Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Как проверить водительское удостоверение
Как проверить водительское удостоверение
Учредителем назначить Администрация района, на данный момент учредителем является Управление образования
Здравствуйте, глава района постановление обязал внести изменения в устав МКУ Централизованной бухгалтерии образования о смени учредителя. Учредителем назначить Администрация района, на данный момент учредителем является Управление образования , подскажите пожалуйста должны ли работников уведомить отданных изменениях и должны ли сократить сотрудников или нет?
У меня такой вопрос, я праздничные выходные новогодние дни отдыхала с 31.12.2025г по 09.01.2026г
У меня такой вопрос, я праздничные выходные новогодние дни отдыхала с 31.12.2025г по 09.01.2026г. В эти дни я открыла больничный лист с 31.12.2025г по 06.01.2026г. Вопрос- обязана ли я была сообщить об этом своему руководству так как эти дни у меня были выходные?
Проверка водительского удостоверения хочу
Проверка водительского удостоверения хочу
Куда обратиться чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Скоро заканчивается срочный трудовой договор. С ребёнком планирую сидеть в отпуске до 3х лет. Куда обратиться чтобы трудовой стаж считался непрерывным?
На каких условиях составить договор чтобы меньше платиь налогов между ип и продавцом
На каких условиях составить договор чтобы меньше платиь налогов между ип и продавцом. Как можно обойти налоговую.
На каких условиях составить договор чтобы меньше платиь налогов между ип и продавцом
На каких условиях составить договор чтобы меньше платиь налогов между ип и продавцом. Как можно обойти налоговую.
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в
Добрый день
Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье
Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются
Здравствуйте я вот хотела спросить у меня среднее специальное образование повар - кондитер меня смогут взять младшим воспитателем я очень люблю детей
Здравствуйте я вот хотела спросить у меня среднее специальное образование повар - кондитер меня смогут взять младшим воспитателем я очень люблю детей
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).