Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Должна ли быть в отделении оборудована комната отдыха для медперсонала или она одна на весь стационар?
Должна ли быть в отделении оборудована комната отдыха для медперсонала или она одна на весь стационар?
Осмотр если сотрудник находится на больничном с ребёнком?
Добрый день
Имеет ли право заведующий отравлять сотрудника на мед.осмотр если сотрудник находится на больничном с ребёнком?
Сколько дней мне положено в отпуске?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада, у меня в группе 24 детей из них 7 детей с диагнозом ОВЗ. Сколько дней мне положено в отпуске?
И в общем не выгодно половина зарплаты спишут за этот больничный, проще заплатить тому кто замещал меня
Здравствуйте. Работаю в детском саду, поваром. Ушла на больничный. Мне сказал работодатель что у меня много подработок и второго повара нет. Чтоб меня заменить. И в общем не выгодно половина зарплаты спишут за этот больничный, проще заплатить тому кто замещал меня.
Правомерно ли руководство поступает в данном случае?
Здравствуйте, у нас не большая государственная бюджетная организация, есть 6 человек материально ответственных лиц, но руководство хочет привлечь начальников отделов к материальной ответственности. Правомерно ли руководство поступает в данном случае?
Добрый вечер, мне на работе предложили уволиться по собственному или меня переведут в другое место, если не
Добрый вечер, мне на работе предложили уволиться по собственному или меня переведут в другое место, если не соглашаюсь, то увольняют по статье, я уже подписал заявление на увольнение от 15 числа, есть выход из данной ситуации ?
Расчет по увольнению получил, но туда входит аванс?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Я написал заявление на увольнение 29.03 на отработку 14 дней и 10.04 я уволен . Расчет по увольнению получил, но туда входит аванс?
Как лучше поступить - мне написать отпуск до 3х лет, или увольнение по соглашению?
Здравствуйте, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, которой я работаю, находится на стадии ликвидации. Как лучше поступить - мне написать отпуск до 3х лет, или увольнение по соглашению?
Работаю монтажников руководитель сказал, что я и ещё одна сотрудница поедим в стекольную мастерскую
Работаю монтажников руководитель сказал, что я и ещё одна сотрудница поедим в стекольную мастерскую поработать месяца 3, у меня астма и от ухудшения условий труда я попала в больницу, где сейчас нахожусь, вчера мой руководитель позвонил и сказал, что бы я после больницы ехала опять в стёкол. мастерскую или пришла за трудовой, в трудовом договоре я монтажник а не шлифовщик стекла.
Сейчас получаю единое пособие, но подсказали, что могу претендовать и на пособие до 1.5 лет и получать их оба
В 2023 году была официально трудоустроена , потом ушла в отпуск по беременности и родам. 1 августа родила, а в сентябре организация ликвидирована. Сейчас получаю единое пособие, но подсказали, что могу претендовать и на пособие до 1.5 лет и получать их оба. Подскажите пожалуйста так ли это и на какой закон, статью ссылаться в соц фонде.
При устройстве на новую работу сохранится ли в этом случае непрерывный стаж
Здравствуйте уволилась с работы а на другую ещё не успела устроится, - сломала ногу. При устройстве на новую работу сохранится ли в этом случае непрерывный стаж.
Как мне быть в такой ситуации?
Работаю неофициально, появилась возможность устроиться официально в другое место. Но в электронной трудовой появилась запись, что я уже официально трудоустроен с 19.02.2024г. Лично заявление не писал и не предоставлял документы на это. Хочу уволиться и не отрабатывать, и как можно скорее устроиться официально. Как мне быть в такой ситуации ?
Не согласна подписать новую должностную инструуцию, работаю 5 год
Не согласна подписать новую должностную инструуцию, работаю 5 год. Вмесли изменения с увеличением обьема работ. Как быть?
Лешили части премии, без ознакомления с приказом законно ли это?
Лешили части премии, без ознакомления с приказом законно ли это?
Я маш.конвейера, имеет ли мастер право отправлять на ремонтные работы без надлежащего права корочки имеется
Я маш.конвейера,имеет ли мастер право отправлять на ремонтные работы без надлежащего права корочки имеется.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
