Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Должен ли работник возвращать НДФЛ с отпускных при переносе отпуска и как удерживается долг из зарплаты?

  Здравствуйте, 10(отработанные часы) и 25(премия) числа начисляют зарплату. 25 числа начислили отпускные 17000 с учетом 13%ндфл. Отпуск был перенесен и за мной числится долг в сумму 20000 тысяч тк отпускные выплатили а отпуска нет. 10 числа в след месяце должны были начислить 8000 тк мало работала, но зарплата ушла в счет долга и осталось выплатить 12000. 25 числа скорее всего так же не начислят зарплату. Должна ли я возвращать 13% НДФЛ которые собственно я и не увидела? Могут ли по закону меня на целый месяц оставлять так без зарплаты?

  Показать полностью

  16 июля, 13:30, вопрос №5005241, Аноним, г. Нижний Новгород

  1 ответ
• Трудовое право

  Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?

  Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?

  Показать полностью

  16 июля, 13:20, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Увольнение или перевод при закрытии филиала после декрета: как поступить?

  Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,через месяц он заканчивается.Перед декретом произошел пожар на производстве,в последующем производство в моем регионе закрылось ,и переехало в другой регион.Теперь мне предлагают варианты:увольнение по собственному,по соглашению сторон с небольшой компенсацией либо релокация.Отмечу,что уведомлений л переезде организации мне не поступало,по выходу из декрета также связывалась сама.Подскажите,не должно ли в моем случае быть сокращения?и как лучше уволиться?

  Показать полностью

  16 июля, 12:37, вопрос №5005209, Дарья, г. Самара

  1 ответ
• Трудовое право

  Законен ли отказ директора подписывать заявление на увольнение до окончания срока договора?

  Директор магазина не хочет подписывать заявление на увольнение, ссылаясь на то что трудовой договор разрывать нельзя, а нужно ждать его окончания, законны ли действия директора!?

  16 июля, 12:37, вопрос №5005208, Светлана, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Можно ли записывать разговор с руководителем на диктофон без его согласия?

  Возник спор с руководителем. Я считаю что мои трудовые права были нарушены. Я хочу узнать, можно ли без их согласия записывать трудовой разговор на диктофон?

  16 июля, 12:14, вопрос №5005194, Виктория, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Как снять заработную плату при блокировке счетов системой Антифрод?

  Здравствуйте. Как правильно поступить на данный момент получаю заработную плату в Халык банк. С октября месяца нахожусь в базе данных Антифрод Республики Казахстан. Сначало было приложение и счета заблокированы через месяц все разблокировали снимала зарплату было все нормально. Два месяца назад поставили обратно ограничения. Обращалась в банк сказали что с блокировкой не могут выдать деньги официальный ответ не отдают позвонили только и сказали с каких городов стоит ограничение. Как снять зарплату теперь?

  Показать полностью

  16 июля, 11:50, вопрос №5005175, Екатерина, Павлодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Фактический маршрут получился следующий: Норильск — Москва — Ростов-на-Дону — Мариуполь — Ростов-на-Дону — Новосибирск — Томск — Новосибирск — Норильск

  Здравствуйте! Работаю на Крайнем Севере, в городе Норильске. Получила аванс на дорогу к месту проведения отпуска в размере 80 000 рублей (на себя и детей в совокупности). Отпуск закончился, предоставила в бухгалтерию все проездные документы. Изначально в заявлении на предоставление аванса маршрут был указан такой: Норильск — Москва — Мариуполь — Москва — Норильск. Фактический маршрут получился следующий: Норильск — Москва — Ростов-на-Дону — Мариуполь — Ростов-на-Дону — Новосибирск — Томск — Новосибирск — Норильск. Бухгалтерия вернула с пометкой "не оплачивается" билеты на автобус "Ростов-на-Дону — Мариуполь" и "Мариуполь — Ростов-на-Дону". Хотелось бы узнать, на основании чего мне отказали в оплате этого участка маршрута, если местом проведения отпуска изначально был обозначен город Мариуполь. Фактически отпуск был проведён там же, в Ростове-на-Дону мы были только проездом.

