Правомерно ли требование вернуть отпускные при сокращенном рабочем дне?
Здравствуйте, у меня такой вопрос.
Я работаю в бюджетной организации в сфере культуры. У меня по приказу сокращённый рабочий день 7 часов (я сама попросила, директор согласилась). Как у зав.отделом у меня кроме основного отпуска есть 2 недели дополнительного - неделя в первом полугодии и неделя во втором полугодии. В таком режиме я работаю уже 2-3 года, все было нормально. Сейчас выяснилось, что с сокращённым рабочим днем я не имею права на 2 недели доп отпуска, только на 1.
Через несколько дней у меня будет дополнительный отпуск, мне уже выплатили отпускные. И теперь когда выяснилось что я не имею на него права, мне предлагают переходить на полный рабочий день или ждут в понедельник на работу. Если я не соглашусь переходить на 8 часовой рабочий день, в таком случае мне придётся вернуть полученные отпускные, правильно? И могут ли с меня потребовать возврат отпускных за предыдущие годы? Что мне делать в этой ситуации?
