Трудовое право

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск со 2 марта 2026,воспитатель,положено 42 календарных дня+3 дня из-за отсутствия больничного листа,стаж работы в данной организации 20 лет.Заведующая утверждает,что мне положено только 2 недели,т.к я поступила на работу в октябре,независимо от года

Здравствуйте Муж был месяц на больничном Работает официально в Москве Больничный не оплатили ,так как больничный приняла другая организация в которой он работал 5 лет назад Связались с той организацией На вопрос почему он до сих пор не уволен,и зачем они приняли больничный они не чего не говорят ,кормят завтраками!!!!

Курьер озон, работает как ип, на газели сломался замок, пытаются повесить на курьера 30 тысяч рублей, плюс за ДТП тоже 30 рублей(повреждения даже не видно) Как быть, можно ли подать в суд, с условием того что на машине езжу не только я

Здравствуйте, можно у вас проконсультироваться? Мне сегодня отказали в отпуске за прошлый год, я там не отгуляла ещё 18 дней, бухгалтерия говорит, что я должна идти в отпуск по расписанию на 2026 год, это законно? Я же прошу мне предоставить отпуск за прошлый год, а не за этот, какой может быть повод отказать мне в отпуске за прошлый год? Это законно?

Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни. Правильно ли это?

добрый день. я числюсь руководителем ооо на 0.25 ставки имеются два учредителя физик и ооо. ооо сейсас закрыли. не могу найти учредителя чтобы уволится. как мне быть. учредительных документов нет. но знаю где и у кого они находятся. просьбу об увольнении тянут уже год.

Добрый вечер! У нас коллективный спор (5 человек) с работодателем. Ситуация критическая, есть признаки серийного мошенничества. Суть нарушений: Подмена трудовых отношений (ст. 19.1 ТК РФ): Мы откликались на вакансию с окладом 80 000 руб. На собеседовании рассказали более подробные условия : сказали, что сначала необходимо пройти месяц стажировки со стипендией 40 000 руб и дали на подписание «договор стажировки и обучения» который, как выяснилось позднее, фактически просто «бумажка». При этом ИП не имеет лицензии на образовательную деятельность. Несмотря на то что в так называемом «стажировочном договоре» не прописаны звонки назначение встреч и т.д. - работа велась в полном объеме (CRM, звонки МТТ), что согласно ст. 67 ТК РФ является фактическим допуском. Невыплата зарплаты (ст. 145.1 УК РФ, ст. 140 ТК РФ): Расчет в день увольнения не произведен. Работодатель признал наличие долга в 100% в голосовом, но выплату задерживает. Настаивает приехать в офис , что бы получить деньги наличными, иначе платить отказывается Мошенническая схема (ст. 159 УК РФ):Бизнес строится на «фейковых» объявлениях в Авито и обмане потребителей (ст. 14.7 КоАП). У работодателя есть опыт уклонения от долгов в Краснодаре (ст. 46 ч. 1 п. 3 ФССП). Уничтожение улик (ст. 13.20 КоАП):После требования расчета работодатель заблокировал коллегу, удалил историю переписки в Telegramm, так же часто игнорировал сообщения (неоднократно более 2 дней) Доказательная база: У нас есть полный архив: аудиозаписи звонков в МТТ, скриншоты CRM со сделками (на 170к и 395к), видеозаписи экрана чата (где проигрываются голосовые работодателя) о признание долга и фото из офиса Вопросы к вам: Мы подготовили коллективные жалобы в Прокуратуру Москвы. Прошу проверить, достаточно ли наших доказательств для возбуждения дела по ст. 159 УК РФ? Как нам по ФЗ №407 от 04.11.2025 закрепить за собой бесплатного защитника, если дело дойдет до суда? Если 3 сотрудника подадут коллективную жалобу в прокуратуру сегодня , а через неделю подадут еще два сотрудника по тем же вопросам , то это будет считаться за коллективную жалобу от пяти человек ? Так же работодатель обещал официальное трудоустройство по ТК РФ сразу после стажировки. Однако на наши неоднократные просьбы предоставить образец трудового договора для предварительного ознакомления ИП отвечал категорическим отказом. Он умышленно переводил тему или начинал использовать манипуляции в духе: «Вы мне что, не доверяете?» Считаем такая скрытность подтверждает, что официальное оформление изначально не входило в его планы, а статус «стажировки» использовался лишь как инструмент для бесплатной эксплуатации нашего ресурса без каких-либо юридических гарантий Жду вашего экспертного мнения

Здравствуйте, брат подписал контракт, мама лишена родительских прав, до наступления совершеннолетия был опекун бабушка, я как сестра могу на что-то претендовать(помощь соц защиты и тд(прописка разная у нас)), так же у брата арестованы счета, имеет ли права банк снять первоначальные выплаты за подписание контракта? Еще так как он сирота, стоял в очереди на получение жилья, сейчас он может получить квартиру вне очереди?

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре