Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте, написала заявление о добавлении 0,5 ставки к моей полной ставки, в связи с исполнением обязаности другой должности, а меня перевели на эту должность, правомерно ли это?
Добрый день, В. В. Путин говорио о поддержке строителей, которые переедут жить и работать в ДНР, ЛНР, а конкретно о выплатах в размере 2 млн руб.
По типу сельской программы для врачей, учителей
Есть ли такая программа для строителец?
Обнаружила запись в трудовой о приёме и увольнении на работу, где никогда не работала. В ПФР данных нет. В Фнс подан нулевой отчёт. Собираюсь устраиваться на работу и не совсем понимаю, как объясняться с будущим работодателем. Может ли это обстоятельство послужить отказом мне в работе?
Здравствуйте. Написала заявление об увольнении работодателю, в котором указала дату увольнения с учетом срока предупреждения 2 недели. Т.к. являюсь руководителем, срок предупреждения месяц. Может ли работодатель заставить меня переписывать заявление в связи с тем, что оно подано в с нарушением правил ст. 80 ТК
Здравствуйте у нас сокращают мед работников, но кого то оставляют, Есть два мед работника с одинаковой ставкой, но у первого стаж общий медицинский больше и есть высшая категория, у второго нет категории и стаж общий медицинский меньше, но у второго родители лежат после инсульта и она считает что все права на работу у нее. Кого по закону оставят, а кого сократят?
Здравствуйте!
Работаю в сфере услуг. В один день прилетел отзыв в двух словах "нервный сотрудник", без конкретики и пояснений ситуации. Я человек неконфликтный, спокойный, никаких подобных ситуаций, чтобы сложилось обо мне такое мнение не допускала. Но вопрос в том, что по сути это не оценка моей работы, а субъективная оценка моей личности. Если по-простому "переход на личности". Отзыв меня оскорбляет и находится на сайте, в публичной плоскости. Кто написал отзыв неизвестно,но думаю, что его можно оспорить и удалить при большом желании. Как я могу аргументированно защитить себя и свою честь в этой ситуации? На что могу ссылаться?
Заранее спасибо!
В учреждении проходит оптимизация. Я заведующая отделом и в связи с этим состою в комиссии по сокращению штата. Я знаю, что моя должность попадает под сокращение. Получается, я будто сама себя сокращаю. Как быть в такой ситуации? Могу ли я выйти из этой комиссии. Кстати, директор учреждения, который по факту принимает все решения по сокращению, даже не входит в состав этой комиссии. Комиссия нужна формально.
Добрый день, получил травму спины. Предложили поехать в частный центр на физио восстановиться. С 31 декабря и 9 января вернуться. Спрашивают оформлять ли больничный. У меня окладная работа, если я оформлю больничный на эти дни. То какую заработную плату я смогу получить? Изменится ли она? Или останется такой же? В бухгалтерии сказали, что получу и больничный и полный оклад за январь месяц без уменьшения.
Добрый день, получил травму спины. Предложили поехать в частный центр на физио восстановиться. С 31 декабря и 9 января вернуться. Спрашивают оформлять ли больничный. У меня окладная работа, если я оформлю больничный на эти дни. То какую заработную плату я смогу получить? Изменится ли она? Или останется такой же? В бухгалтерии сказали, что получу и больничный и полный оклад за январь месяц без уменьшения.
Добрый вечер. Сразу после медучилища с августа 1993 года я начала свою трудовую деятельность. А именно со 02. 08.1993 есть запись с печатью в трудовой книжке. Там я проработала 1 год и 4 месяца. Это всё указано в трудовой книжке. На Госуслугах эта информация тоже указана. Мной заказана выписка. А в графе стажа этот срок не указан. Я собираюсь подавать документы на начисление льготной пенсии. По данным госуслуг у меня 31 год и 5 месяцев. Как мне быть? И что это за период ожидания 5 лет? Т.е. льготный стаж у меня должен быть не 30, а 35 лет? В этом случае мне тем более нужно вернуть 1 год и 4 месяца. Как это сделать? Заранее спасибо.
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?