Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Уроки закончились в 14: 30, мне идти до дома 18 минут, а матери с работы до дома 6 минут
Мама не вернулась с работы на обед к моему приходу из школы. Когда волноваться? Уроки закончились в 14:30, мне идти до дома 18 минут, а матери с работы до дома 6 минут.
11- красные дни, это 2- а дня или один?
Доброй ночи Мною был оформлен отпуск с 01.11 по 07.11 2025 год ,продлевается ли отпуск ,учитывая что в этот период входят праздничные дни ( по календарю 03.11 и 04.11- красные дни ) , это 2- а дня или один ?
Пять из них по 8 часов и в сб 6 часов?
Могут ли в неделю ставить шесть рабочих дней. Пять из них по 8 часов и в сб 6 часов?
Компания сама определяет дополнительный день отдыха за ранее обработанное время
Компания сама определяет дополнительный день отдыха за ранее обработанное время.
Вправе ли сотрудник определить свой день отдыха
Добрый вечер, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на данный момент работаю зам директора школы на 0, 5 ставке, вопрос такой: могу ли я взять еще целую ставку к этому?
Добрый вечер, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, на данный момент работаю зам директора школы на 0,5 ставке, вопрос такой:могу ли я взять еще целую ставку к этому? то есть получиться 1,5 ставки, но что бы сохранились выплаты по уходу за ребенком. Республика Татарстан.
Достаточно ли приехать оформить документы необходимые и уехать?
Здравствуйте . Я гражданка Беларуси. Работаю по договору в РФ, имею ОМС, беременна , стою на учете . Могу ли я оформить больничный по беременности и родам и уехать рожать и проводить декрет в Беларуси и получить при этом пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ? Как законно после ухода в декретный отпуск получить все пособия , и жить при этом в Беларуси? Достаточно ли приехать оформить документы необходимые и уехать?
Является ли ее причина уважительной?
Здравствуйте, уважаемые эксперты.
Моя подопечная гражданка Киргизии.
Внж нет. Проживает и работает в Москве.
Имеет трое детей, младшей 3 года и 9. Она работает в магазине в смену 2/2, муж сидел с ребенком. В садик их не берут из-за отсутствия мест. У мужа возникла необходимость уехать в Киргизию из-за оформления документов. Дата возврата неясна. Она хочет уволиться, так как теперь не с кем оставить малышку, но компания (именно администратор) не разрешает, не подписывает заявление и не делает отметку в программе для кадрового отдела. Как ей уволится? Является ли ее причина уважительной?
Какой срок ответа работодателя на обращение бывшего работника по вопросу невыплаты компенсации за задержку выходного пособия?
Здравствуйте! Какой срок ответа работодателя на обращение бывшего работника по вопросу невыплаты компенсации за задержку выходного пособия?
Прошу прислать НПА по вопросу: Устроившись в коммерческую компанию по ТК ( где изначально официальная часть
Здравствуйте! Прошу прислать НПА по вопросу: Устроившись в коммерческую компанию по ТК ( где изначально официальная часть была в виде МРОТ, а остальная часть выплачивалась в конверте), сотруднику ГД ( Гендир) обозначил, что " в связи с ухудшением финансового состояния" - официальная часть будет выплачиваться по 0. 5 ставке МРОТ все остальное наличными в "конверте". Сотрудник подписал Допсоглашение в одном экземпляре и отдал ГД. ГБ ( главбух) -переделал трудовой Договор, но не успел оформить Допсоглашение на 0.5. Сотрудник после не выплаты ( конверта)- уволился , его рассчитали по официальной зп по (0.5 ставке). В ведомости в получении зп и премии не расписывался ( т.к. не выдавали). Напишите, пожалуйста, порядок действия для получения компенсации по официальной части и за что можно привлечь бывшего работодателя.
Ставят прогулы, а я не могу совмещать работу и уход за ребёнком инвалидом?
Скажите, я увольняюсь, но меня заставляют отработать две недели. Ставят прогулы, а я не могу совмещать работу и уход за ребёнком инвалидом?
Как быть как действовать дальше?
Добрый день, ситуация хотелось получить подробный ответ, Жена Беременная проходит обследование в течение рабочего дня в поликлинике у гинеколога 5 декабря была и поставлена на учет получила справку о том что она находилась 5 декабря на приему у врача справку предоставила работодателю ей вкорячили Н что говорит о прогуле я как понимаю действия работодателя незаконы и он обязан был сохранить средний заработок в этот день или поставить отсутствие по уважительной причине?
Как быть как действовать дальше?
Как быть как действовать дальше?
Добрый день, ситуация хотелось получить подробный ответ, Жена Беременная проходит обследование в течение рабочего дня в поликлинике у гинеколога 5 декабря была и поставлена на учет получила справку о том что она находилась 5 декабря на приему у врача справку предоставила работодателю ей вкорячили Н что говорит о прогуле я как понимаю действия работодателя незаконы и он обязан был сохранить средний заработок в этот день или поставить отсутствие по уважительной причине?
Как быть как действовать дальше?
Как быть как действовать дальше?
Добрый день, ситуация хотелось получить подробный ответ, Жена Беременная проходит обследование в течение рабочего дня в поликлинике у гинеколога 5 декабря была и поставлена на учет получила справку о том что она находилась 5 декабря на приему у врача справку предоставила работодателю ей вкорячили Н что говорит о прогуле я как понимаю действия работодателя незаконы и он обязан был сохранить средний заработок в этот день или поставить отсутствие по уважительной причине?
Как быть как действовать дальше?
Я работал на организацию неофициально, знаю в каких местах работы были сделаны не про стандартам и откровенно плохо
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли составить жалобу в прокуратуру на работодателя (ИП), о несоблюдении норм и стандартов, при прокладке нового городского водопровода холодной воды? Я работал на организацию неофициально, знаю в каких местах работы были сделаны не про стандартам и откровенно плохо.
Может ли мужчина выйти в декретный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенку 3х лет
Здравствуйте. Может ли мужчина выйти в декретный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенку 3х лет. Если ребенку на данный момент 2 года. Мама ребенка с декрета уже вышла. И официально работает.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).