Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Как оформить снятие педагогической нагрузки с преподавателя СПО на длительном больничном?

  Какими документами оформляется снятие педагогической нагрузки с преподавателя СПО, если он находится на длительном больничном. Ситуация: на 01.09.2026 г. преподавателю доведена педагогическая нагрузка (тарификация) в размере 720 часов на учебный год. 09.09.2026 г. преподаватель уходит на длительный больничный до 09.11.2026, (либо больше) во время больничного, его часы читает другой преподаватель. какие документы оформить? (приказ на снятие пед нагрузки? доп соглашение об уменьшении тарификации? или иные) нужно ли при этом вносить изменение в тарификационный список, что изменился период?

  Показать полностью

  02-11-2026, 13:34, вопрос №5067473, Олеся, г. Москва

  2 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Законно ли выполнение целевых заданий после аттестации в нерабочее время без оплаты?

  Добрый день. В производственной компании (конструкторский отдел) после очередной ежегодной аттестации сотрудникам выдаются целевые задания к следующей аттестации. Оговаривается, что эти задания должны выполняться в нерабочее время, без оплаты затраченных часов. Насколько это законно? Должны ли часы выполнения заданий оплачиваться? Спасибо.

  Показать полностью

  02-11-2026, 13:32, вопрос №5067509, Сергей, г. Москва

  8 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Как написать жалобу в прокуратуру из-за отсутствия данных о доходах в СФР?

  Как написать жалобу в прокуратуру из-за отсутствия данных о доходах в СФР? Как написать жалобу в прокуратуру правильно в отказе в пособии из-за отсутствия данных о доходах за 2026 год в СФР? Здравствуйте)скажите пожалуйста как написать жалобу, отказ в пособии, по причине доход менее 8 мрот. Налоговая в сфр не передает сведения за 2026 год,только за 2025. Налоговая в ответ на обращение мое,сообщает,что сведения о зп есть,работодатель отчитался во время. А также сообщили что они направили сведения в СФР!но они где то зависли и не дошли до СФР!сотрудник СФР сообщила что запросы направлены о доходах а ответов от налоговой нет.Якобы полностью 2026 год нулевой

  Показать полностью

  02-11-2026, 13:04, вопрос №5067455, Диана, г. Москва

  5 ответов
• Трудовое право

  Должна ли оплачиваться работа в другом месте при переводе во время командировки?

  Находился в служебной командировке. За это время меня, по решению особой комиссии, собранной на предприятии, перенаправили из основного места выполнения работ в другое, в связи с отсутствием сотрудников. Должны ли мне оплатить работы на другом месте, если оплату производили по основному месту выполнения работы.

  Показать полностью

  02-11-2026, 12:57, вопрос №5067452, Андрей, г. Йошкар-Ола

  2 ответа
• Трудовое право

  Как оформить отпуск по уходу за ребенком на дедушку?

  Добрый день! Хотела бы узнать, я нахожусь на больничном по беременности и родам, 4 ноября выход на работу, в отпуск по уходу за ребенком пойдет дедушка, какие должны быть действия, кто первый пишет заявление и могут ли 2 человека находиться в отпуске, а так же с какого числа уже идти дедушке писать заявление? Заранее благодарю!

  Показать полностью

  02-11-2026, 11:20, вопрос №5067399, Анастасия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Законно ли сокращение матери-одиночки с ребенком 13 лет и перевод на нижеоплачиваемую работу?

  Я мать-одиночка с ребенком 13 лет. Работаю в бюджетной организации. Получила уведомление о сокращении с 15.12.2026. Мне дают выбор: либо уйти по собственному желанию, либо перейти на нижеоплачиваемую работу, но с тем же объемом обязанностей. Законно ли это? И что делать в моей ситуации?

  Показать полностью

  02-11-2026, 10:55, вопрос №5067386, Мария, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Когда выходить на работу после отпуска с 19 октября по 14 ноября?

  Доброго времени суток. Отпуск с 19.10 по 14.11 27 дней, есть не рабочий день 04.11. Когда выходить на работу?

  02-11-2026, 10:49, вопрос №5067381, Олег, г. Нижневартовск

  3 ответа
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Законно ли сокращение матери-одиночки с ребенком 13 лет?

  Я мать-одиночка с ребенком 13 лет. Работаю в бюджетной организации. Получила уведомление о сокращении с 15.12.2026. Мне дают выбор: либо уйти по собственному желанию, либо перейти на нижеоплачиваемую работу, но с тем же объемом обязанностей. Законно ли это? И что делать в моей ситуации?

