Можно ли пойти на СВО с диагнозом ТЭЛА?
Здравствуйте. Могу ли я пойти на Сво, если у меня была ТЭЛА?
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Законна ли отмена доплаты до МРОТ учителям в государственных школах?хотелось бы уточнить о доплате до МРОТ в государственных школах в 2026-2027 учебном году в Самаре. Сегодня руководитель сообщила, что в этом году доплат до мрот не будет. Мол ввели какие то коэфициенты для премий и тд и доплаты до мрот не будет. действительно ли это так и хаконно ли не доплачивать учителю до мрот
- Правомерно ли объединение групп для детей с ОДА в детском саду без согласия родителей?В детском саду есть 2 специальные группы для детей с проблемами опорно-двигательного аппарата. Может ли заведующая без согласия родителей объединить эти группы говоря сначала на лето, но в последствии так и не открывает вторую. Еще и на этой группе остался один воспитатель? На сколько это правомерно? И родителям никакой информации не доносит, узнается все от воспитателя
- Законна ли тайная аудиозапись разговоров коллег на рабочем месте?Имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников? имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?найти бесплатно законна ли запись через диктофон на рабочем месте тайно с целью опорочить сотрудников.?
- Можно ли женщине стать добровольцем для работы в госпитале на СВО?Здравствуйте могу ли я пойти добровольцем на СВО женщина,у меня есть только корочки сиделки ,по образованию я юрист и возраст 47 ведь я могу помогать в госпиталях.
- Можно ли верить обещаниям о работе водителем по контракту без отправки на СВО?Здравствуйте,меня зовут Зураб я по объявление искал работу ,позвонил по номеру Ани мне предлагают работать в берабиджане. В.ч водительом грузового авто ,говорят на сво не как не относится ,обещают единовременную выплату и ЗП стабильно ,контракт по (отношению)скажите на сколько это может правдой или все таки обман ?не отправят сво?
- Куда обратиться, если не пришли региональные выплаты за контракт на СВО?Куда обратиться, если не пришли региональные выплаты за подписание контракта на СВО? Куда обратиться если федеральные выплаты пришли, а региональных нет за подписания контракта на СВО.
- Куда обращаться при задержке выплаты черной зарплаты на вахте?Здравствуйте, такая ситуация, работаю на вахте, зарплата 170 100 тычас белая на карту, остальное черная в конверте, в обход налогов, задерживают платить не хотят, подскажите куда можно обратится
- Может ли директор школы преподавать и брать классное руководство?Может ли директор школы брать классное руководство и преподавать предмет емли она сама директор школы и имеет ли право директор школы отсутсьвоваиь 2 раза в месяц в учебное время
- Как расторгнуть договор ДДУ на кладовку при задержке сдачи объекта?Добрый день Купили кладовку и квартиру у застройщика. Квартиру приняли в срок. Сдачу нам кладовки задерживают более чем на 2 месяца, хотим расторгнуть договор на кладовку ,но застройщик отвечает,что объект сдан, а то,что не приняли мы,это наши проблемы. ДДУ на кладовку был отдельно. Как расторгнуть договор без суда
- Как проверить деятельность компании и действия специалиста?Бесплатная консультация по поводу проверки деятельности компании и отношения специалиста к данной компании.
- Какие сроки рассмотрения документов на выплаты по погибшему участнику СВО?Подали документы в часть на выплаты по погибшему участнику сво 12 августа в части говорят документы в работе, каковы сроки выполнения
- Какое количество детей на коррекционных занятиях допустимо для педагога-психолога в школе-интернате?Работаю в школе-интернат педагогом-психологом на 1,5 ставки. Все обучающиеся с нарушением интеллекта. Сколько детей я должна брать на коррекционно-развивающие занятия
- Сколько групп на 1 ставку должно приходится на инструктора по физической культуре в дешкольном образовательном учреждении?Добрый день! Сколько групп на 1 ставку должно приходится на инструктора по физической культуре в дешкольном образовательном учреждении? Спасибо!
- Правомерно ли снижение стимулирующих выплат и требование компенсации при увольнении?**Тема вопроса:** Правомерно ли удержание стимулирующей выплаты и условие о компенсации 230 000 ₽ при увольнении, если работодатель нарушает порядок применения взысканий? **Суть ситуации:** Я работаю врачом-стоматологом в стоматологической поликлинике Подмосковья. В трудовом договоре содержится условие: при досрочном расторжении по моей инициативе без уважительных причин я обязан выплатить учреждению 230 000 рублей. Руководство использует это обременение как способ психологического давления — понуждает меня к увольнению по собственному желанию для последующего взыскания суммы. **Факты нарушений со стороны работодателя:** 1. В августе 2026 года, находясь на больничном, я обнаружил в расчётном листке за июль снижение стимулирующей выплаты («доплата за интенсивность») на 80%. Норма рабочего времени и объём работы выполнены полностью. Заведующий отделением объяснил это несвоевременным закрытием 28 амбулаторных карт (19 за июль, 9 за июнь) и предупредил о снижении на 100% в следующий раз. Приказ об удержании не издавался, письменное объяснение до применения взыскания не затребовалось — нарушение ст. 193 ТК РФ. 2. Сроки сдачи карт сдвинуты по объективным причинам: прежняя заведующая официально разрешила сдавать карты до конца месяца, следующего за отчётным. В июле не хватало компьютеров, был сломан принтер — руководство было в курсе. Все 28 карт закрыты в электронной системе, в страховую не предъявлялись, материальный ущерб учреждению отсутствует. 3. На больничном я предложил разобраться дистанционно — отказали, заявив, что разбирательство возможно только очно после выхода. Лишить выплат смогли заочно, а провести процедуру — нет. Я добровольно направил заведующему все 28 объяснительных записок в электронном виде. После этого администрация прекратила любую обратную связь. 4. После выхода с больничного 01.09.2026 началась фабрикация новых взысканий: ежедневные требования объяснительных по текущим пациентам, вменение нарушений за непроведение профгигиены (отложена по клиническим показаниям — коффердам, лечение острой боли, перевод из другого филиала). Заведующий пригрозил публично разобрать мои карты на общем сборе врачей — нарушение врачебной тайны (ст. 13 ФЗ № 323-ФЗ). У меня нет ни одного действующего дисциплинарного взыскания. 5. На врачебной комиссии мои объяснительные назвали «бредом», ответа о правомерности снижения выплат не дал. Руководство потребовало «извиниться и продолжать работу». **Вопросы:** 1. Законно ли удержание стимулирующей выплаты на 80% без приказа и без затребования письменного объяснения? 2 Можно ли квалифицировать действия руководства как принуждение к увольнению и основание для расторжения договора без выплаты компенсации? подробно в файле. спасибо -
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?