8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Списание 100% дохода самозанятого: как снизить размер взыскания
    Здравствуйте! Я самозанятый. У меня списали всю зарплату, а 50%. Какой есть закон для самозанятых по списанию задолженности по налогам и кредитам? Как правильно написать заявление в банк?
    , вопрос №5050695, Анна, г. Краснодар
    Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Можно ли отказаться от дополнительной работы без увольнения с основной должности?
    Я работаю в поликлинике медсестрой ВК , за дополнительную оплату есть дополнительная работа( заключение платных медицинских услуг) хочу отказаться от дополнительной работы. Работодатель мне говорит, что тогда я должна отказаться от должности медицинской сестры ВК
    , вопрос №5050688, Ксения, г. Москва
  • Как изменить норму продолжительности рабочей недели медсестрам при смене ведомственной принадлежности учреждения?
    были учреждением минздрав. стали минсоц, как поменять норму медсетарм продолжительности недели на 39 вместо 36?
    , вопрос №5050679, Ирина, г. Магнитогорск
  • Правомерна ли невыплата стимулирующих надбавок и оплаты за замещение врачу?
    Здравствуйте! Я работаю врачом-терапевтом. За август месяц не начислены стимулирующие выплаты (порядка 30 000 рублей). Было собрание за две недели до зарплаты, где оповестили, что стимулирующих выплат не будет, так как поликлиника заработала мало денег и их не хватит для начисления стимулирующих выплат. А так же отказались платить за замещение в течение месяца за другого врача, сославшись на ту же причину. С моей стороны планы выполнены в полном объеме. Вопрос: на сколько правомерны действия руководства? Если такое допустимо, то за сколько необходимо уведомить о снятии выплат? На какие приказы, статьи и постановления я могу сослаться в заявлении, чтобы мне вернули то, что полагается в досудебном порядке.
    , вопрос №5050623, Екатерина, г. Краснодар
  • Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении после стажировки?
    Добрый вечер, вопрос по увольнению. Устроился прошел стажировку. И не захотел работать. Работодатель 3 месяц не подписывает заявление. Не могу устроиться на другое место так как сейчас числюсь на предприятии стаж идёт, но не работаю. Что делать с точки зрения закона?
    , вопрос №5050585, Вадим, д. Бегуницы
  • Оплата стажировки и работа без оформления: на что рассчитывать при увольнении?
    Здравствуйте, такая ситуация Я студентка, начала работать в частной клинике ассистентом стоматолога с почасовой оплатой 300р/ч, в итоге уже месяц идёт стажировка (с 9.09 по 29.09), какие-то часы, когда я сидела на приеме без чьей-то помощи (без так называемого «обучения» от коллег) мне засчитали в зарплату, на днях говорят что трудоустроят официально, но мне не нравится не коллектив, ни сама работа с задержками по времени до ночи, потому что мне надо мыть инструменты после приема, потому что в клинике нету медсестры ЦСО. Поэтому я решила уити, но медосмотр за счет работодателя я уже прошла. На какую выплату я могу рассчитывать? Если не отдадут деньги которые шли в счет зп, я могу попросить оплатить все часы моей стажировки даже те, где я была на креме с другим коллегой?
    , вопрос №5050580, Мария, г. Новороссийск
  • Правомерно ли снятие доплаты за выслугу лет при переводе на должность педагога-библиотекаря?
    Здравствуйте, я проработала библиотекарем в школе 17 лет, за выслугу лет мне доплачивали 30% от должностного оклада, теперь перевели на должность педагог- библиотекарь и сняли доплату за выслугу лет, сказали , что теперь будет учитываться только пед. стаж. Правомерно ли это?
    , вопрос №5050537, Наталья, г. Донецк
  • Правомерно ли сокращение дней отпуска с 22 до 16 при стаже работы два года?
    Здравствуйте. Работаю почти два года. В договоре прописанно отпуск 44 . 22дня я использовала в июне этого года и остальные 22дня собираюсь использовать в октябре этого года. Мне не дают 22дня, а дают 16 говорят, что я ещё не заработала. Правы ли они?
    , вопрос №5050536, Екатерина, г. Москва
  • Что проверить в трудовом договоре студенту очного отделения перед подписанием?
