Работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней
работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней. нарушена ст. 12 ГПК РФ. какие действия предпринять.
, Ирина, г. Москва
работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней. нарушена ст. 12 ГПК РФ. какие действия предпринять.
Добрый вечер, Ирина.
Не совсем понял, какого характера было письмо. У работодателя может и не возникать обязанности отвечать на заказное письмо.
Статья 12 ГПК РФ, на которую Вы ссылаетесь, устанавливает один из основополагающих принципов гражданского процесса — осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон.
К направленному Вами заказному письму и тому, что Вы не получили на него ответа, указанная норма права отношения не имеет и регламентирует общественные отношения в совершенно иной сфере.
С уважением, А.С. Юкаев