Трудовое право

Здравствуйте, устроилась работать в салон маникюра по данному документу, мне оказывают консультации, а я работаю по ним, но если я увольняюсь то должна их оплачивать, законно ли это? и нужно ли мне платить?

Я уволилась из студии маникюра по собственному желанию и руководительница сказала что я должна выплатить деньги за ее обучение так как ушла раньше срока, на который заключался договор (1 год) Правда ли это и что мне делать?

Нужна помощь в грамотном написании заявления на отпуск по уходу за ребенком (внуком), 1 год, до достижения им возраста 3 года с сокращенным рабочим днем на 1 час. В отпуск идет дедушка, который является заведующим хирургическим отделением с запущенным мнимым процессом реорганизации с 1.06.2026г. (количество ставок не сокращается, сначала все сокращаются, потом вводятся). Мать ребенка (дочь) является многодетной, трое детей 10, 3 и 1 год. 13.04.26 мать ребенка планирует писать на работе заявление об отказе от пособия на ребенка 1 год. Может ли дедушка написать заявление так же 13.04 или 14.04 и какие документы приложить. Напоминаю нужен шаблон заявления.

Здравствуйте получила рвп по г Москве раннее работала на складе Вайлдберриз электросталь тк для иностранцев открыт склад электросталь. Смогу ли я работать там с рвп по г Москве а жить в Москве ???

Добрый день, по 136 тк рф работодатель обязан выплачивать зп не реже чем каждые полмясяца. при этом зарплатные дни у него установлены 25е и 12-е числа месяца. 25го числа платится зп за отработанные дни с 1 по 15 число текущего месяца, а 10 числа следующего месяца выплачивается остаток зп за смены с 16 числа и по конец месяца. что работодатель обязан делать в ситуации, если сотрудник принят на работу 3 числа? получается 12го он, по идее, ничего не должен получать, тк не работал в даты с 16го по конец месяца, но в то же время если его первая выплата будет 25го числа, это означает что между началом работы и первой зп пройдет 22 дня, что нарушает условие выплаты не реже чем каждые полмесяца Обязан ли в таком случае работодатель выплатить 12го числа сотруднику зп за фактически отработанные дни (3-12)? Либо в праве легитимно произвести ближайшую выплату лишь 25 числа?

Подскажите если я ушла с ребенком на больничный в последний день увольнения, то выплата будет в размере 100% от заработка за последние два года до момента закрытия больничного из максимально возможных 14 дней. Но при закрытии и повторном открытии нового листка нетрудоспоспособности с ребенком оплата будет произведена? Или уже считается что повторное открытие больничного не будет попадать под условия оплаты первого листка ?

Здравствуйте! Работодатель предоставляет основной отпуск 28 дней и Северный 24 по договору. Но по факту оплачиваю 40 дней, ссылаясь на то что мы 6 месяцев не работаем в условиях крайнего севера, вахтовый метод, график 2/2. То есть половину северный отпуск сокращается. На предприятии ведётся учёт суммированный рабочего времени-го. Прав ли работодатель представляя меньшее количество дней?

Добрый день. 8.04 мне была перечислина зарплата. Так как моя карта в аресте, а бухгалтер не простааил код 1 в назначении платежа, зарплату банк заблокировал полностью. В бухгалтерии говорят, что код 1 ставить не объязательно. Есть ли ошибка бухгалтера? И что делать в такой ситуации? Заявление в банк для уточнения назначения платежа бухгалтер не хочет, говорит мне самойтего надо составлять. P. S. Я проверялс все предыдущие платежки, код 1 стоит во всех.

Мне 53 года. Работаю а организации 6,5 лет. Этой осенью будет 54года. Работодатель стал придираться к пустякам, требует что бы я уволилась. Парашут после увольнения не даёт. Это законно? И что мне делать?