Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Что делать, если работодатель перевел на 0,5 ставки и принуждает к выполнению чужих обязанностей?

  Добрый вечер! Случилась следующая Ситуация, изначально хотели сократить на работе , при этом оставить остальной штат на прежним зарплатах (не трудоустроены) а всех трудоустроенных перевести на 0,5 ставки , в итоге . Дают нам ведомости что в связи с режимом чс нас хотели сначала за свой счет отправить в отпуск , потом в неотгуленный отпуск , в итоге перевели на 0,5 ставки! Сегодня же от управляющей Поступают задачи которые не относятся к отношению администратора ресторана , помыть посуду (такого в моем трудовом договоре нет, на что я ей говорю что я этого делать не буду!) в итоге мне говорят , что не забывай у тебя ещё июльская зарплата у нас , инвентаризация посуды / бара, хотя я не принимал на баланс никакой посуды) я считал посуду , но всегда делали это вместе с управляющей , в итоге теперь она будет делать это с бухгалтером с которым собственно и устраивают этот беспредел . Какие мои действия ?

  Показать полностью

  04 августа, 20:33, вопрос №5016963, Аурел, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Нужно ли самозанятому логопеду заключать договор на оказание платных услуг?

  Здравствуйте. Имею статус самозанятого. Открыла кабинет, где предоставляю услуги логопеда и, как педагога дополнительного образования, веду развивающие занятия с группами детей от 2 до 7 лет. Скажите пожалуйста, должна ли я предоставлять договор на оказание платных услуг?

  Показать полностью

  04 августа, 20:27, вопрос №5016955, Оксана, г. Таганрог

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Учет разовых премий за выполнение заданий при расчете отпускных

  Здравствуйте. Как включаются в расчет отпускных разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий. В нашем случае работник находится в отпуске с 13.06.2026 г. Расчетный период июль 2025 г. - июнь 2026 г. В августе 2025 года ему выплачена разовая премия за выполнение особо важных и сложных заданий за 2024 год. Нужно ли включать в расчет среднего заработка в 2026 году эту премию? Если нужно, то в каком размере? УТОЧНЕНИЕ: У нас в Положении об оплате труда прописано, что данная выплата входит в денежное содержание. Тогда нам следует включить в расчет? И как? С учетом отработанного времени? В дополнение нашего вопроса. В этом году выплачена вышеуказанная премия за 2025 год в июле 2026 года. Т.е. во время нахождения работника в отпуске. Мы должны пересчитать отпускные. Вопрос в другом. Премия выплачена за счет средств другого бюджета, которые выделяются только на эту выплату. Отпускные мы выплачиваем за счет собственного бюджета. Можем ли мы пересчитать отпускные и оплатить с учетом этой премии за счет собственного бюджета?

  Показать полностью

  04 августа, 18:58, вопрос №5016902, Любовь, г. Новотроицк

  2 ответа
• Трудовое право

  Потому что я декрет ушла в 2023 году и пятилетнего перерыва в стаже у меня нет?

  Здравствуйте . Я работаю врачом педиатром в школе . 3 года была в декрете. Теперь работодатель требует аккредитацию и не допускает к работе . Работаю на должности с 2013 года Последний сертификат специалиста получила в 2019 году , в декрете прошла обучение и получила об этом удостоверение (в марте 2024 года) могу ли я воспользоваться пояснением к приказу минздрава от 1.01.2026 года номер 34 Н ( об отложенной аккредитации. ) Потому что я декрет ушла в 2023 году и пятилетнего перерыва в стаже у меня нет ?

  Показать полностью

  04 августа, 18:39, вопрос №5016927, Александра Викторовна Кравченко, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Законно ли сокращение рабочего дня воспитателя до 8 часов на время ремонта детского сада?

  Добрый вечер. Работаю в детском саду воспитателем. Сейчас сад закрылся на ремонт. Заведующая сказала, т.к. работаем без детей, рабочий день будет по 8 часов. 1 час на обед. Получается с 8.00 до 17.00. Законно ли это?

  Показать полностью

  04 августа, 18:26, вопрос №5016888, Александра, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Как проверить компанию на легальность работы?

  Проверить компанию на легальность работы

  04 августа, 18:20, вопрос №5016878, Гриша, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Законно ли вообще такое требование ознакомления с секретным документом?

  Здравствуйте. Я работаю на режимном предприятии, имею 3 форму допуска, без ознакомления с секретными документами. На предприятии организовано централизованное хранение загран паспортов, выезд за пределы РФ всегда согласовывается с руководством заявлением. Проблем с выездом за границу не было. На данный момент сложилась неприятная ситуация, всех людей, имеющих форму допуска принудительно просят ознакомиться с секретным документом в соответствии с местным распоряжением. Очень нужна ваша консультация, возможно ли что после такого официального ознакомления будет закрыт выезд за границу, что выезд за границу не согласует руководство или с третьей формой руководство не может меня не выпустить? Законно ли вообще такое требование ознакомления с секретным документом?

  Показать полностью

  04 августа, 17:35, вопрос №5016900, Иоланта, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Законно ли ставить внеурочную деятельность в середине расписания уроков в школе?

  Проблема заключается в том, что в школе в расписание вставляют внеурочную деятельность. Например ставят первый урок математику, потом внеурочку и дальше снова основные уроки. Дети из-за этого не успевают в художественные и спортивные секции, хотя это тоже является внеурочной деятельностью. Разве законно решать за нас, какой внеурочной деятельностью будет заниматься ребёнок. Разве не должны школы ставить внеурочку в конце дня? И разве не должны они засчитывать детям внеурочные часы, если они принесут с секции справку?

