Что делать при принудительном переводе с удаленной работы в офис в другой субъект?
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Можно ли считать молодым специалистом после трудоустройства в год получения диплома?Здравствуйте,а если я закончила институт после 35 лет, в апреле 2026 года по специальности Специальное лефектологическое образование и сейчас в сентябре я устроилась на работу в детский сад учителем дефектологом. Тоесть в год получения диплома я пошла работать по профессии. Я тоже могу считаться молодым специалистом?
- Как распознать мошенников при поиске удаленной работы администратором?Подскажите , это мошенники ? До этого проходила стажировку у другого человека , вакансия была администратор в салон красоты (удаленно)
- Может ли работодатель отменить стимулирующие выплаты и изменить график работы?Здравствуйте, запросил у работодателя документы связанные с моей работой, заказным письмом в главный офис, в соответствии со статьёй 62 ТК РФ. В кратце, местному моему начальнику это очень не понравилось, заявил что раз я захотел всё делать по закону, то и на работе у нас теперь всё будет по закону, а именно: рабочий график 5 через 2, и голый оклад как прописано в договоре. Проблема в том что я не видел положение об оплате труда и стимулировании, именно его я и заказал для ознакомления, по договору у меня оклад 86 тысяч, но на деле за рабочий день у нас платят 9 тысяч за рабочий день, и 3000 за штормовой (работаю водолазом) и по факту мы работаем каждый день. Вся конечная зп проходит в белую, и все выплаты отображены в ИЛС, получается что мы знаем только что у нас оклад 86к а за что остальное непонятно, но все деньги 100% в белую идут на карту. Вот хочу понять пока жду свои доки, он правда так легко может всё срезать? Где то читал что более 20% премии нельзя сотрудника лишать, и то только за проступок, а я ничего по факту не нарушал, мало того он грозится это сделать для всех водолазов а не только для меня.
- Как рассчитать дни переноса отпуска при наступлении временной нетрудоспособности?Добрый день. Подскажите пожалуйста в случае наступления нетрудоспособности во время отпуска как рассчитать дни переноса: отпуска на 7 к. д. начался с понедельника. Во вторник начинается период нетрудоспособности, заканчивается он в субботу. В листке нетрудоспособности указано к труду с воскресенья. Правильно понимаю, что переносится 5 календарных дней, в течение которых работник находился на больничном. При этом воскресенье- плановый день отпуска, а течение переносимых 5 дней начинается со следующего понедельника, верно?
- Что делать, если не выплатили отпускные и аванс?Добрый день! Такая ситуация, муж работает на предприятии, с 16.09.26г. по 02.10.26г. в отпуске, отпускные не дали, аванс должен быть 30.09.26г, тоже не дали Что делать в этом случае ?
- Можно ли получить вторую квалификационную категорию врачу после декрета?Здравствуйте, подскажите возможно ли получить 2 категорию , после 1,5 лет декрета. Работа врачом с ноября 2021 года. Декрет с июля 2023 по апрель 2025. С мая 2025 по настоящее время работаю.
- Как взыскать задолженность по зарплате, выплачиваемой в конверте?Вопрос по трудовому праву. Я сотрудник компании, официально оформлен в штат ИП, работодатель производил перевод зп по минимальной ставке, остальную часть выдавал в конверте. На данный момент работодатель имеет задолженность передо мной в несколько месяцев (сумма более 250 000 руб). Имеются штатные листы расчета заработной платы, где подтверждается общая сумма зарплаты. Имеются свидетели в виде сотрудников, которым также не выплачивается зарплата Какие правовые действия я могу произвести, чтоб повлиять на работодателя? Подача жалоб? Прокуратура? Суды?
- Сколько нужно отработать поваром в школе, чтобы не вычли стоимость медосмотра?Здравствуйте. Я устроилась официально в школьную столовую, поваром. Прошла мед .комисиию, за счёт предприятия. Сколько нужно отработать месяцев, чтобы не высчитали деньги с зарплаты, за комиссию?
- Законно ли работать стримером неофициально с оплатой наличными?Здравствуйте . У меня такой вопрос законно ли работать стримером в компании неофициально,где выплаты только наличными ?
- Должны ли мне что-то выплатить за этот период?Добрый день! Помогите пожалуйста в вопросе выплаты за отпускные дни. Официально устроена на полставки(неофициально работаю полный рабочий день по 12 часов 15 дней в месяц) Правильно ли понимаю что на полставки тоже положен отпуск и должен быть оплачен? Просила отдохнуть у работодателя 7 дней, за эту неделю потеряла 3 рабочих дня, ставка 1500 день. Должны ли мне что-то выплатить за этот период? Руководитель ссылается на то что мой план продаж за месяц и так сделан, а эти дни подменяла она меня сама, и якобы не должна ничего выплачивать. Помогите пожалуйста разобраться!
- Правомерно ли удержание оплаты за дни отдыха, взятые за работу в выходные в прошлом?Работа за отгул с предоставлением другого дня отдыха. Я работала в 2019 году в выходные дни за отгул. В 2019 году мне произвели одинарную выплату. В 2026 году в августе я решила воспользоваться правом отдыха за работу в 2019 году. Написала заявление о предлставлении оплачиваемого отгула. С меня сняли часы и вычли деньги из оклада за август 2026 г. за выбранные дни отдыха (за работу в выходные дни в 2019 году.)
- Что делать, если уволили по статье за прогул одного дня?Я один день не вышла на работу. Директор даже не приняла объявления. И уволила по статье. Как мне быть?
- Отдыхали компанией, вступили в словесный конфликт с незнакомцемСитуация в парке. Отдыхали компанией , вступили в словесный конфликт с незнакомцем.
- Правомерно ли увольнение по собственному желанию при сокращении должности?Я работаю кладовщиком в обособленном подразделении логистики от крупного ооо рыбкомбината.В подразделении логистики должность кладовщика сокращается.Мне предложен следующий вариант:перейти на завод кладовщиком но меня не устраивает ни предложенный график работы, ни зарплата. Мне предложено уволиться по собственному желанию,а не они меня сократят.Правомочно ли это.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026-2027
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?