Трудовое право

Добрый день. Супруг ( регистрация г.Гуково Ростовская область)ранее мобилизованный ( уходил с Ростовской области г.Гуково, через Персиановку) на СВО. Но, с Персиановки прикомандирован к вч которая , если я правильно понимаю территориально ЛНР 1 апреля 2026 года подписал контракт. На какие выплаты он может претендовать за подписание контракта. Заранее благодарю!

Предписание No 8207-ЛД В ходе камеральной проверки РФМ за 2026 г. в отношении Вашей организации были выявлены признаки нарушения ПОД/ФТ и теневой доходности Приказ от 02.02.2024 No 40Н. На основании приказа No 865 Н от 08.12.2025 г назначена документарная проверка, в том числе для исполнения требований Федерального закона No 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»; вправе запрашивать уточняющую информацию для назначения проверки работодателя. Неисполнение законного распоряжения должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), влечет блокировку счетов организации/ИП, и назначается штраф. Информация, подлежащая обязательному предоставлению на почту info@gov- rostrud.ru:  - Справка в свободной форме с указанием количества самозанятых, взаимодействующих с организацией за I квартал 2026 г  Заключение о прохождении СОУТ;  Действующее штатное расписание за подписью руководителя организации;  Форма ФЭС 9-ФМ

Работодатель требует подписать бланк перс сведений для выплаты больничных после увольнения задним числом ( с начала работы). На момент "переговоров" текущей датой работодателя не устроило. Больничные не оплачены. На запросы от СФР работодатель отписывается на трудовой спор. Сейчас судебный процесс, работодатель оперирует, что б/л не оплачены из-за того что я якобы отказалась подписать бланк перс сведений. Что можно противопоставить в ответ?

Закончила бакалавриат: 4 года обучалась очно, 1 год – заочно. В основной части диплома указано «очно-4 года», на последней странице («приложение к диплому») проставлено «заочно». Планирую трудоустройство в ПАО «Роснефть» по программе «Молодой специалист», где требование – очная форма обучения. Какая форма обучения считается официальной: та, что в основной части диплома, или та, что в приложении? Какие документы (справки, выписки из приказов, доп.соглашения) я могу запросить во вузе, чтобы подтвердить, что 4/5 лет обучения прошли именно очно? Имеет ли юридическое значение для работодателя разница между «очно-4 года + 1 год заочно» и «полностью очно», если общий срок очного обучения соответствует стандарту (4 года)? Какие шаги вы рекомендуете предпринять уже сейчас, чтобы избежать отказа по формальному признаку? Спасибо!

Я попал на мошеничество, и насчет этого пошел в отделение полиции, там я все рассказал и тд, сказали что нужен телефон мой для экспертизы, я его отдал, и уже почти 3 месяца идет экспертиза и ничего не говорят про него, говорят ждать и только, никаких бумаг на руки не давали, уже приходил в отдел и просил можно ли телефон забрать раньше и закрыть дело, мне сказали "нет только ждать конца экспертизы"

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, устроилась на работу 20.11.2025 года в государственное казенное учреждение официально по трудовому договору.Работаю. Недели 2 назад узнала что беременна. Будут ли у меня декретные? Могут ли мне отказать в декретных выплатах аппелируя это тем, что «у нас нет декретной ставки» и попросить написать заявление об уходе по собственному?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста , верно ли рассуждает мой работодатель о переносе отпуска за счет праздничных дней: Ситуация такая: У меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.05.2026 по 09.05.2026 (включительно) на 6 дней. Вопрос, т.к. последний день моего отпуска выпадает на праздничный день, какого числа мне необходимо выйти на работу (при графике 5/2) 12.05.2026 или 13.05.2026? Работодатель утверждает о том что этот день перенесен на понедельник 12.05 , который и так является выходным.

Хотела бы уточнить может ли мне помочь полиция в данной ситуации,работала неофициально продавцом, мне 17 лет,не смогла выйти на работу в один из дней,написала работодателю за 2 часа до начала смены,что чувствую себя плохо и не смогу выйти,на что мне пошли угрозы в виде штрафа, санкций за невыход на работу,я требовала зарплату больше 4 дней,меня заблокировали,если возможно позвонить в полицию могу ли я не присутствовать на месте?

Я на данный момент обучаюсь на 5 курсе, специальность — психология служебной деятельности. В феврале 2026 г. нам довели до сведения критерии присуждения красного диплома. Меня от получения красного диплома отделяет одна оценка «3» по курсовой работе. Летом 2025 г. было принято новое положение, в котором запрещена пересдача курсовых работ, тогда как в прежние годы такая возможность существовала. Я защищала курсовую в 2023 г., и на тот момент действовало другое положение, разрешавшее повышение оценки по курсовой. В связи с этим я подала заявление директору и в деканат с просьбой разрешить мне переписать курсовую и тем самым повысить оценку, однако мне было официально отказано со ссылкой на действующее положение. Поэтому имеются ли у меня основания для пересмотра этого решения или для применения старого порядка в отношении работ, защищённых в 2023 г.? Куда можно обратиться для обжалования отказа (например, учебная комиссия, ректорат, профсоюз, уполномоченные органы) и какие документы лучше приложить? Как лучше поступить, в такие сжатые сроки, тк диплом получаю в июне, а ведомость насколько мне известно закрывается в начале июня или в конце мая Буду признательна за рекомендацию по дальнейшим действиям и возможные правовые основания для пересмотра решения.