Трудовое право

У меня следующая ситуация: мой отец работал на предприятии АО ФЭЗ. Им частично платили официальную ЗП, частично неофициальную. На этом предприятии задолженность по ЗП около 180к неофициально (июль-август 2024) и официально 80к (май 2025). В июне 2025 папу дополнительно оформили на 0.5 ставки на ООО ФЭЗ по совместительству, в декабре 2025 подписал заявление на увольнение с АО ФЭЗ и полностью оформился на ООО ФЭЗ. Регулярно были задержки ЗП и вот на момент увольнения с ООО ФЭЗ (апрель 2026) ему не выплатили зп за последние 3 месяца. При этом с июля 2025 зп выплачивали только с ООО ФЭЗ (там где папа числился на пол ставки), по деньгам там все корректно, но когда я посмотрела справки 2НДФЛ, то там якобы выплаты были с обоих предприятий. Хочется проконсультироваться с Вами как действовать в данной ситуации: куда лучше подавать заявления (прокуратура, суд или трудовая комиссия), как быть с предприятием АО ФЭЗ (там задолженность по официальной и неофициальной ЗП и фальшивые выплаты из справки 2 НДФЛ), как вообще вести эти дела - на 2 предприятия отдельно или как-то вместе оформляется.

Здравствуйте, у меня следующая ситуация. Около полу года я работала на пункте выдачи заказов вб, работали мы не официально, без какого-либо договора(никаких бумаг я не подписывала и своих данных не предоставляла), 16 марта "начальница" пишет о том, что я и моя напарница уволены якобы за плохую работу и можем приехать за своими вещами, что спустя два дня (18 марта) я и сделала, забрав исключительно свой пакет вещей. 26 марта мне приходит от нее претензия на счет ключей, про которые я банально забыла, тк в сообщении где она нас увольняла и лично мне ни слова про эти ключи не сказали, сегодня мне уже приходит сообщение, что она собирается подавать на меня в суд если я не верну эти ключи, за штрафы пришедшие после моего увольнения на сумму 18409 рублей. Никаких угроз в ее сторону, как личных так и касательно пункта от меня не было, я в целом после увольнения была там только 18 числа под присмотром ее сотрудника и камерами, в переписке отвечала ей лишь единожды. Если она подаст на меня в суд, выиграет ли она его?

1. Как написать негативный отзыв о работодателе и руководителях, чтобы юридически обезопасить себя? Перечислять факты буду, чтобы будущие кандидаты не повторяли моих ошибок 2. Как часто обращаются в суд, после подобных отзывов? Это скорее исключение или регулярно?

Добрый день я работаю на пункте пвз озон неофицально купил товар подменил его и не оплатил к оплате 6500р +- работодатель грозит мне заявлением в полицию на пункте нету ни камер нечего что делать не знаю мне не по себе из-за того что она грозит мне заявлением в полицию

Добрый день я работаю на пункте пвз озон неофицально купил товар подменил его и не оплатил к оплате 6500р +- работодатель грозит мне заявлением в полицию на пункте нету ни камер нечего что делать не знаю мне не по себе из-за того что она грозит мне заявлением в полицию

Преимущество при сокращении. Стаж более 15 лет, из них 7 лет - начальник отдела, повышение квалификации - 2024 год последнее, имею сына 16 лет, вдова, получаю пенсию в районах КС. Имеют ли право меня сократить, когда в отделе есть сотрудники без детей.

Справедливо ли вычитать из зарплаты контролера кино 400 рублей (при отсутствии оклада) за то, что в ее смену из кинозала пропал плед? Вины сотрудницы не было. Вещь либо потерялась, либо ее унес кто-то из гостей

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом в Якутии. У нас происходит ликвидация филлиала, работодатель предложил работу в другом филиале и другом регионе, а я отказываюсь на эту работу. Могу ли я уволится по сокращению?

Здравствуйте!Сын в 2024 году закончила бакалавриат по специальности ,, Информационная безопасность,,В том же году поступил в магистратуру по специальности,, Техносферная безопасность, Заканчивает в 2026 в августе,,С марта 2026 работает в аккредитованной Ай - Ти компании , полный рабочий день.Положена ли ему отсрочка от армии?