Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Что делать, если банк требует долг по кредитной карте, которую я не подписывала?Я оформила товарный кредит в Совкомбанке, мне дали карту халва, но я ни разу не пользовалась картой. Платила через терминал наличными и онлайн по ссылке. Потом с меня банк начал требовать за карту внести долг, по другому договору который я не составила и не подписала. Подали в суд, я требовала договор предоставить ,но до суда документы не получала. Что делать?
- Что делать, если начальник заблокировал доступ к работе и не выдает приказ об увольнении?Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в ситуации: Работаю водителем складской техники в компании уже более 2 лет. На данный момент уже более 3 недель начальник заблокировал мою учётную запись, с помощью которой я выполняю свои служебные обязанности. С помощью электронного пропуска я могу попасть на рабочее место, но не могу выполнять свои служебные обязанности. На мои вопросы и просьбы предоставить мне объяснения, начальник отвечает: "Ничего не знаю. Обращайся в офис компании." Но сотрудники офиса тоже просто молчат. Также рабочие часы, за дни которые я нахожусь на рабочем месте, в табеле не проставлены. Т.е. проще говоря начальник смены препятствует выполнению служебных обязанностей ни чем это не мотивируя. В один из дней начальник смены сказал, что компания со мной прощается, но никакого приказа на руки не выдает. Прошу помочь разобраться в данной ситуации, как поступать далее и куда обратиться?
- Можно ли перевестись с 0.5 ставки на полную после декрета?Я в декрете по уходу за ребенком трех лет ,у нас закончился декретный отпуск и мне предложили выйти на 0.5ставки,чтобы я влилась плавно в работу и девушка которая была вместо меня тоже пока осталась на 0.5 ,чтобы если я передумаю у них был сотрудник . По итогу оказывается ,что сотрудник вместо меня ,ей дают полную ставку ,а мне эту половину ,смогу ли я потом претендовать на полную ставку или мне будет отказано ?и правомерны ли их действия
- Положена ли военному пенсионеру вторая гражданская пенсия после 65 лет?Военный пенсионер с 2023 год, уходил на смешанный стаж пенсии,с учётом трудового стажа, на момент увольнения 27, лет, 7 месяцев, 25 дней. В настоящее время общего стажа 18лет, 4 месяца 14,6 лет военного стажа, гражданского. Положена ли мне вторая пенсия после 65 лет, соответственно в 2035 году по достижению возраста гражданской пенсии. Спасибо!
- Допустимо ли суточное дежурство накануне отпуска и где отсыпной день?Здравствуйте. У меня такая ситуация. 25октября стоит суточное дежурство. 26 октября отпуск. Это допустимо? Где отсыпной день?
- Правомерно ли предложение выйти на нижестоящую должность после декрета при сокращении?Добрый день. Я вышла в декрет в 2023 году с должности руководителя офиса. В настоящее время в банке происходит оптимизация - сокращение офисов и штата. От вышестоящего руководства последовало предложение выйти на позицию ниже , основываясь на изменении продуктовой линейки, поставленных задач, сильного спроса и моего длительного пребывания в декрете. Офис, в котором я ранее работала, закрыли. Насколько правомерны действия компании в данном случае ?
- Входит ли обеденный перерыв в рабочее время медсестры?Здравствуйте. Время обеда. Должно входить в рабочее время медсестры!
- Что делать, если работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон?Здравствуйте , подскажите пожалуйста работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон , так как сейчас нет вакансий на других филиалах фирмы , перед этим предлагали мне две вакансии на разных филиалах но меня не устроили условия труда , обещают выплату за два месяца , что делать и как правильно поступить ?!
- Законно ли требование лично забирать справку-вызов из вузаЗдравствуйте, учусь на специалитет в г. Брянск БГТУ . Справку -вызов говорят забрать можно лично ( я не могу приехать , так как живу в другом городе ) , либо через MAX , его у меня нет , скачать на айфон нельзя , да и не хочется, законно ли это ? Какие законы и права они нарушают ( если все таки нарушают)
- Правомерно ли лишение стимулирующих выплат из-за несвоевременной сдачи личных дел детей?Здравствуйте! Можно спросить, поставили условие если стимул сдаем при этом мы должны сдать папки личные дела детей, если не успеем не пишем стимулирование, я не успеваю в срок что делать, лишают стимулирование?
- Что делать при несогласии с результатами недостачи после ревизии в магазине?Здравствуйте, я устроилась в магазин пивко без ревизии и проработала с 04 08 26 по 22. 09.2026 и была ревизия выевили недостачу то что делать я не согласна с ней с меня вычтут денежные средства.
- Какие выплаты положены при сокращении сотруднику в 60 лет с большим стажем?Работаю в Ростелекоме с 1987 г возраст 60 лет сокращают .Какие выплаты и на сколько месяцев мне должен работодатель
- Правомерно ли снижение учебной нагрузки после выхода из отпуска по уходу за ребенком?Я преподаватель муз.школы искусств. К трудовому договору2015 г было подписано допсоглашение на 2023-2024 учебный год, в котором было указана нагрузка 32 педагогических часа в неделю. . В 2024 г. Я вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, Сейчас ( перед выходом из декрета) в ноябре 2026года директор сообщили мне , что моя нагрузка будет 18 часов в неделю опираясь на трудовой договор 2015года. , при этом сообщила , что допсоглашение за 2023-2024г. теряет силу. Правомерны ли действия директора? Какую нагрузку должны предоставить мне в школе после выхода из декретного отпуска , согласно трудовому договору 2015г или допсоглашиния 2023гола -18 или 32 часа?
- Где получить справку о расходе топлива на автомобиль?Где можно получить справку о расходе топлива на автомобиль? Где можно взять справку о расходе топлива на автомобиль
- Как наказать работодателя, если на испытательном сроке принуждает делать работу за другого работника, в трудовом договоре эти обязанности не предусмотреныДобрый день! Как наказать работодателя, если на испытательном сроке принуждает делать работу за другого работника, в трудовом договоре эти обязанности не предусмотрены. Я на испытательном сроке, до меня две девушки не прошли испытательный срок, как я поняла по этой же причине. Я считаю что мною манипулируют, зная что я на испытательном сроке. Если я отказываюсь от выполнения чужой работы, и меня вдруг уволят, как я могу наказать этого работодателя?
Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).

Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?

Последствия банкротства физических лиц в 2026-2027
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?