Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте! Хочу подавать в суд о невыплате з/п. Ситуация такая: официальное трудоустройство, не платили з/п в течение нескольких месяцев. В день увольнения расчета тоже не было. Копии приказа об увольнении у меня нет и не знаю, как получить. Бывший работодатель мне не отвечает. Во время работы с моей стороны никаких нарушений, ко мне замечаний не было. Уволилась по собственному желанию. Вопрос: может ли мне кто-то помочь подготовить иск в суд и сопроводить этот процесс? На руках у меня из документов: трудовой договор и расчетный лист, который выдали в день увольнения с указанием задолженности компании.
Здравствуйте! Мне необходима юридическая консультация по факту публичного оскорбления личности (ст. 5.61 КоАП РФ), нарушения права на охрану изображения (ст. 152.1 ГК РФ) и защиты чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ).
Ситуация следующая:
Я работаю на пункте выдачи заказов. В ходе исполнения обязанностей у меня возник регламентный конфликт с клиенткой (я отказалась принять её посылку без обязательной проверки вложения, действуя строго по инструкции).
В качестве личной мести клиентка совершила следующие действия:
1. Тайно сфотографировала меня крупным планом на рабочем месте, где я являюсь основным объектом съемки. Данные фотографии она опубликовала в открытом доступе на платформе «2ГИС» в карточке организации, прикрепив их к негативному отзыву. Моего согласия на съемку и публикацию не было (нарушение ст. 152.1 ГК РФ).
2. После того как первоначальный отзыв в 2ГИС был удален модераторами, клиентка перешла на платформу маркетплейса «Wildberries» и опубликовала там новые отзывы с моей оценкой. В текстах отзывов содержатся прямые оскорбления, завуалированная нецензурная брань («******»), а также публичное унизительное обсуждение моей внешности и личных особенностей Это грубо нарушает мою честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 152 ГК РФ, ст. 5.61 КоАП РФ).
Доказательная база у меня на руках: скриншоты отзывов (в том числе удаленных), скриншоты моих фотографий в сети, а также видеозаписи с камер наблюдения ПВЗ с очередным ее визитом,подтверждающие, что я общалась с ней вежливо и корректно.
ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ДЕЛУ:
1. На данном пункте я трудоустроена неофициально. Я категорически не хочу подставлять руководство ПВЗ и привлекать к точке внимание Трудовой инспекции или ФНС. Хочу защитить себя исключительно как физлицо против физлица.
2. Мне НЕ ИЗВЕСТНЫ полные анкетные данные (ФИО и адрес проживания) этой клиентки. Всё, что у меня есть — её имя/никнейм на платформах. и её визиты на наш пункт выдачи заказов в мои смены.
В связи с этим у меня к вам несколько вопросов:
1. Как правильно поступить, если её ФИО мне неизвестны? Не повлечет ли это проверку самого ПВЗ, где я работаю неофициально?
2. Если подавать гражданский иск в суд по ст. 152 и 152.1 ГК РФ о взыскании компенсации морального вреда (планирую заявить 30 000 рублей), возможно ли подать иск «к неустановленному лицу» с ходатайством об истребовании её данных у администрации Wildberries / 2ГИС или сотового оператора? Будет ли суд при этом запрашивать мои трудовые документы?
3. Поможет ли отправка досудебной претензии наличными в руки (вручу лично на пункте под камеру без указания её ФИО в шапке, просто по никнейму) разрешить спор до суда? У меня также заблокированы банковские карты приставами, поэтому компенсацию могу принять только наличными.
Посмотрите, пожалуйста, ситуацию. Каковы мои реальные шансы наказать обидчицу в правовом поле, не имея её ФИО на руках и не навредив при этом своему работодателю?
Доброе утро. Муниципальный отдел образования запрашивает отчёт с классных руководителей. включая скрин, по движению денежных средств по Пушкинской карте учащихся: остаток денежных средств, транзакции. На какие нормативные документы можно сослаться, чтобы не отправлять такие данные, если это является нарушением законодательства?
, вопрос №5042466, Ирина Георгиевна Смирнова, г. Москва
Я отслужил ВМФ с 1991по 1993 год в ВМФ после службы восстановиться в колледж и по окончанию работал в НОЧНЫХ НОВОСТЯХ ОФИЦИАЛЬНО ГОДЫ СЛУЖБЫ ОТНОСЯТЬС К ТРУДОВОМУ СТАЖУ
Доброго времени суток, нахожусь на работе за границей, подал заявление на удалённое голосование через госуслуги,
а организация в которой я работаю организовала здесь по месту избирательных участок и заставляют меня голосовать, вправе ли они так делать?
Подчеркиваю, заставляют и требуют
Добрый вечер. На предприятии было сокращение. Нас три человека. Одна женщина предпенсионер с высшим образованием, вторая пенсионер со средним образованием, я моложе всех с высшим образованием. Сократили меня. Подскажите можно оспорить?
Скажите ,пожалуста Вы отвечаете на вопросы ! По поводу разводов !
Прожили 25 с лишним лет , счас заболел бывшая выгнала из кв паспорт украла все сделала и подброила его мне , потом когда я спросил сказала что да она. Изквартиры меня выседила , и что дедать я не знаю
я работаю 2 /2 по 12 ч с 8:00 до 20:00. 8 марта 2026 был мой рабочий день по графику, я его работала, двойную не платили, я прошу отгул за этот день, мне отказывают, ссылаясь на то, что это был нерабочий праздничный день, почему, я же работала
Здравствуйте! Я учитель начальных классов, стаж 40 лет.Весной сменилось руководство и мне не дали класс,с которым я занималась в "Малышкиной школе".Причину не указали, классы 2 и 4 тоже были без учителя,но мне их не дали по причине" Не хотят родители",но я этих детей не учила ни дня...Личные обстоятельства работодателя оставили меня без нагрузки,то что мне предлагают не соответствуют ни моей категории,ни аттестации.Куда мне обратиться?
Родные Шторм Z не могут получить выплаты по согаз, минобороны говорит, что на них договоры не заключались. Положены ли эти выплаты, как и куда подать в суд на минобороны? Можно ли работать с адвокатом, если он живет в другом городе, и как правильно это сделать? С уважением мама и жена погибшего Шторм Z
, вопрос №5041888, Гибадуллина Галина Владимировна, г. Москва
