Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?

  Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?

  Показать полностью

  23 мая, 08:14, вопрос №4960871, Толкачева Ольга Валерьевна, г. Нижневартовск

  13 ответов
• Трудовое право

  Как-то можно отозвать расписку и как действовать в такой ситуации?

  Человек работает стоматологом-хирургом, стаж работы более 15 лет. Месяц назад сделал пациентке синус лифтинг, в клинике, где был трудоустроен последние три года. После этого у нее началось воспаление, она обратилась к лорам. Те все вычистили и предложили подать в суд на клинику. Вчера поздно вечером его вызвали туда. Он приехал уставший после другой работы. По телефону ему ничего не сообщили и из лояльности к руководству он поехал "помочь". В итоге его заставили подписать заявление на увольнение по собственному желанию и потребовали написать расписку что он обязуется возместить ущерб в 100.000 рублей. Это вообще законно? Как-то можно отозвать расписку и как действовать в такой ситуации? Из важных уточнений, восстанавливаться он точно не захочет, но вот ситуация с распиской, срочным вызовом (приехал он между 22 и 23 к ним) и требованиями возместить ущерб без суда и следствия, мягко говоря, напрягают. Тем более, что синус лифтинг действительно операция с высокими рисками. А в клинике бардак в плане организации работы врача. Держался он там только на своём хорошем отношении к клинике в целом. Никакой экспертизы проведено не было, пациентка ещё даже не подала в суд. По расписке: Из того, что помнит в расписке потребовали указать сумму, написать фразу "обязуюсь возместить ущерб" и поставить дату и подпись. Писал от руки.

  Показать полностью

  23 мая, 07:39, вопрос №4960823, Екатерина, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  К основной нагрузке у меня 0.25 ставки педагога - психолога и ещё 12 часов педагога дополнительного образования, 6 из них я веду в нерабочее время, после 17.00

  Здравствуйте. Я работаю заместителем директора в системе дополнительного образования. К основной нагрузке у меня 0.25 ставки педагога - психолога и ещё 12 часов педагога дополнительного образования, 6 из них я веду в нерабочее время,после 17.00. имею ли я по ТК на это право?

  Показать полностью

  23 мая, 07:04, вопрос №4960812, Наталия, г. Оренбург

  1 ответ
• Трудовое право

  Могу ли я использовать в работе самосвалы с китайской регистрацией?

  Здравствуйте. Могу ли я использовать в работе самосвалы с китайской регистрацией?

  23 мая, 05:53, вопрос №4960787, Владимир, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Может роботдатель отправить работника в другой филиал без его согласия

  Может роботдатель отправить работника в другой филиал без его согласия

  23 мая, 04:24, вопрос №4960771, Валерий, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Если у меня физически счёт арестован, могу ли я открыть ип

  Если у меня физически счёт арестован, могу ли я открыть ип

  23 мая, 01:08, вопрос №4960709, Роман, г. Калининград

  1 ответ
• Трудовое право

  Сейчас меня перевели на лёгкий труд, соответственно 5/2, исключая все праздники и выходные, по 8 часов, оплата осталась такой же 270/час

  Добрый день, я сотрудник на работе по ТК РФ, оплата почасовая и посменная (12 часов, график 2/2/3). Оплата в час 270 рублей. Сейчас меня перевели на лёгкий труд, соответственно 5/2, исключая все праздники и выходные, по 8 часов, оплата осталась такой же 270/час. По итогу получается, что я работаю дней больше, а по часам меньше. А зарплата, по сравнению с той, что была ранее по прежним условиям, стала меньше. Как должна происходить оплата, чтобы не нарушались права беременных, переведенных на лёгкий труд по рекомендации врача? И соответственно показать на законодательной базе, что да как. Заранее спасибо!

  Показать полностью

  23 мая, 00:46, вопрос №4960694, Карина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я являюсь индивидуальным предпринимателем, можно ли мне оформить одного

  Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я являюсь индивидуальным предпринимателем,можно ли мне оформить одного человека по договору ГПх на работу,делать ему отчисления в омс и в пенсионные отчисления,а зарплату платить другому человеку кто фактически работает наличными?

  Показать полностью

  23 мая, 00:40, вопрос №4960691, Тамара, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте я хочю подать на реструктуризацию если я подпишу договор я могу уже не платить кредиты и займы

  Здравствуйте я хочю подать на реструктуризацию если я подпишу договор я могу уже не платить кредиты и займы

  23 мая, 00:39, вопрос №4960690, Дарья, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Здравствуйте, вопрос такой, если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, как можно отстоять себя в этой ситуации?

  Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?

  23 мая, 00:32, вопрос №4960722, Надежда, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  После собеседования с начальником цеха, он готов меня принять на работу, но после проверки СБ мне приходит отказ

  Здравствуйте,мне отказывают в приеме на работу во многих заводах в Нижнем Новгороде. После собеседования с начальником цеха, он готов меня принять на работу, но после проверки СБ мне приходит отказ. Причину говорят в устной форме что я из Донецкой области. Как быть в такой ситуации.

  Показать полностью

  22 мая, 22:39, вопрос №4960602, Василий, г. Нижний Новгород

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, я работаю в организации, где есть столовая, в данный момент, мой работодатель сдает столовую в

  Здравствуйте,я работаю в организации,где есть столовая,в данный момент,мой работодатель сдает столовую в аренду другой организации,мне предложили, уволиться и оформиться к арендатору,но у меня нет уверенности в этом орендателе,как я могу уволиться со своей организации,если они не хотят сократить меня,мативируя тем что они мне предоставили работу и я должна иди к ним на работу

  Показать полностью

  22 мая, 22:25, вопрос №4960590, Разалия, г. Нижневартовск

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае?

  Здравствуйте! В 2024 году заключила договор о целевом обучении в ординатуре. В этом году заканчиваю, начали поступать звонки от мед организаций области по поводу трудоустройства, но ни в одной из них нет работы на полную ставку (только 0.5, 0.25). Вопрос: если Минздрав не предоставит мне рабочее место на полную ставку имею ли я права не отрабатывать данный договор, на какие правовые акты я могу ссылаться в данном случае? Во вложении прикрепляю файл с самим договором.

  Показать полностью

  22 мая, 21:50, вопрос №4960620, Мария, г. Москва

  4 ответа
• Трудовое право

  Вопрос: применяется ли в данном случае понижающий коэффициент 60% для уволенных сотрудников?

  Здравствуйте. Работник уволился 17.10.2025 (стаж в данной организации 10лет, общий больше 30лет). С 25.10.25 по 04.11.25 был на больничном, который закрыт по коду 34 смерть. Доход на месте работы был ниже МРОТ. Расчет больничного был произведен исходя из суммы МРОТ. Вопрос: применяется ли в данном случае понижающий коэффициент 60% для уволенных сотрудников?

  Показать полностью

  22 мая, 21:48, вопрос №4960570, Надежда, г. Пенза

  1 ответ
• Трудовое право

  В нашей районной администрации есть фонд помощи СВО, всех бюджетников заставляют подписать документ что у

  В нашей районной администрации есть фонд помощи СВО,всех бюджетников заставляют подписать документ что у нас с зарплаты добровольно каждый месяц будут снимать часть зароботной платы в этот фонд, даже дали распечатки с кого какая сумма полагается. Это уже второй раз первый раз очень много людей воспротивилось.подскажите пожалуйста на сколько это законно

  Показать полностью

  22 мая, 21:23, вопрос №4960546, Зоя, г. Воронеж

  1 ответ