Трудовое право

Добрый день! После сокращения штата больницы нашла работу через 1 месяц и 2 дня. На что отдел кадров сообщил о прерывании медицинского стажа по их локальному трудовому акту. Подскажите, пожалуйста, на сколько это правомерно?

Здравствуйте Два года назад я устроилась на завод ,через два года я решилась перевестись в другой цех на другую должность ,после перевода у меня началась жуткая аллергия, цех для вредников ,могу ли я каким то образом написать опять заявление чтоб меня переведи на предыдущее место ,начальник не против ,могут ли отказать в отделе кадров ?

ОАО"РЖД" по запросу моего работодателя предоставило работодателю информацию о моих поездках, а именно: станции, даты и время убытия и прибытия. Правомерны ли указанные действия ОАО"РЖД" и если нет то можно ли заставить ОАО"РЖД" возместить причинённый "моральный" ущерб в целях исключения указанных действий в дальнейшем?

Здравствуйте! Я хочу устроится в магазин «Красное&Белое». Администратор предупредила, что меня будет проверять служба безопасности и в случае наличия больших долгов не возьмут на работу. У меня есть 2 кредитные карты (Сбер и Т-Банк) и 1 рассрочка на 40 тысяч в Озон банке По рассрочке у меня кредитные каникулы до марта, просрочек по ней нет По сберу была 1-2 просрочки, но плачу всегда (примерно до 5 тысяч в месяц) А вот по кредитке в Т-банке другая ситуация. Из-за сложной жизненной ситуации я не платила с ноября месяца проценты по этой кредитной карте. До суда дело не дошло, у банка уточнила. Сейчас сумма долга составляет 171 тысяча. Из-за просрочек банк потребовал вернуть всю сумму долга. Дал программу реструктуризации до 8 февраля. Я заплачу до 8 февраля нужную сумму. Подскажите, пожалуйста, в моем случае служба безопасности может не взять меня на работу в «Красное&Белое»?

При приеме на работу в моем трудовом договоре было сказано, учёт рабочего времени поквартально. Трудовой договор был нарушен со стороны работодателя, поквартальный учёт рабочего времени не вёлся, не оформлялся и я не получала положенные мне деньги на протяжении многих лет.( 14 лет) На все обращения к своему непосредственному руководителю, завхозу и к табельщице, я получала ответ, вы недорабатываете, у вас получается так на так, и тп. Один раз, когда уже стало совсем невмоготу, позвонила в расчетную группу и спросила,почему вы не оплачиваете переработки? Девушка, которая отвечала , посмотрела и сказала условно" вы что, совсем сумасшедшие" переработка за квартал была 144 часа. Но чтобы ее оплатить руководство должно издать распоряжение, и только по этому распоряжению " система начисления з.пл. может его оплатить. В общем, после этого " скандала" оформили распоряжение на 120 часов и оплатили. Но через какое то время продолжили старую практику не оформлять, менять на ходу график, объясняя производственной необходимостью. Мой вопрос - как можно определить виновного в нарушении моего трудового договора и наказать? Как можно наказать руководителя, который знал и продолжал нарушать ТК РФ, причём выборочно, к женщинам старшего возраста, вахтёрам. Другим сотрудникам, выходящим в свои выходные на работу, распоряжения оформлялись

Добрый день Работаю воспитателем,имею значок "Почётный работник образования",доплачивать 10%, веду районное методическое объединение,тоже доплачивать за это 10%.Получила расчётный лист за январь,и вижу графу доплата до МРОТ 4000.Моя напарница получила доплату до МРОТ 8000,в результате у нас оказалась одинаковая зарплата.Скадите,правильно ли мне посчитали зарплату,по закону?И разве значок и руководство методическим объединением это не должно доплачиваться к мрод?Получается, что у меня есть значок и у меня есть со и у коллеги,зарплата одинаковая!

Здравствуйте,работаю лаборантом в мед организации.В нашей организации также есть 3мед.регистратора, по фп 207н в их обязаности входит прием биологического материала,также по соут они получают молоко и доп отпуск за вредные условия труда именно за прием биологического материала,получают все 3 регистратора,но когда один из них отсутствует(отпуск.больничный) то прием материала ложится на плечи лаборантов.Доплаты лаборантам за прием материала в это время нет,аргументируют это тем что у лаборантов в должностных инструкциях тоже есть пункт прием материала.Вопрос правомерно ли это,может ли лаборант отказаться от этой функции?

Здравствуйте! Работаем на заводе, в цехе который работает на оборонку страны, с декабря прошлого года у нас нет загрузки, нет комплектации, деталей, железа для нашей работы! А мы все на сделке находимся поэтому у и нас зарплата очень маленькая. Что нам можно сделать, куда обратиться и почему руководство завода ничего не предпринимают? Не сокращают, не переводят на оклады и вообще ничего не делают???

15 января этого года устроился Ситниковскую Врачебную Амбулаторию Омутинского района Тюменской области подсобным рабочим прошел комиссию и попросили еще справку о судимости справка пришла числа 25 я ее отдал в отдел кадров 2 февраля получил трудовой договор а сегодня с утра попросили написать заявление по собственному желанию .Дело в том что у меня 2 судимости было одна в 1999 году по статье 158 ч 1 приговор 1 год условно с испытательным сроком 1 год но по амнистии от наказания освободили от 22 06 99 , вторая судимость 31 03 2011 осужден мировым судьей СУ 1 Омутинского района ст 116 ч1, 130 ч1, 30 ч1 , 69 ч2 приговор исправительные работы с удержанием 15% сроком на 4 месяца в настоящее время уголовного преследования не имею . Мне сказали если хочешь работать принеси справку о разрешении работать в учреждениях образования , больницах и тому подобное . Мой вопрос реально ли получить такую справку или это получится выматывание сил и средств

Добрый вечер! Живу в многоквартирном, жилом доме. Перегорел (вышел из строя), счетчик Электро энергии, расположенный в подъезде, счктчик отдельный для моей квартиры. Вызвал электрика из УК, электрик предложил мне купить новый счетчик, только в этом случае, электрик из УК может его заменить. Кто должен менять счетчик, собственник жилья, УК или энергетическая компания (поставщик электроэнергии)? Счетчик устанавливался застройщиком и не менялся, с момента сдачи квартиры.