Работаю в школе уборщицей служебных помещений при школе. Три-четыре часа в день мою. Руководство обязывает колоть лёд вокруг территории школы. Говорит, если не буду действовать по их указу, переведут на восьми часовой рабочий день! Как быть?
Здравствуйте, работодатель не может просто так менять условия трудового договора и обязать Вас выполнять трудовые функции, не предусмотренные в нём.
Для изменения условий ТД работодатель должен направить Вам письменное уведомление за 2 месяца/издать приказ о совмещении или внутреннем совместительстве/оформить дополнительное соглашение к трудовому договору либо заключить дополнительный договор/переиздать должностную инструкцию и ознакомить Вас с её новой редакцией под роспись.
В одностороннем порядке работодатель не может изменить режим работы (за исключением ситуации, когда такая необходимость обусловлена изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В данной ситуации, при отказе работника продолжать работать в новых условиях труда, если для работника нет подходящих вакансий, его могут уволить).
Таким образом, если Вы не согласны менять режим работы и переходить на 8-ми часовой рабочий день, Вас не могут обязать.
