Защита прав работников

Столкнулась с такой ситуацией с работодателем, находилась на длительном больничном с 18.08.25 по 27.12.25 после ДТП, закрыли больничный, сообщила работодателю что в понедельник 29.12.25 выхожу на работу, мне ответили что твое место занято тебе остается только написать заявление по собственному желанию

Работаю после декрета уже второй год, сейчас выясняется, что уже два месяца я работаю без квалификации ( высшей), т.к. её срок вышел два месяца назад. Меня об этом не уведомили. Удержали с з/ п определенную сумму за отсутствие категории.

Здравствуйте. 25.12.2025 наступило 30 недель беременности. Страховые взносы добровольные от ИП уплачены в 2024. Поскольку и планировала уйти в декрет как раз в 2025г. Но в 2025 не уплачивала взносы. А львиная доля декрета приходится на 2026. Я остаюсь без выплаты? Оплатить страховые за 2025 тоже уже не успеваю, получается

Доброго дня!Всем сотрудникам нашей организации под видом зарп.карт выдали дебетовые!Руководитель без ведома сотрудников вступил в программу банка"пригласи друга" ,получателем бонуса за каждого сотрудника 1000 р (100 человек) указала своего мужа!!!!Коллектив свято верил,что получает запр.карты!Спустя 2 недели тот же МУЖ нашего руководителя выступил в роли получателя бонуса 1000 р за каждого при переводе наших дебетовых карт в зарплатные!!!Мы в шоке!!!Ссылки на приглашение в банк и в зарплатный проект БОНУСОПОЛУЧАТЕЛЬ нам не присылал,контактов его у сотрудников нет!!!Руководитель наш говорит,что ничего не знает!!!ПОМОГИТЕ!!!

Здравствуйте! Подскажите, на каком основании работадатель может мне сократить ставку на 0,5,, Я работаю в школе искусств, на ставку, работадатель ссылается на сокращение бюджета,, законно ли это, Я не согласна с таким решением. Как поступить в такой ситуации?

Работадатель просит написать заявление по собственному , я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Оформлена на ООО , организацию они ликвидируют , ( но по факту она продолжает функционировать ) Обещают взять потом обратно просто оформив на другое юр. Лицо , что я теряю и какие есть варианты выхода из ситуации ?

Здравствуйте. Я работаю по графику день, ночь 48 часов дома. По такому графину у меня каждый месяц идет переработка по производственному графику. И чтоб сбить переработку, начальник принудительно дает 3,4 или 5 отгулов в месяц. Прям заставляют идти в отгулы. Правомерно ли это? Что можно сделать?

Здравствуйте. Я работаю по графику день, ночь 48 часов дома. По такому графину у меня каждый месяц идет переработка по производственному графику. И чтоб сбить переработку, начальник принудительно дает 3,4 или 5 отгулов в месяц. Прям заставляют идти в отгулы. Правомерно ли это? Что можно сделать?

Работаю в школе уборщицей служебных помещений при школе. Три-четыре часа в день мою. Руководство обязывает колоть лёд вокруг территории школы. Говорит, если не буду действовать по их указу, переведут на восьми часовой рабочий день! Как быть?

Здравствуйте! Мой отец работает на частном заводе, во-первых, рабочие условия отвратительные, работа в холодном цехе без какого либо отопления, во-вторых каждый раз задерживают зарплату, говорят, что денег нет, а те, кто увольняются их кидают на деньги и не дают пройти на предприятие для дальнейших разборок. Мой отец сейчас на больничном, пришел за зп, ему не выдали и сказали, что он на больничном и ему ничего не выдадут, пусть выходит на выходных и тогда 30 декабря ему выдадут. Уже конец декабря, а зарплату не могут выдать даже за ноябрь, и то за ноябрь выдали в общем примерно 20 тысяч, а должны ещё около 40 тысяч. Также обман со ставкой был в этом году, считали по ставке ниже, хотя должность подразумевает ставку выше, а это объяснили тем, что новый сотрудник ничего не знал про это, что крайне странно, ведь в договоре должно быть все указано, и в итоге никакой компенсации не было. Отец хотел увольняться, но зарплата за декабрь сильно держит,ведь там выйдет около 100тысяч, и если он уволится сейчас, то ему ничего не выплатят, но работа в таких условиях, где как хотят так и выдают зп это ужасно и незаконно. Один мужчина с работы ходил в трудовую инспекцию, но ему сказали платить 100 тысяч чтобы судиться с работодателем, тоже странное дело, в интернете посмотрела и подача заявления должна быть бесплатна и инспекция должна проверить организацию также бесплатно, а не за деньги. Хотим попробовать сами подать заявление в трудовую инспекцию и суд, но как собрать все нужные доказательства? Есть проблема, что отец утерял трудовой договор и он работает неофициально, доступа к бухгалтерии нет, потому что сотрудник сам приезжает на выдачу зп. И под конец года не примут заявление на восстановление договора, а в следующем году уже новый нужно будет заключать, но чтобы доказать, что он работал в 2025 году нужен договор. И так выходит, что если писать заявление, то к тому моменту как его примут, всю зп должны по идее выплатить, и вероятность что на организацию отправится проверка и примут заявление будет маленькой. Также владелец организации влиятельный человек со связами, который, к сожалению, спокойно может откупиться. Можете пожалуйста помочь, как собрать все нужные доказательства чтобы на нашей стороне был закон? Также насколько законно в не поля глаз руководства фотографировать условия работы, записи журнала о посещении работы, запись разговора с начальством делать. Также когда выдают зарплату наличными, сотрудник расписывается о получении, но на этой бумаге только ФИО, должность и выданная зп, никаких печатей организации и обозначений больше нет, это нормально или нет? Можно также собрать коллективное заявление, но многие боятся этого, стопроцентно за заявление только 2 человека, это уже может как-то давать вес заявлению? А контактов людей которых кинули на деньги к сожалению нет, а действующие работники только терпят задержки, потому что все находятся в положении выживания от зп до зп и каждая копейка важна, а если так бунтовать, то уволят без вопросов и ничего не выплатят. Заранее буду очень благодарна за ответ, и надеюсь достаточно понятно изложила всё.