    Срочно! Экспресс-инструктаж перед подписанием трудового договора в 8:00 утра, а также сопровождение при изучении и подписании трудового договора. Здравствуйте я студент очного отделения. Ситуация экстренная, завтра к 8:00 утра меня вызвали на подписание трудового договора и немедленный старт работы. Работодатель отказался ознакомить с должностными обязанностями и трудовым договором, ссылаясь на «службу безопасности». Говорят, что читать дадут только в момент подписания. Пожалуйста, дайте мне краткий инструктаж: 1. Какие 3–4 пункта я обязан жестко проверить глазами за 10 минут, пока буду сидеть в отделе кадров, чтобы не попасть в кабалу? 2. Как аргументировать отказ подписывать договор «не глядя», если кадровики начнут давить и торопить (ссылаясь на то, что в 8:05 уже надо работать)? 3. Имею ли я право сфотографировать договор и переслать его сюда, на сайт, для быстрой проверки, если мне дадут такую возможность? 4. Как потребовать у отдела кадров наличия раздела в трудовом договоре о предоставление отпусков с сохранением среднего (без заработка) для прохождения аттестации в высшем учебном заведении ( прохождение сессий) , так как при согласовании моей кандидатуры с начальником отдела , мы зафиксировали что я продолжу обучаться на очном отделении , а также было достигнуто соглашение о том, что мне будут предоставляться учебные отпуска для прохождения сессий в институте при предоставлении справки из вуза удостоверяющей начало и конец сессии
    , вопрос №5050519, АНТОН, г. Калуга
  • Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию при прохождении испытательного срока?
    Я ещё не уволена, но дата увольнения 05.10.2026 (заявление написано якобы по собственному желанию). Работаю в организации месяц и по плану адаптации всё выполняется, но предлагают уйти по собственному желанию. Обосновывают это оптимизацией штата, то есть сокращением. Когда я на это указала и отказалась писать заявление об увольнении по собственному желанию сказали что уволят по ст. 71ТК, то есть как не прошедшего испытательный срок, а так же выдали новый план адаптации с задачами которых не было. Всё это произошло 30.09.2026
    , вопрос №5050509, Аня, г. Москва
  • Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на отца при отпуске матери?
    Добрый день. Интересует вопрос по выплатам пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. В ближайшее время иду в декрет, уже задумываюсь как правильно оформлять выплаты, чтобы все корректно сделать. Недавно в интернете увидела видео, о том, что подать заявление на выплату ежемесячных пособий может любой из родителей (лучше у кого ЗП больше), у нас доход конечно больше у супруга. Как нам правильно оформить выплату, чтобы пособия учитывали ЗП мужа, но в отпуске по уходу за ребенком была я (мама)??? Буду очень благодарна за помощь
    , вопрос №5050500, Галина, г. Новосибирск
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Какие выплаты положены военнослужащему с категорией «Д» после ранения и инвалидности?
    Здравствуйте по заключению Ввк категория «д» получил такие выплаты :единовременная выплата военнослужащему,получившим тяжелое ранение (контузию ,травму,увечье) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач), повлекшее за собой наступление инвалидности 1.000.000, Компенсация страховой суммы активным военнослужащим,получившим тяжелое ранение (контузию,травму, увечья) 368.327₽ Единовременная выплата по инвалидности 2 762 446₽ Какие выплаты по мимо региональной выплаты положены?
    , вопрос №5050517, Артем Андреевич, г. Вологда
  • Можно ли приватизировать муниципальную землю по границе участка и почему могут отказать?
    Здравствуйте, имею участок 12 соток. Хочу с 2-х сторон от участка прибавить по 5 метров муниципальный земли. Заказала у кадастровых инженеров план, все сделали. Подала заявление в администрацию. Торгов еще не было, но уже с одной стороны в оформлении земли (5м) отказала, а с другой можно. Почему не понятно. Какие могут быть причины. Там абсолютно пустая земля.
    , вопрос №5050429, татьяна, г. Казань
  • Можно ли сократить учителя во время нахождения на больничном?
    Я работаю в школе учителем начальных классов.В связи с оптимизацией и объединением классов администрация школы устно передали(на прошлой неделе) , что мой класс будет закрывать из-за малых учеников среди паралеллей. При этом никаких официальных письменных уведомлений о сокращении под подпись мне не выдавалось.В настоящее время я нахожусь на официальном больничном, с 21 сентября (больничный лист еще не закрыли) . Прошла оперцию. По информации от завуча, в школе без моего участия объединили мой класс сегодня. И электронно отправили уводомление. Имеет ли право администрация школы проводить процедуру изменения условий труда или сокращения, пока работник находится на больничном и в отпуске?
    , вопрос №5050422, Надежда, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам
Дата обновления страницы 03.10.2026