  Показать полностью

  02-11-2026, 10:48, вопрос №5067424, Мария, г. Москва

  8 ответов
• Трудовое право

  Как расторгнуть договор с частной школой, если отказываются принимать заявление?

  Добрый день.Вопрос по разорванию договора с частной школой. Заявление у меня не хотят принимать,ссылаясь на разные обстоятельства ,вплоть до того что нет их на рабочем месте. Я отослала заявление заказным письмом.Но они отказались от получения ,оно вернулось на почту. В договоре указано что обучение должно продолжаться еще 60 дней после уведомления о том что мы уходим. Как я прочитала подобную информацию ,это не законно. Мы решили учиться на семейной форме и посещать школу больше не планируем.Оплачивать дальше без посещения я не хочу. Как действовать дальше?

  Показать полностью

  02-11-2026, 10:24, вопрос №5067370, Лариса, г. Новороссийск

  4 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволиться по уходу за матерью с 1 группой инвалидности при наличии условной судимости?

  Здравствуйте, у меня мама первой группы, есть заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, из родственников ни кого нет кроме меня по уходу за ней, меня могут уволить, но у меня не погашена судимость по статье 337 ч2. 1 условно!!! Если я подам рапорт, мне могут отказать в увольнении, это существенное препядствие для увольнения????

  Показать полностью

  02-11-2026, 10:05, вопрос №5067363, Юрий, г. Сочи

  2 ответа
• 1150 ₽

  Трудовое право

  Обязан ли системный администратор прививаться от гриппа по требованию Роспотребнадзора?

  Работаю в частной медицинской клинике, системным администратором. г. Губкинский, ЯНАО. Роспотребнадзор выслал постановление работодателю, об моем отстранении от работы, по причине того, что я не привился против гриппа, в постановлении сказано основание: п.2 статьи 5 ФЗ от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Я работаю системным администратором, не являюсь медицинским сотрудником, с биологическими жидкостями и больными не работаю. Никогда не прививался от гриппа и не собираюсь. Обязан ли я привиться? Если нет, как оспорить?

  Показать полностью

  02-11-2026, 09:38, вопрос №5067384, Илья, г. Москва

  11 ответов
• Трудовое право

  Что делать, если не выплатили сумму при подписании контракта с Минобороны?

  Здравствуйте! Сыну не доплатили выплату при подписании контракта с Министерством обороны.

  02-11-2026, 09:34, вопрос №5067356, Светлана, г. Нижний Новгород

  1 ответ
• Трудовое право

  Какие допустимые нормы шума в офисе при работе с детьми?

  Доброе утро! Я арендую кабинет для занятий с детьми ДЦП. Есть дети, которые плачут на занятиях. Соседка по офису жалуется , что мешаем работать. Какие допустимые нормы шума в офисах? В помещении находятся: аптека, парикмахерские, озон.

  Показать полностью

  02-11-2026, 09:06, вопрос №5067347, Елена, г. Воронеж

  4 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволиться без отработки двух недель при переезде в другую местность?

  Хочу уволиться без отработки 2 недельного срока. Отдать заявление начальнику 2 ноября. Последним рабочим днем считать 6 ноября. Увольняюсь по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. Другой край. Обязан ли работодатель уволить 6 ноября. И можно ли считать его отказ правомерным? Имеются купленные билеты на поезд

  Показать полностью

  02-11-2026, 08:46, вопрос №5067343, Юлия, г. Москва

  5 ответов
• Трудовое право

  2 к Положению или денежная компенсация по приказу МО № 80?

  Заменяет ли надбавка за боевое дежурство дополнительные сутки отдыха? Текст: Боевое дежурство организовано сменами по 12 ч. Надбавка ОУС за БД 30 % (п. 49 Порядка, приказ МО № 727). Максимальный размер платят за 5 суток БД в месяц, но дежурств больше. Заменяет ли эта надбавка дополнительные сутки отдыха по ст. 11 п. 3 76-ФЗ? Есть ли норма или судебная практика, которая прямо говорит, что заменяет или что не заменяет? Как учитываются сутки БД сверх 5 в месяц, за которые надбавка больше не растёт? Положены ли за них сутки отдыха (за трое суток — двое, п. 5 прил. 2 к Положению) или денежная компенсация по приказу МО № 80?

  Показать полностью

  02-11-2026, 08:23, вопрос №5067359, Антон, г. Мурманск

  2 ответа