Трудовое право

Добрый вечер. Сразу после медучилища с августа 1993 года я начала свою трудовую деятельность. А именно со 02. 08.1993 есть запись с печатью в трудовой книжке. Там я проработала 1 год и 4 месяца. Это всё указано в трудовой книжке. На Госуслугах эта информация тоже указана. Мной заказана выписка. А в графе стажа этот срок не указан. Я собираюсь подавать документы на начисление льготной пенсии. По данным госуслуг у меня 31 год и 5 месяцев. Как мне быть? И что это за период ожидания 5 лет? Т.е. льготный стаж у меня должен быть не 30, а 35 лет? В этом случае мне тем более нужно вернуть 1 год и 4 месяца. Как это сделать? Заранее спасибо.

Я парень которому 16 лет и я работаю в магните вроде бы официально (у меня есть договора в приложении по работе) могу ли я уволится без отработки в 14 дней если напишу письменное увольнение администратору? В случае чего я могу вызвать трудовую инспекцию потому что я работаю по 6 часов с графиком 5/2 хотя по закону как я знаю человек который ещё не достиг совершеннолетия не имеет права работать более 4 часов?

Я парень которому 16 лет и я работаю в магните вроде бы официально (у меня есть договора в приложении по работе) могу ли я уволится без отработки в 14 дней если напишу письменное увольнение администратору? В случае чего я могу вызвать трудовую инспекцию потому что я работаю по 6 часов с графиком 5/2 хотя по закону как я знаю человек который ещё не достиг совершеннолетия не имеет права работать более 4 часов?

Я по образованию лингвист переводчик, сейчас работаю в школе учителем. В дипломе есть 216 часов психологии и педагогики вместе взятых. Могу ли я дальше продолжать работать в школе учителем английского? Мне нужны статьи трудового законодательства и по закону, что я соответствую условиям

Здравствуйте меня хотя перевести на другой магазин сети хотя там разные ип но фирма одна ! В договоре не указан адрес а вот в трудовой книжке указан конкретный адрес работы . Имеют ли право без моего согласия перевести меня на другой магазин ?

Ниже — две таблицы с пошаговыми планами действий для обеих ситуаций. Они построены по **единому принципу**, но скорректированы под контекст (вечер vs обед). ### План действий, если родители не вернулись **вечером** (ожидание к 18:00) | Время | Действие | Пояснения | |-------|--------|----------| | **18:00** | Проверить, есть ли сообщение от родителей | Возможно, они предупредили о задержке (SMS, мессенджер, звонок) | | **19:00** | Позвонить родителям | 1‑й звонок. Если не отвечают — повторить через 10–15 мин. | | **19:30** | Позвонить близким (бабушка/дедушка, тётя/дядя) | Узнать, есть ли у них информация о родителях | | **20:00** | Позвонить коллегам или друзьям родителей | Уточнить, были ли они на работе, обсуждали ли планы | | **20:30** | Обратиться в полицию | Подать заявление о пропаже. Взять с собой: фото родителей, данные паспортов, описание одежды, места работы | | **21:00** | Оповестить волонтёров (например, «ЛизаАлерт») | Подать заявку онлайн или по телефону. Предоставить те же данные, что и в полиции | | **Далее** | Держать телефон включённым, ждать звонков | Не уходить из дома без предупреждения. Фиксировать все входящие звонки и сообщения | --- ### План действий, если родители не вернулись **на обед** (ожидание к 13:00) | Время | Действие | Пояснения | |-------|--------|----------| | **13:00** | Проверить, есть ли сообщение от родителей | Возможно, они написали, что задерживаются | | **13:30** | Позвонить родителям | 1‑й звонок. Если не отвечают — повторить через 10–15 мин. | | **14:00** | Позвонить близким (бабушка/дедушка) | Узнать, есть ли у них информация. Если бабушка на работе — позвонить на рабочий номер | | **14:30** | Позвонить коллегам родителей | Уточнить, были ли они на рабочем месте, обсуждали ли уход на обед | | **15:00** | Обратиться в полицию | Подать заявление о пропаже. Взять с собой: фото, данные паспортов, описание одежды, места работы | | **15:30** | Оповестить волонтёров | Подать заявку в поисково‑спасательные отряды (например, «ЛизаАлерт») | | **Далее** | Держать телефон включённым, ждать звонков | Не уходить из дома без предупреждения. Фиксировать все входящие звонки и сообщения | --- ### Важные общие правила 1. **Не ждать «три дня»** — заявление в полицию можно подать сразу, как появились основания для беспокойства. 2. **Собрать данные заранее**: - фото родителей (желательно свежие); - копии паспортов или номера документов; - описание одежды, в которой они ушли; - место работы, маршрут от работы до дома; - номера телефонов близких и коллег. 3. **Не паниковать** — действуйте по плану, фиксируйте каждый шаг. 4. **Использовать все каналы связи** — звонки, мессенджеры, соцсети, электронную почту. 5. **Информировать близких** — чем больше людей знают о ситуации, тем быстрее можно получить помощь. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно адаптировать план под конкретную ситуацию — уточните детали.

