Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Здравствуйте, ликвидируем наше ООО.
Хотел узнать какой порядок действий при увольнении директора-учредителя при ликвидации ООО, если два учредителя. Нужен ли протокол собрания, какие заявления нужны, что писать в трудовой.
И ещё один вопрос. Мы не уведомляли центр занятости об увольнении за 2 месяца как положено, будет ли начислен штраф если директор является ИП и в трудоустройстве не нуждается.
Гражданке Н., имеющей страховой стаж 3 месяца, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ было назначено пособие по беременности и родам в размере, равном минимальному размеру оплаты труда за каждый полный месяц отпуска но беременности и родам. Она обратилась к работодателю с требованием назначить ей пособие в ином размере, соответствующем сг. 6 Конвенции МОТ № 183 об охране материнства, который мог бы обеспечить достойное существование ей и ее ребенку.
Сформулируйте ответ работодателя.
, вопрос №2702905, Кристина Гаврилина, п. Тульский
Доброго времени суток! Произошла такая ситуация. Исполнительный директор ООО по доверенности заключил договор ГПХ с сотрудником, но предварительно не проинформировав юр.отдел и генерального директора.
Как отменить действие данного договора, т.к. он составлен с грубейшими ошибками. Спасибо!
Добрый день! Вопрос следующий.
На работу приедут двое граждан Белоруссии. Как меня информировали, они должны обязательно зарегистрироваться по месту пребывания, в противном случае, юрлицу, взявшему их на работу грозит крупный штраф.
Подскажите пожалуйста, гражданам Белоруссии обязательно регистрироваться именно по месту проживания? А вдруг такой возможности нет? Или может как-то зарегистрировать принимающая сторона, как юрлицо? Что для этого нужно? Какие документы? На какой срок регистрируют в первый раз? И как продлить потом?
Жду Вашего ответа! СпасибО!
У нас 5 января сломалась стиральная машина Хайер. По гарантии у нас бесплатное сервисное обслуживание и ремонт. Приехал мастер, снял деталь, сказал, что нужно заказывать в Москве. Сегодня 27 февраля, деталь в Калининград не доставлена, мы живем без машинки. На звонки ответ один - ждите. Кроме того, оказывается от моего имени была отмена заявки на ремонт. Хотя конечно я ее не отменяла. Жду бесплатного ремонта, зачем мне отменять его. Как мне добиться ремонта? Что делать?
, вопрос №2698268, Ольга, г. Калининград
Приватный вопрос
Защита прав работодателя
Что делать, если у иностранца в базе ГУ МВД есть совпадения по отпечаткам?
Добрый день! Как можно быстро и правильно уволить сотрудника который не выполняет свои обязанности. В короткий срок, как правильно составить необходимую документацию и выдать трудовую книжку.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
1.Можно ли заключить основной трудовой договор и гпд в
абсолютно разных компаниях с разной деятельностью (т.е. Не в одной компании)?
2.Не будет ли в дальнейшем проблем для физ лица? ( штрафы, Налоги доп., привлечение к ответственности и тд)
Составил трудовой договор, штатное расписание и график отпусков, но сомневаюсь что сделал все правильно и корректно. Кому можно скинуть трудовой договор, штатное расписание и график отпусков для проверки?
, вопрос №2692581, Шилов Кирилл Юрьевич, г. Вологда