Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Добрый день! Я собираюсь открыть бизнес и у меня возникли вопросы...
Хватит ли согласие только родителей. И то у меня только папа?
Можно что то написать нотариально что бы папа мой тоже имел власть над моим бизнесом?
Обозначен ли обязательный график для комерсанта? (найму рабочих)
Спасибо что не проигнорировали!
Нарушает ли сотрудник законодательство, записывая разговор, со своим непосредственным руководителем на телефон без его согласия, с целью использовать потом запись при подаче заявления в трудовую инспекцию.
Как законно удержать с заработной платы водителя украденные с выручки деньги?
Смысл в том что водитель должен отрывать билеты за определенную сумму а он не отрывает тем самым забирает деньги себе есть даже которых поймали и составили акты рапорта которые водители подписывают тем самым соглашаются что воруют
Добрый день. Сотрудник проработав один год на предприятии (ИП район крайнего севера) уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. В требует оплатить ему проезд в обе стороны. Стоимость проезда в выбраный сотрудником период намного выше его среднемесячной оплаты труда. Например зп 25000, стоимость проезда в выбраный период 75000, стоимость проезда в другие периоды 25000. Существует ли ограничения в сумме оплаты проезда?
Добрый день. Помогите в решении следующей ситуации. Работница была уволена по инициативе работодателя- за прогул. Через 2 недели предоставила справку о нахождении на стационарном лечении- по коду диагноза- внематочная беременность ( которой уже нет), требует восстановления на работе. Подскажите,пожалуйста, каковы действия Работодателя в данном случае. В одной стороны- беременность на момент расторжения договора была ,с другой стороны- права работницы в части защиты материнства и детства здесь не распространяются. Спасибо
Здравствуйте! Принимаем на работу водителя-экспедитора, он в данный момент меняет паспорт. Предъявил при устройстве на работу из документов удостоверяющих личность только водительское удостоверение и копию старого паспорта.
Можно ли в трудовом договоре и в договоре материальной ответственности в "реквизитах" указывать другой документ,кроме паспорта?
(Например: водительское удостоверение).
Добрый день. Требование пристава на ООО.
1000 от ФСС за несвоевременную сдачу отчета прошлым летом и 10000 исполнительный сбор от приставов. 1000 назначено по решению суда, поскольку я не в курсе, передали приставам, а там автоматом 10ка. Можно ли это оспорить. Спасибо
работник предприятия упал на территории в нерабочее время куда проник не санкционировано в результате легкие порезы - является ли этот случай несчастным случаем на производстве?
Работник хочет уволиться по собственному желанию. Но на предприятии в отношение работника (и др.лиц) ведётся проверка по результатам которой скорее всего будет возбуждено уголовное дело. Можно ли отказать в увольнении? Или как-то его притормозить? Работнику грозит увольнение по статье, а он торопится с увольнением по собственному.
Здравствуйте! Являюсь учредителем ООО. Случайно узнал, что сотрудник ООО - коммерческий директор, отвечающий за развитие и привлечение новых клиентов, не поставив меня в известность, зарегистрировал ИП с тем же видом деятельности, что ООО. Налицо конфликт интересов и возможность использования коммерческой информации, полученной во время работы в личных целях. Могу ли я уволить этого сотрудника за утрату доверия?
Добрый день!
Карта работника заблокирована и ООО перечисляло деньги на хоз.нужды на банковскую карту его матери как физ.лицу( она не являлась работникам Общества)
Работник уволился и не отчитался за потраченные суммы, деньги не вернул.Это порядка 500 т.р.
Подскажите, возможно ли взыскать с бывшего работника данную сумму или возможно ли взыскать данную сумму с матери данного работника?
Я являюсь материально ответственным лицом. У меня в списке материально ответственных ценностей есть автомобиль. Без моего ведома руководство передало автомобиль другому юридическом лицу. Что мне делать в этой ситуации? Могу я подать заявление в полицию на руководство, за превышение.
Я работаю заместителем главы. Есть служебная машина. Составлен договор, что я материально ответственный. По умному распоряжению главы машина стояла возле водителя. Украли аккумулятор. Сейчас на меня хотят подать заявление по ст160ук. Примерно ли это?