Вы правы: **беспокоиться стоит не сразу**, а после разумного периода ожидания — с учётом обычного расписания родителей и типичных причин задержки (пробки, сверхурочная работа и т. п.). Ниже — две таблицы с планами действий. В них заложен **2‑часовой буфер** после ожидаемого времени возвращения, как вы предложили. --- ### План действий, если родители не вернулись **вечером** (ожидание к 18:00) | Время | Действие | Пояснения | |-------|--------|----------| | **18:00** | Проверить, есть ли сообщение от родителей | Возможно, они предупредили о задержке (SMS, мессенджер, звонок) | | **19:00** | Подождать — пока нет причин для беспокойства | Типичные задержки (пробки, совещание) часто укладываются в 1 час | | **20:00** | Позвонить родителям | 1‑й звонок. Если не отвечают — повторить через 10–15 мин. | | **20:30** | Позвонить близким (бабушка/дедушка, тётя/дядя) | Узнать, есть ли у них информация о родителях | | **21:00** | Позвонить коллегам или друзьям родителей | Уточнить, были ли они на работе, обсуждали ли планы | | **21:30** | Обратиться в полицию | Подать заявление о пропаже. Взять: фото, данные паспортов, описание одежды, место работы | | **22:00** | Оповестить волонтёров (например, «ЛизаАлерт») | Подать заявку онлайн или по телефону. Предоставить те же данные | | **Далее** | Держать телефон включённым, ждать звонков | Не уходить из дома без предупреждения. Фиксировать все входящие звонки и сообщения | --- ### План действий, если родители не вернулись **на обед** (ожидание к 13:00) | Время | Действие | Пояснения | |-------|--------|----------| | **13:00** | Проверить, есть ли сообщение от родителей | Возможно, они написали, что задерживаются | | **14:00** | Подождать — пока нет причин для беспокойства | Обеденные перерывы иногда сдвигаются из‑за рабочих задач | | **15:00** | Позвонить родителям | 1‑й звонок. Если не отвечают — повторить через 10–15 мин. | | **15:30** | Позвонить близким (бабушка/дедушка) | Узнать, есть ли у них информация. Если бабушка на работе — позвонить на рабочий номер | | **16:00** | Позвонить коллегам родителей | Уточнить, были ли они на рабочем месте, обсуждали ли уход на обед | | **16:30** | Обратиться в полицию | Подать заявление о пропаже. Взять: фото, данные паспортов, описание одежды, место работы | | **17:00** | Оповестить волонтёров | Подать заявку в поисково‑спасательные отряды (например, «ЛизаАлерт») | | **Далее** | Держать телефон включённым, ждать звонков | Не уходить из дома без предупреждения. Фиксировать все входящие звонки и сообщения | --- ### Ключевые правила 1. **Не ждите «три дня»**. Заявление в полицию можно подать сразу, как появились основания для беспокойства. 2. **Соберите данные заранее**: - фото родителей (свежие); - копии паспортов или номера документов; - описание одежды, в которой они ушли; - место работы, примерный маршрут от работы до дома; - номера телефонов близких и коллег. 3. **Используйте все каналы связи**: звонки, мессенджеры, соцсети, электронную почту. 4. **Информируйте близких**: чем больше людей знают о ситуации, тем быстрее можно получить помощь. 5. **Сохраняйте спокойствие**: паника мешает действовать чётко. Если у вас есть дополнительные условия (например, родители часто задерживаются на 2–3 часа), план можно скорректировать — укажите детали, и я помогу адаптировать шаги.

Руководство завода разбила очередные отпуска сотрудников на 4 части и отправляет практически всех одновременно в отпуск. Одна из частей приходится с 2 по 8 января, т. е на праздничные дни. Законно ли это?

Здравствуйте, моя мама работает в продуктовом магазине, проблема в графике, ее заставляют работать чаще чем 2/2, например на этой неделе 5/2, как правильно юридически заставить работодателя соблюдать график 2/2 и чтоб не уволили?

Я уволилась с работы, на которой руководство покрывает должника от приставов, ответили им, что человек не работает, на самом деле работает. Хочу написать жалобу в прокуратуру и приставам. Будут ли ко мне вопросы, что написала после увольнения, а не предположим сразу, как стало известно, 3 месяца назад? Т.е. тоже знала о покрывательстве, но не сообщила сразу.

Моя ситуация: Я студент очной формы обучения, 19 лет. Получаю страховую пенсию по потере кормильца и региональную социальную доплату как неработающий (11 455 руб. в месяц). С 22 марта 2025 года работаю официантом неофициально, без трудовой книжки. Зарплата — «в конверте». У меня есть доказательства работы: графики, расчётные листки, переписка в мессенджерах. Мои цели и планируемые действия: Подать в суд на работодателя с иском о признании трудовых отношений с марта по декабрь 2025 года и взыскании зарплаты по МРОТ, компенсаций и морального вреда. После вступления решения суда в силу — уволиться. Подать в ПФР заявление о возобновлении выплаты социальной доплаты на том основании, что я снова являюсь неработающим студентом.. Существует ли в моем случае реальный риск возбуждения уголовного дела по ст. 159.2 УК РФ («Мошенничество при получении выплат»)? Будут ли смягчающими обстоятельствами мое увольнение и готовность вернуть переплату? Оцените, пожалуйста, финансовую целесообразность моего плана.(за 10 месяцев я получил около 309 к. в качестве зп) Является ли потенциальная сумма взыскания с работодателя адекватной тем рискам (, судимость, долг ПФР - 115 к руб+-), которые я на себя принимаю?