ли в моей ситуации основания для обращения в прокуратуру или это преждевременная мера? 2. Есть ли смысл подавать обращения одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру либо лучше дождаться реакции трудовой инспекции? 3. Может ли обращение в прокуратуру как-то осложнить мою ситуацию с работодателем или повлиять на дальнейшее взыскание задолженности через суд? 4. Стоит ли обращаться индивидуально или лучше подготовить коллективное обращение с коллегами? 5. Учитывая, что я уже направил работодателю письменное требование со сроком выплаты до 3 ноября, стоит ли дождаться истечения этого срока? Мне не хотелось бы без необходимости эскалировать конфликт, но и затягивать с защитой своих прав тоже не хочется. Буду благодарен за рекомендацию, как правильнее действовать в этой ситуации.
    , вопрос №5067526, Корж Федор, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 02.11.2026