  Показать полностью

  04 августа, 17:20, вопрос №5016837, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли отказаться от перевода в филиал в другом городе, если в договоре указан текущий?

  Здравствуйте,работаю в одном городе со сменщицей,почему то меня хотят перевести в филиал другого города,я не хочу..почему не сделают по очереди хотя бы.в договоре прописан город,в котором работаю в данное время..что будет ,если я откажусь или попрошу ставить по очереди?

  Показать полностью

  04 августа, 17:04, вопрос №5016833, Елена, г. Кострома

  1 ответ
• Трудовое право

  Положена ли компенсация оплаты проезда в отпуск гражданскому служащему?

  Меня интересует положена ли мне оплата проезда в отпуск, за период 2026-2028, Я гражданская служащая Финансово экономическое отделение говорит что ничего мне не положено Я устроилась на работу 6 мая 2022 и раз в два году беру проезд! Я провела приказ в начале июля все были согласны со всем, в пятницу я купила билеты, и пришла с авансовым отчетом за билеты(я за свой счет купила билеты)чтоб мне выдали деньги, на меня и моих детей за покупку билетов! Они мне доказывают что мне ничего не положено, и только в 2027 году я смогу полететь в оплачиваемый отпуск! Отпуск начинается с 10 августа! Устроилась на работу 06мая 2022 года Ничего не нарушаю! Период у меня выпадает под правило компенсации раз в два года Период оплаты проезда в отпуск 06.05.2022-05.05.2024 06.05.2024-05.05.2026 06.05.2026-05.05.2028

  Показать полностью

  04 августа, 16:48, вопрос №5016825, Анна, г. Южно-Сахалинск

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерность взыскания штрафа Citydrive за эвакуацию при парковке в зоне запрещающего знака

  Здравствуйте! Нужна юридическая оценка ситуации по договору аренды автомобиля Citydrive. Ситуация: арендатор завершил аренду автомобиля в понедельник в 19:25. Автомобиль был оставлен в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «вторник 9:00–18:00». То есть на момент завершения аренды знак фактически не действовал, а до начала его действия оставалось 13 часов 35 минут. Во вторник автомобиль эвакуировали в связи с действием этого знака. В договоре есть следующие положения: — п. 8.14: при эвакуации автомобиля арендатор выплачивает штраф, в Москве и МО — 15 000 рублей; — п. 8.14.1: если арендатор припарковал автомобиль в зоне действия знака «Стоянка запрещена» с дополнительной табличкой «Время действия» более чем за 4 часа до начала действия знака, арендатор обязан оплатить расходы, возникшие у арендодателя в связи с таким нарушением; — п. 8.14.2: если автомобиль припаркован менее чем за 4 часа до начала действия такого знака или в период его действия, арендатор уплачивает штраф, предусмотренный п. 8.14. Вопросы: 1. Имеет ли Citydrive право взыскать с арендатора штраф 15 000 рублей по п. 8.14 в описанной ситуации? 2. Можно ли трактовать п. 8.14.1 как специальное регулирование ситуации, при котором взыскиваются только фактически понесенные расходы, но штраф по п. 8.14 не применяется? 3. Имеет ли значение то, что в п. 8.14.1 прямо не сказано, что арендатор освобождается от штрафа по п. 8.14? 4. Можно ли считать, что п. 8.14.2, напротив, прямо ограничивает применение штрафа по п. 8.14 случаями, когда автомобиль оставлен менее чем за 4 часа до начала действия знака либо уже в период его действия? 5. Если Citydrive спишет 15 000 рублей, насколько обоснованно требование о возврате этой суммы и какие аргументы лучше использовать? Буду благодарен за оценку именно с точки зрения толкования условий договора и перспектив оспаривания взыскания.

  Показать полностью

  04 августа, 16:44, вопрос №5016823, Артём, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Оплатят ли больничный лист после увольнения из агентства?

  Здравствуйте, я работала по трудовому договору от агентства, вчера уволилась, а сегодня заболела, сильно простыла, будут ли мне выплачивать больничный с прошлой работы?

  04 августа, 16:12, вопрос №5016795, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Входит ли служба в армии в подземный стаж для работы на шахте?

  Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Я устроился на шахту в подземным в 2016 году а в 2017 году меня призвали в армию срочной службы я уходя в армию увольнялся с шахты и писал заявление. Прошу уволить меня в связи с уходом в армию. После службы армии я обратно устроился на шахту так как за мной было закреплено моё рабочее место с армии я пришел в 2018 году и в течении одного месяца устроился без всяких пробле. Подскажите в ходит ли этот год армии в подземный общий стаж ???

  Показать полностью

  04 августа, 15:55, вопрос №5016782, Руслан, г. Галич

  2 ответа
• Трудовое право

  Законны ли удержания из зарплаты при принудительных работах, если остаток ниже прожиточного минимума?

  Можно ли сделать так что бы мне оставался хотя бы прожиточный минимум? Здравствуйте. Я осуждён к принудительным работам, из моей заработной платы производятся удержания, и остаток составляет 5665 р. Законно ли это? Можно ли сделать так что бы мне оставался хотя бы прожиточный минимум?

  Показать полностью

  04 августа, 15:40, вопрос №5016767, Роман, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Как уволиться с военной службы по контракту досрочно и можно ли потом устроиться на работу?

  Здравствуйте, я уволится хочу с армии как сделать? Не по соблюдению контракта, могу ли потом устроиться на работу официально?

  04 августа, 15:20, вопрос №5016749, Клиент, г. Москва

  1 ответ