Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Могу ли я им воспользоваться 1 января, написав заявление
Добрый день! У меня есть отгул . Могу ли я им воспользоваться 1 января , написав заявление
Здравствуйте, в компании не прописана выплата 13 зп, но последние 3 года она выплачивалась % по решению
Здравствуйте, в компании не прописана выплата 13 зп,но последние 3 года она выплачивалась % по решению работадателя в этом году была подписана выплата тоже но меня с коллегой лишили 20% премии ссылаясь на то что было замечание это замечае было но оно ни как не задокументированно и еще это замечание было не только у нас двоих ну и еще у нескольких людей но лишили только нас двоих может ли это расцениваться как дискриминация или нарушения политики компании о беспристрастности
Здравствуйте, скажите пожалуйста почему банк снимает любые поступления, но долг не уменьшается
Здравствуйте , скажите пожалуйста почему банк снимает любые поступления, но долг не уменьшается. Плюс с заработной платы снимают 50процентов
Как правильно рассчитать сколько дней мне положено за 2025-2026 учебный год?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работаю в школе учителем. Устроена с 1 сентября 2024 годп. С 30 июня по 24 августа 2025 года была в отпуске. С 20.05.2026 я ухожу в декретный отпуск. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. Работодатель не хочет давать отпуск, хотя я имею полное право его взять именно перед декретом. Как правильно рассчитать сколько дней мне положено за 2025-2026 учебный год? За год отпуск у нас 56 дней.
Со 2 января выходим на работу и работаем в обычном режиме, так как на вахте нет такого понятия как "работа в праздничные дни", тут все дни оплачиваются одинаково
Я работаю вахтовым методом, по срочному трудовому договору. Работодатель говорит, что мы будем отдыхать 31декабря и 1 января. Со 2 января выходим на работу и работаем в обычном режиме, так как на вахте нет такого понятия как "работа в праздничные дни", тут все дни оплачиваются одинаково.!?
Единственный сын погиб на СВО, отец тоже там, что делать
Единственный сын погиб на СВО, отец тоже там, что делать
Подскажите, пожалуйста, если он выйдет на 0, 5 ставки к данному работодателю, а устроится работать на полную
Добрый вечер! В январе будем оформлять пособие на мужа. Сейчас он устроен у одного работодателя. Подскажите, пожалуйста, если он выйдет на 0,5 ставки к данному работодателю, а устроится работать на полную ставку к другому( не через которого оформлял пособие) нужно ли по новой это пособие оформлять?
Здравствуйте меня 1 днём уведомили что наша организация закрывается, поросилили написать по собственному, но
Здравствуйте меня 1 днём уведомили что наша организация закрывается,поросилили написать по собственному,но при этом сказали что пепеводят в другой филиал,но заявление написать нужно,я написала,боюсь что это пустые обещания,могу ли я после написания заявление ,если не будут произведены выплаты в трудовую инспекцию написать?
Насколько правомерны действия работодателя?
Сотрудник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы. Каждую последующую начисленную зарплату получал на основании судебных приказов. По трудовому договору выплата заработной платы должна осуществляться дважды в месяц - до 29 числа текущего месяца аванс за первые отработанные 15 дней месяца, до 15 числа месяца, следующего за расчётным - полный расчет за предыдущий месяц. Зарплату за октябрь сотрудник получил путем исполнения приставами судебного приказа 25.12. Зарплата за ноябрь на дату 25 декабря не выплачена. Работодатель направил сотруднику требование возобновить работу с 26.12, ссылаясь на то, что тем, кто не работает на основании заявления о невыплате зарплата начисляется единоразово 15 числа и на момент 26.12 срок в 14 дней задержки ещё не истёк. Насколько правомерны действия работодателя?
Идёт ли стаж по уходу, в пенсионном фонде сказали нет, в корректировку отказали
Добрый день! Я являюсь опекуном своей сестры с 2002 года. Сестра инвалид детства второй группы, психическое заболевание, судом признана недееспособной. Идёт ли стаж по уходу, в пенсионном фонде сказали нет, в корректировку отказали. Спасибо.
Перешла по истёкшей ссылке по сбросу пароля на легальном сайте
Здравствуйте. Перешла по истёкшей ссылке по сбросу пароля на легальном сайте. Начальник и иб тоже переходили, но боюсь, что уволят по статье
При увольнении с исправительных работ выплатили компенсацию за отпуск исходя из 18 дней, правильно ли они считали или должны из 28
При увольнении с исправительных работ выплатили компенсацию за отпуск исходя из 18 дней, правильно ли они считали или должны из 28
Устраиваюсь работать специалистом по щакупкам в школу, прозожу медосмотр, нужно сиавить прививку от столбняка, прививку делать не хочу Закроют ли мед осмотр брз прививки и вощьмут ли работать в школу
Устраиваюсь работать специалистом по щакупкам в школу,прозожу медосмотр,нужно сиавить прививку от столбняка,прививку делать не хочу
Закроют ли мед осмотр брз прививки и вощьмут ли работать в школу
Здравствуйте, могут ли уволить(правомерно ли) сотрудника, если он отказывается менять место работы-сесть за
Здравствуйте,могут ли уволить(правомерно ли) сотрудника,если он отказывается менять место работы-сесть за компьютер и выполнять те же самые функции,на той же самой установке,с тем же самым графиком работы и в той же смене,что и до компьютера(уточню,работаю на заводе,на данный момент работаю непосредственно с технологическими машинами на самой установке)
Необходимость сесть сотруднику за работу на компьютер,скорее всего нехватка кадров
Сам сотрудник отказывается,ведь есть возможность развиваться в компании и по другому направлению,но начальство скорее всего будет против
2) В политике компании прописано,что сотрудники обязаны сдавать учебные блоки:могут ли уволить по причине того тогда,что 1 блок не сдал:хотя другие тоже не сдают и работают подольше меня(или жто предвзято и неправомерно)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).