Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Если да то по какому закону и статье?

  Я, капитан полиции выслуга 27 лет, возраст 49 лет, могу, я получить отпуск по личным обстоятельствам. Если да то по какому закону и статье? 30 суток. Кадры говорят, что нельзя, с1.01.25 предельный возраст подняли до 55 лет.

  Показать полностью

  02 июня, 12:05, вопрос №4971802, Евгений, г. Москва

  1 ответ
• 1150 ₽

  Трудовое право

  Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам?

  Здравствуйте! Работаю в ООО «АЛЬФА-М» (сеть магазинов «Красное и Белое») специалистом торгового зала. У меня сложилась очень тяжёлая ситуация на работе, и мне нужна ваша юридическая консультация. Кратко суть дела: 1. В магазине из-за работ рядом уже несколько недель стоит сильный запах канализации. 2. 31 мая 2026 года мне стало плохо (головокружение, слабость), я вызвал скорую. Диагноз: Вегетососудистая дистония по гипертоническому типу (МКБ-10: G98). Место вызова — моё рабочее место. Скорая помощь зафиксировала диагноз, но госпитализировать не стали. 3. 1 июня 2026 года запах не ушёл, мне снова стало плохо (рвота, головокружение, скачки давления). Я снова вызвал скорую. Диагноз: Гипертензивная болезнь 1 степени. Меня госпитализировали (положили в больницу) прямо с работы. 4. Работодатель знал о проблеме: в общем чате 31 мая и 1 июня я писал руководству о запахе и вызовах скорой (скриншоты есть). Мои вопросы: 1. Могу ли я подать на работодателя в суд за компенсацию морального вреда за вред здоровью на рабочем месте (ст. 237 ТК РФ)? Примерно на какую сумму рассчитывать? 2. Какие документы мне нужно собрать для суда (кроме карт вызова скорой и скриншотов переписки)? 3. Могу ли я также подать жалобу в Трудовую инспекцию (Роструд) и в прокуратуру? 4. Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам? Могу ли я рассчитывать на бесплатного юриста от государства (я — не малоимущий, но у меня нет денег на адвоката)? Спасибо за помощь!

  Показать полностью

  02 июня, 11:53, вопрос №4971884, Илья, г. Хабаровск

  10 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  И будет ли справка об инвалидности являться подтверждающим документом для перевода?

  Мама инвалид 2 группы, в следствии перенесенного инсульта нарушены когнитивные функции. Могу ли я оформить перевод на 0.75 ставки, тк она проживает со мной. Директор, сказала, что у нас так не положено. И будет ли справка об инвалидности являться подтверждающим документом для перевода?

  Показать полностью

  02 июня, 11:25, вопрос №4971847, Юлия, г. Москва

  5 ответов
• Трудовое право

  У меня такая ситуация, меня никуда не принимают на работу где нужна справка о не судимости

  Здравствуйте!У меня такая ситуация, меня никуда не принимают на работу где нужна справка о не судимости

  02 июня, 11:06, вопрос №4971753, Владислав, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице

  Здравствуйте, я офицер,жена после ДТП не способна ухаживать за ребенком. во время основного отпуска находился в стационаре(больнице) с несовершеннолетним ребенком- по уходу за ребёнком. По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице. Вопрос: обязано ли командование предоставить отпуск на то количество дней,которое я провел в больнице с ребёнком? Или он сгорает?(так как он должен был продлен после лечения)..

  Показать полностью

  02 июня, 10:35, вопрос №4971786, Андрей, г. Самара

  5 ответов
• Трудовое право

  Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий

  Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю заведующим детского сада. Устроила своего супруга на должность сторожа. Скажите может он работать в детском саду сторожем, если я в этом же детском саду заведующий. И ещё, хочу сделать на него дополнительный объём 0.5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В деревне работать не кому. А он по мимо того, что сторожит, ещё и всё ремонтирует, косит траву и много чего ещё делает.

  Показать полностью

  02 июня, 10:22, вопрос №4971774, Кристина, снт. с. Безруково

  1 ответ
• Трудовое право

  Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь на больничном второй месяц, руководитель угрожает если я не выйду с больничного вывести за штат, законно ли это?

  Добрый день ! Я беременна , по состоянию здоровья нахожусь на больничном второй месяц , руководитель угрожает если я не выйду с больничного вывести за штат , законно ли это ?

  02 июня, 09:57, вопрос №4971741, Яна, г. Обнинск

  3 ответа
• Трудовое право

  На 30 неделе подала заявление по бир, выплатили сумму

  Работаю официально, беременность вторая, перешла из декрета в декрет. На 30 неделе подала заявление по бир, выплатили сумму . Но родила на 34 неделе . Считается ли это как преждевременные или осложненные , и будет ли какая-то доплата с работы

  Показать полностью

  02 июня, 02:12, вопрос №4971557, Жасмин, г. Иркутск

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, ранее я работал в МВД и УФСИН в районе приравненном к крайнем северу (г. Архангельск) получал

  Здравствуйте, ранее я работал в МВД и УФСИН в районе приравненном к крайнем северу (г. Архангельск) получал Северную надбавку 50% и районный коэффициент 20ы шел на пенсию через 12,5 лет в календарном исчислении, после подписал контракт с Министерством обороны, место регистрации у меня осталось г. Архангельск, положена ли мне Северная надбавка 50% на новом месте службы, если ППД находится в районе не приравненном к кране у северу?

  Показать полностью

  02 июня, 01:53, вопрос №4971551, Сергей, г. Ярославль

  0 ответов
• 1350 ₽

  Трудовое право

  Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству

  Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?

  Показать полностью

  02 июня, 00:39, вопрос №4971517, Алина, г. Москва

  12 ответов
• Трудовое право

  Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще?

  Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания ликвидировалась, и ее забрал новый работодатель, то есть будет новое юридическое лицо, будет изменяться название. Сейчас готовят документы, чтобы расторгнуть с нами договор( с действующими сотрудниками) и подписать новый. Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще? Если нет , то отдадут ли компенсацию за неиспользованный отпуск за 2026 год , и кто должен будет выплатить эту компенсацию?

  Показать полностью

  02 июня, 00:15, вопрос №4971545, Алина Краюхина, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как я могу себя обезопасить в этом случае?

  Работодатели не оформляли официально. Вымогают деньги. Камеры наблюдения установлены незаконно, даже в туалете. Как я могу себя обезопасить в этом случае?

  01 июня, 21:25, вопрос №4971393, Людмила, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли убрать информацию о возбуждении уголовного дела и закрытии его в связи с раскаянием

  Здравствуйте! Можно ли убрать информацию о возбуждении уголовного дела и закрытии его в связи с раскаянием. Дело было в 2018 году. Студенты собирали по 1000 руб. преподавателю.

  01 июня, 20:33, вопрос №4971346, Жанна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома)

  Работодатель ставит отпускные дни без согласования со мной, без моего заявления, в выходные дни между сменами (график сутки/два дома). Якобы у меня накопилось много дней. Хотя их всего 18. Через 2 месяца у меня отпуск по графику а дней может не хватить.

  Показать полностью

  01 июня, 19:07, вопрос №4971269, Руслан, г. Волгоград

  1 ответ
• Трудовое право

  Какие выплаты я могу получить?

  мой отец погиб на сво . мне 27 лет , не инвалид , работаю . отец моего отца написал отказ от всех выплат. Какие выплаты я могу получить ?

  01 июня, 18:15, вопрос №4971237, Анжелика, г. Новосибирск

  1 ответ