Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Будут ли мне выплачивать декретные?
Добрый день! Ушла в декретный отпуск, затем как ребенку исполнилось 3 года, написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Сейчас узнала, что беременна. Будут ли мне выплачивать декретные?
Может ли учреждение предоставить такой отпуск, если нет то на каком основании
Сотрудник(бабушка) подал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и о назначении пособия. При этом ребенок с родителями проживают в другом регионе. Фактически осуществлять уход за ребенком бабушка не может. может ли учреждение предоставить такой отпуск, если нет то на каком основании
Что мне нужно сделать, что скорректировать информацию в моей трудовой книге или к кому обратиться чтобы мне помогли с коррекцией этих данных с последующим получением налогового вычета
Приватный вопрос.
Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю библиотекарем, образование высшее. На должность заведующей принята молодая сотрудница, у которой средне специальное образование - геодезист, заочно высшее -менеджмент. Мне приходится выполнять и ее работу. Понятно, что на эту должность она принята без соблюдения норм по Профстандартам. Как мне быть в данной ситуации? Человек просто пользуется ситуацией, понимая, что я не хочу потерять работу. Мне 56 лет, инвалид 2 группы.
Трудоустройство впервые после окончания обучения в образовательной организации или переезда на работу из
трудоустройство впервые после окончания обучения в образовательной организации или переезда на работу из другого региона,
Здравствуйте, работала диспетчером в скорой помощи, отучилась на фельдшера, теперь работаю на скорой, при переводе на данную должность отказывают в выплате 650.000 подъемных, так как приехала с другого региона. Ссылаются на то, что изначально была устроена диспетчером. Законно ли?
Если уйти не отработав, то выплатят ли мне потом мою зарплату?
Здравствуйте, работаю на ярмарке, и у нас с компанией договор на 3 месяца, до окончания ярмарки, я хочу уволится, немедленно, потому что не хочу нарушать права покупателей, а меня заставляют не напрямую, коллектив и руководство, смогу ли я открыть больничный? чтоб не отрабатывать 2 недели, или какие у меня есть варианты? если уйти не отработав, то выплатят ли мне потом мою зарплату?
Данный график мне не удобен, я хочу остаться в своем графике 2/2, без сокращения часов работы, но с упрощенными условиями труда
Приватный вопрос.
Подскажи пожалуйста что надо делать?
Мой ребёнку исполнелось 18 лет и он устроился на работу в красное белое. Ему сказали 3 дня стажеровки не оплачиваются. После стажеровки он отработал неделю. Понял что ему это арганизация не нравится.хотел, увольтся ему не дали и уволили по статье. И не дали расчёт. Хотим подать заявление в суд. Подскажи пожалуйста что надо делать?
При подаче заявление работодателю было написано заявление на замену лет 23-24 на 21-22, но бухгалтерия предложила
Выход из декрета в декрет, окончание отпуска по уходу за ребёнком было 28.11.2025, новый декрет открыт 8.12.2025. Предыдущий декрет был с сентября 2022 (по БИР и далее по уходу), без выхода на работу. При подаче заявление работодателю было написано заявление на замену лет 23-24 на 21-22, но бухгалтерия предложила наиболее выгодный вариант 22-23 (хотя в 23 году уже был декрет), я согласилась и подписала это заявление. По итогу пособие рассчитано минимальное, гораздо меньше, чем предыдущее в 2022 году. Можно ли требовать перерасчёт, написав повторно заявление на замену лет, выбрать года, которые увеличат пособие?
Как я могу себя защитить чтобы не повесили на меня этот недовоз?
Добрый вечер. Увольняюсь с должности заведующей аптеки, прошла ревизия. Выявилась недостача - недовоз товара. Акт оформлен верно о недовозе, отдел претензий в курсе, завед складом в курсе что недовоз товара. Как я могу себя защитить чтобы не повесили на меня этот недовоз?
В итоге во втором отпуске в 2025 году мне отказывают, мотивируя тем что отпуск в 2024 был предоставлен мне авансом
Добрый вечер. Ситуация следующая: устроился на новую работу с 01.06.2024. , в декабре 2024 ушел в отпуск. Далее был согласован калленарь отпусков на 2025 год. В итоге во втором отпуске в 2025 году мне отказывают, мотивируя тем что отпуск в 2024 был предоставлен мне авансом. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я являюсь несовершеннолетней, устроилась в общепит на должность повара кассира как было
Приватный вопрос.
113 указано об исключении для вызова в выходные при определенных режимах, но также там указано, что это в
Являюсь сотрудником Росгвардии на территории, где действует военное положение, могут ли вызывать на работу по выходным (при 8-ми часовом рабочем дне,5/2), не издавая приказ и без моего согласия? В ст. 113 указано об исключении для вызова в выходные при определенных режимах, но также там указано, что это в случае, когда опасность для населения и т.д., а вызвать могут например сделать уборку подсобного помещения
113 указано об исключении для вызова в выходные при определенных режимах, но также там указано, что это в
Являюсь сотрудником Росгвардии на территории, где действует военное положение, могут ли вызывать на работу по выходным (при 8-ми часовом рабочем дне,5/2), не издавая приказ и без моего согласия? В ст. 113 указано об исключении для вызова в выходные при определенных режимах, но также там указано, что это в случае, когда опасность для населения и т.д., а вызвать могут например сделать уборку подсобного помещения
Прием-передача материальных ценностей
Перемпщение по должности. Прием-передача материальных ценностей. Как не принимать мат. средства обратно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).