Трудовое право

Добрый день. Подскажите пожалуйста, положена ли индексация заработной платы педагогическим работникам с 01.01.2026 в Луганской Народной Республике? И какой процент будет индексации ставки заработной платы? Спасибо

Участковый забрал меня на улице привёл в опорник начал расспрашивать о семье какая профессия всё записывал распечатывал Я был потдатый я расписался где он показал потом говорит какие взять документы на какие-то сборы меня положили в больницу ни на какие сборы я не ходил как быть?

Добрый вечер скажите пожалуйста я устроился на работу в ооо хедмайнер город норильск 2 февраля но спец одежду не получил так как не было моих размеров сказали ждать когда придет как должны оплачиваться те дни что я нахожусь в общежитии

Здравствуйте ,26.12.2025 устроился официально в ооо,рспк,водителем самосвала отработал пять дней в 25 году,отработал в январе 28 дней ,28.01.26,совершил дтп ,перевернул самосвал, сломал ребро но везде по просьбе инженера указал что не пострадал думал зарплату дадут,но ошибся сегодня всем выдали ЗП.хоть и не всю.А меня инженер игнорил и уехал.Вопрос могу ли я завтра уехать без предупреждения?

Здравствуйте,муж пропал без вести 24.12.2025 сообщили 18 ,отправила документы на ДД жене, на сына документы потеряли отправляла 2 раз и на этом тишина . Хотелось бы узнать где то о приказах на выплаты.

С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?

Здравствуйте, 8 декабря мы с мужем оформились на работу , я попросила оформить нас официально. С трудом выписали аванс перед Новым годом , 30 декабря 10000 , мне на карту. Мужу аванс обещали перевести, но так и не перевели. 15 января мы получили зарплату за несколько смен с 8 по 15 декабря, сколько смен было , за столько и насчитали. 26 января мне перечислили за остальную часть месяца декабря . Получается выплатили с 8 по 28 декабря. Мужу за декабрь не все выплатили, за декабрь еще 24 000 должны были перевести. Платит с трудом , приходиться выпрашивать. Некоторым сотрудником не выплатил за декабрь или должен большую сумму, платит с задержками. Официально нас оказывается устроили только 16 января, в договоре указали только часть зарплаты 28000, хотя нас не предупредили даже об этом , мы на это не обратила внимания какая сумма была указана в договоре . Нас устроили официально получается только тогда, когда я попросила распечатать нам договор в начале января , мне ответили что устроили не официально а по ГПХ , что тоже не уведомили об этом . Мы написали на увольнение, официально увольнение по собственному желанию 5 февраля. Рассчитать должны были 5 февраля, как нам сказали документы отправляют бухгалтеру и она должна нам будет перевести рассчет на карту. На госуслугах уже видно что договор расторгнут , но выплата так и не поступила. В кабинете, где мы работали сидит только 1 человек , кто принимает на работу , ей же мы отдавали документы на оформление, по зарплате так же она должна заниматься этим , но мы писали руководителю, потому что когда она этим занималась , говорила что от нее ничего не зависит , это только как руководитель решит. Ни руководителя ни других сотрудников организации мы не видили, они на работе не появляются. И условия там ужасные , нет даже отопления, мы работали при температуре +2 градуса , весь день в куртках . Обеденный перерыв 1 час . Нет даже аптечки. Написала руководителю по поводу чтоб нас рассчитали , мне ответил что , этим занимается бухгалтер , документы все передели , она должна рассчитать. Можете пожалуйста подсказать что делать в этой ситуации, ждать когда прийдет рассчет ? И нам нужны сейчас деньги , нужно кормить ребенка и лекарства купить не на что сейчас. Могли ли они рассчитать нас в первый день увольнения и сколько они могут с этим тянуть ? И что делать если они рассчитают нас по договору с 16 января. И сумма в договоре намного меньше указана. Мне сказали что у меня 3500 за смену, мужу 5000 за смену. Табель где мы отмечались все фотографии есть у меня. Еще я каждую смену отправляла фотографии отчета качества продукции. Помогите пожалуйста с этим вопросом

Здравствуйте. Ситуация такая: Я являюсь сотрудником Вневедомственной охраны Росгвардии. Работаю с графиком сутки/трое. Меня вызывают на стрельбы в третий выходной (перед заступление на суточное дежурство) с 8:00 до 14:00. Законно ли это? Имеют ли они право вызывать в нерабочее время за день до суток?

С 2014 года я осуществляла уход за инвалидом 2 группы, который по медицинским показаниям нуждался в дополнительном уходе. У меня имеется заявление того периода. Инвалид получал выплаты, а в моём индивидуальном лицевом счёте эти годы не отразились. На сколько это правомерно?

Здравствуйте! Я работаю в школе, и руководитель регулярно не представляет меня ни к каким наградам даже на уровне ОО. За последние 3 гола у меня есть 6 призеров олимпиад, утвержденных министерством, а также 2 года я являюсь разработчиком олимпиадных заданий, утвержденных министерством. Могу ли я самостоятельно (без ходатайства директора) получить награды?

Здравствуйте. Попала в сложную ситуацию. Выявили, что справка по болезни поддельная и заставили писать объяснительную. За такое правонарушение предусмотрено отчисление или выговор. Какова вероятность что не отчислят из университета? Когла вызвали в деканат я раскаялась в содеянном.

мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается