Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте!
Нет конечно, это не законно !!!
Заявление об увольнении с открытой датой (без указания даты подачи и даты увольнения) — это незаконная уловка работодателя, нарушающая Трудовой кодекс РФ.
По закону в заявлении обязательно указывается дата написания и дата последнего рабочего дня. Подписание такого документа — добровольный отказ от защиты трудовых прав.
Указывайте точную дату подачи и дату увольнения.
Сделайте копию и попросите зарегистрировать её в отделе кадров или у секретаря, либо отправьте почтой с описью вложения.
Если вас уже заставили написать такое заявление, вы можете отозвать его, написав новое заявление: «Заявление от [дата] считать недействительным в связи с тем, что оно было написано под давлением».