  Показать полностью

  16 июля, 11:19, вопрос №5005186, Наталия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Входит ли служба в армии и МЧС в трудовой стаж?

  Правда ли что в стаж не входит МЧС,армия 2 года

  16 июля, 10:23, вопрос №5005125, Андрей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как добиться надбавки к пенсии при 30-летнем стаже работы поваром в колхозе после 1992 года?

  Здравствуйте! работала поваром в колхозе есть 30лет стажа после 1992г в надбавке отказале

  16 июля, 09:14, вопрос №5005088, костантин, г. Краснодар

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Законно ли постоянное снижение стимулирующих выплат врачу?

  Здравствуйте, работаю врачом в больнице московской области , в зарплате произошло снижение стимулирующих выплат на постоянной основе последние 1.5 года . Насколько это законно ? И что я могу сделать , чтобы исправить данную ситуацию.

  Показать полностью

  16 июля, 09:12, вопрос №5005127, Светлана, г. Москва

  13 ответов
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Как оспорить отказ в досрочной пенсии при нехватке льготного стажа по «горячей сетке»?

  Сейчас 60 лет. Горячая сетка 7лет, 11мес, 07дней. Остальной стаж не засчитан в п. 5 Пенсионное прислали отказ и это уже далеко не первый случай,когда не засчитывают стаж работникам,все жалуются..планируем решать через суд и как и все остальные! Писать ли претензию? Или сразу направлять иск и жалобу в вышестоящий ПФР?

  Показать полностью

  16 июля, 09:10, вопрос №5005129, Елена Suknyanenko, г. Ярославль

  5 ответов
• Трудовое право

  Можно ли вернуть обеспечительный платеж при досрочном расторжении договора аренды?

  Здравствуйте! Я снял квартиру на год, но по работе отправляют в длительную командировку (пол года). Придется расторгать договор. В договоре прописан обеспечительный платеж, но так же в нем есть пункт, что при досрочном расторжении по инициативе Арендатора КОМПЕНСАЦИЯ не предусмотрена. Вправе ли я требовать возврата обеспечительного платежа так как обеспечительный платеж это не компенсация? Спасибо!

  Показать полностью

  16 июля, 08:20, вопрос №5005067, Александр, г. Оренбург

  2 ответа
• Трудовое право

  Законны ли штрафы за опоздания и нарушение дисциплины на работе?

  Здравствуйте, меня зовут Алёна мне 16 лет. Я работаю официально в организации детского игрового центра. Мне как сотруднику и другим ребятам начали ставить штрафы за опоздание или нарушение дисциплины. У меня идёт фиксированная ставка 220 руб. в час по трудовому договору я должна работать 4 часа, но на добровольной основе работаю с переработками. Идёт двойная выплата зарплаты 13% налог на карту всё остальное то есть серая зарплата наличкой. Я мягко намекнула организации на то что действует не совсем законно по статье 192 трудового кодекса РФ на что мне ответили что в больших организациях штрафы есть у всех. Насколько я знаю штрафы на территории Российской Федерации в целом запрещены. Помогите пожалуйста объясните права ли я в этой ситуации и что мне делать дальше

  Показать полностью

  16 июля, 07:20, вопрос №5005055, Алёна, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Законно ли предоставлять отпуск с выходного дня при пятидневной рабочей неделе?

  Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если у меня пятидневная рабочая неделя, а меня в отпуск отпустили с субботы если суббота мой законный выходной. Законно ли это?

  16 июля, 05:28, вопрос №5005040, Светлана, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли пойти на СВО, имея ребенка 3 лет и образование оператора диспетчерской службы?

  Хочу пойти на Сво, диплом есть (оператор диспетчерской службы) учусь на социального работника, есть ребенок 3 года (могу оставить с бабушкой ) смогу ли я пойти на Сво ?

  16 июля, 04:15, вопрос №5005026, Надежда, г. Южно-Сахалинск

  1 ответ