Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
На работе у человека повысилось давление, оказали первую помощь, вызвали скорую, отправили домой
Здравствуйте! На работе у человека повысилось давление, оказали первую помощь, вызвали скорую, отправили домой. Пока стоит рабочий день. Какие наши действия?
Как быть неужели закон таких доверчевых дураков как я никак не может Защитить?
Здравствуйте, 15 лет назад купил дом без документов, отдал деньги по расписке в счёт покупки дома и адрес, дали доверенность на три года, но както не сраслось с аформлением, а сейчас есть возможность оформить а хозяйка увиливает, и не хочет давать другую доверенность, как быть? Спалить всё к чертям, я сделал там полный внутренний ремонт, поставил забор хороший ,постройки , подвал на 60кв,м кучу денег ввалил! Как быть неужели закон таких доверчевых дураков как я никак не может
Защитить?
Надо оформлять мне на новом месте работы отправку в отпуск для назначения пособия?
Трудоустроила сотрудника. он был на прошлом месте работы в отпуске по уходу до 1,5. Его выплаты прекратятся? надо оформлять мне на новом месте работы отправку в отпуск для назначения пособия? разве пособие не назначается до 1,5 автоматически, его же платит государство, не работодатель.
Как мне не остаться без какого-либо дохода?
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом 2/1. У мамы случился инсульт, ей нужен уход. Как мне не остаться без какого-либо дохода?
Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием?
Здравствуйте, я являюсь преподавателем казенного учреждения, а также аспирантом 1 курса (очная форма обучения). Заочные аспирантуры и докторантуры на данный момент не существуют. На работе взяла с учебный отпуск для сдачи промежуточный сессии на 8 дней. В отделе кадров сказали оплатят, но не оплатили. Согласно ст. 173.1 ТК РФ оплачивают только заочникам, а внизу дан комментарий, что очники пользуются такими же льготами как и заочники. Мой учебный отпуск ещё не закончился. Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием? Так как, сама статья не соответствует реалиям, заочно формы нет 3 года.
Во вторую смену мне не привести ребёнка в сад и не забрать, что делать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работодатель изменить график работы, я работала с 8.00-16.18 меня это устраивает ребёнку 4года. Сейчас хотят сделать график с 10.00-18.00 мне это не подходит потому что я добираюсь на работу 20км. Во вторую смену мне не привести ребёнка в сад и не забрать, что делать?
Согласно законодательству РФ не правомерны же действия кадров?
Здравствуйте, у меня основной отпуск 30 дней + есть дополнительный отпуск 5 дней, кадры отказывают дать так отпуск ,ссылаясь что дополнительный должен быть не менее 14 дней , то есть брать дни с основного и добавлять в дополнительный. Согласно законодательству РФ не правомерны же действия кадров?
Или эти категории вместе, то есть 37?
Сколько детей положено на ставку логопеда? 25 без овз или 12 с овз? Или эти категории вместе, то есть 37?????
Может подойдет справка о том что я стою на учете по безработице?
Добрый день! Я живу в районе Крайнего севера. 31 июля меня сократили на работе. За два месяца уведомили, как положено. Я встала на учет по безработицы в ЦЗН сразу после увольнения. До сих пор не трудоустроена. Выплаты от бывшего работодателя получила: при увольнении за 1-й месяц, затем за 2-й и 3-й месяц по факту не трудоустройства. 1 декабря уже можно писать заявление на выплату за 4-й месяц, но я знаю что за этот месяц уже нужна какая-то справка с ЦЗН или решение их о выплате. Так вот вопрос, что это за справка/решение? Может подойдет справка о том что я стою на учете по безработице?
В отдел кадров было отправлено сообщение в месенджере что договор разрывают, законно ли это и может ли работодатель прекратить договор по статье о не выходе или неисполнение обязаностей
Был заключён гпх по приезду на вахту отработал 2 смены пришлось уехать домой обратно за свой счёт. В отдел кадров было отправлено сообщение в месенджере что договор разрывают, законно ли это и может ли работодатель прекратить договор по статье о не выходе или неисполнение обязаностей
327ч.2, в материалах дела есть заключение эксперта крименолиста, что это "сувенирная продукция не является документом", что делать?
На меня завели уголовное дело по ст. 327ч.2, в материалах дела есть заключение эксперта крименолиста, что это "сувенирная продукция не является документом", что делать?
Здравствуйте хочу узнать я уволилась по собственному желанию с 17.11.25две недели я отрабатываю последний
Здравствуйте хочу узнать я уволилась по собственному желанию с 17.11.25две недели я отрабатываю последний рабочий день 28.11.25 мне выдали только аванс,но приказ я подписала 26.11.25 , какие выплаты должны прийти
Ссылки на то, что в нем прописаны сроки подачи оценочных листов и другое не может быть признаны законными
Почему локальный акт о выплате стимулирующих не зарегистрирован в региональном отделении Минюста? Ссылки на то, что в нем прописаны сроки подачи оценочных листов и другое не может быть признаны законными поскольку образовательные учреждения находятся в режиме инспектирования, который не предполагает отказ в выплате стимулирующих по срокам подачи. Может содержать лишь формулировку: В случае не предоставления оценочного листа руководитель обязан содействовать тому, чтобы работник онное предоставил.
Работаю на предприятии металлургии, Оплата у нас сдельно-премальная за месяц фактических часов у меня 187 а
Работаю на предприятии металлургии, Оплата у нас сдельно-премальная за месяц фактических часов у меня 187 а сдельные я выполнил 558ч
Работаю на предприятии металлургии, Оплата у нас сдельно-премальная за месяц фактических часов у меня 187 а сдельные я выполнил 558ч.
Начальство отказывается выплачивать в полном размере. Как быть?
Хотят перевести в другую смену, но в этой же организации
Здравствуйте. Хотят перевести в другую смену, но в этой же организации. Меня не устраивает график который мне предлагают. В работе ко мне претензий нет, но вот некие сотрудники преследуют личную неприязнь . переводится в другую смену не хочу.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
