Трудовое право

Добрый день. Работаю в графике 2/2 по 12 часов. В апреле будет 4й месяц подряд, когда мне ставят 60-часовую рабочую неделю, т.е. 5 рабочих дней по 12 часов. Насколько это правомерно и соответствует трудовому кодексу РФ?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году?

Здравствуйте, давно работаю без сотрудника, сейчас хочу нанять нужна ваша помощь в этом вопросе. Составлении договора, какие документы нужны для оформления, если нужно готов оплатить за работу. Небольшая предыстория: Работал 1 сотрудник продавец-консультант, уволился в июне 2023 г. С сотрудником был заключен договор, но не по типовой форме для микропредприятий. Далее я сам работал без сотрудников. Сейчас хочу нанять так же 1 сотрудника. Оформить типовой договор для микропредприятий или тот же договор, что был изначально, как лучше поступить? Режим работы с 10 до 19, график 5/2.

здравствуйте! не могу записаться на прием в мвд через госуслуги ( свободных вообще нет) я иностранный гражданин и хочу подать на рвп. могу ли я обратиться в мвд другого региона? временная регистрация в г. барнаул и есть возможность поехать в новосибирск

Здравствуйте. Нам сообщили что наш магазин закрывают, сказали под сокращение штата. Мне предложили уволиться по собственному желанию и устроиться в этот же магазин, но на другом адресе, я согласилась, меня уволили. Я написала заявление на устройство. С 1 апреля сообщили что я должна выйти на работу. Но я передумала, могу ли я отозвать свое увольнение и пойти по сокращению. Магазин уже не работает, последний рабочий день был 23 марта.

Устроилась на работу 13.03.2025 года. В августе 2025 года сходила в отпуск на 14 дней. А в 2026 году мне говорят, что у меня есть еще 14 дней отпуска, а если буду брать еще, то это уже будет авансом. Почему так?

Доброе утро. Меня зовут Сергей. У меня на работе сложилась ситуация 18-го марта я приехал на работу чтобы подписать заявление на перенос отпуска на что работодатель сказал мне Мы тебе дали все что могли и ты нам дал все что мог нет смысла писать заявление на перенос отпуска нужно написать заявление на увольнение. Я не хотел увольняться но все таки написал его 17 числом и указал дату увольнения 31-го марта и подписал у шефа 20-го марта. После этого он оставил заявление у себя сказал что дальше сам подпишет. После чего 21-го марта по обстоятельствам я отработал 3 часа и поехал домой. В общем рабочем чате выставили тем временем новый график работы где смен у меня уже нет фактически у меня их забрали у меня стояло 5,5 смен а это 28600 рублей. У меня жена и двое несовершеннолетних сына мой заработок варьируется от 60000 до 115000 тысяч рублей. 21-го марта вечером позвонил напарник и сказал что нужно переписать заявление на начало апреля т. к с выплатами не получается я дал отказ проинформировав об этом сотрудника отдела кадров. 26-го марта я позвонил в отдел кадров мне сотрудник ответил что заявления у него нет. Я позвонил шефу он начал требовать чтобы я переписал заявление я снова дал отказ и сказал что хочу уволиться 31-го марта он начал требовать с меня объяснения какую роль мне сыграет один день пока я не пригрозил прокуратурой заявление не оказалось в отделе кадров. Вопросы. Имел ли право начальник оставлять меня без работы с 22-го марта по 31-марта забрав у меня смены без моего согласия? Можно ли это считать предвзятым отношением ко мне? Если да то можно ли считать что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением? Если же оно написано под давлением какие выплаты мне положены и в какой сумме? Можно ли считать что он не правомерно задерживал мое увольнение? Будут ли мне выплачены смены которые у меня забрали? Является ли в общем его поведение не допустимым? В таком случае положена ли мне выплата за моральный ущерб и сколько? Спасибо вам большое.

Добрый день. Ребенок учится в 4 классе. Учитель обзывает её, не выпускает в туалет и настраивает весь класс против неё. Несколько детей перешли в параллельные классы, а одна девочка ушла в другую школу. Писали жалобы в Министерство образования, в полицию и даже в Прокуратуру. К директору обращались. Прокуратура передала обращение снова в Министерство образования. Министерство делает отписки. Пишет, что учитель работает с 1990 года и творческий человек. Однако это учителю не мешает травить ребёнка. Даже не было никаких разбирательств, а просто отписки. Никому нет никаких дел до того, что учитель унижает и выживает ненужных ей детей из своего класса. К кому можно обратиться, чтобы они не передавали обращения в Министерство для отписки?

Здравствуйте, отец мужа который находится на СВО и считается без вести пропавшим, хочет лишит меня права на получение выплат. Прописал в заявление что я с мужем была в плохих семейных отношениях и то что после ухода мужа на СВО я жена ему изменила. С мужем я нахожусь на данный момент в браке